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骏龙游学

20-99人

公司优势

石家庄骏龙游学科技有限公司专注于幼儿在幼儿园安全方面的服务,致力于用科技守护幼儿安全。公司成立于2015年7月,多年来在幼儿安全领域持续努力,目前已赢得河北省内数百家幼儿园的信任。公司自主研发了3-12岁儿童游学课程,提供一站式游学体验和一对一游学服务,让孩子在游玩中学习,潜移默化地提升多种智力水平,为儿童全面发展奠定基础。游学是一种传统学习教育方式,狭义上可视为游玩与学习的结合体。传统幼儿教育多在封闭空间进行,而我们倡导带学生到户外真实场景中体验,在全新环境中接受教育。开展游学不仅为孩子未来的发展打下基础,还提高其认知能力,促进身心发展和智力开发。骏龙游学以学习、旅行、玩耍为核心理念,对3-12岁儿童身心健康发展、体魄增强、社会科学认知拓展有显著益处,弥补了幼儿园封闭式教学的局限,拓宽了学习环境和空间。我们依据幼儿园“健康、语言、社会、科学、艺术”五大领域线索,遵循儿童身心发展规律,自主研发游学课程,确保孩子在游学中的专业性和知识的新鲜感,同时为家长和儿童带来愉快旅程。我们的五大特色:1、自主研发3-12岁儿童游学课程;2、混龄儿童游学,培养多种社会品质和学习兴趣;3、为家长配备育儿课堂;4、一站式游学体验;5、一对一游学服务。

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山西仟源医药集团股份有限公司,一家综合性的医药企业,集研发、生产和销售于一体,于上海证券交易所主板上市。旗下包括海力生制药、保灵集团、仟源电商、仟源中药、无锡联合利康、苏州达麦迪及西藏仟源等子公司,其营销总部与研发中心设于上海。公司自2005年3月23日作为山西仟源制药有限公司创立,至2010年6月更名山西仟源制药股份有限公司,最终在2011年8月19日于深圳证券交易所创业板成功上市。2014年9月,公司名称变更为山西仟源医药集团股份有限公司,简称“仟源医药”,股票代码为300254。

2015年3月23日,公司庆祝成立十周年之际,公布其新的企业战略方向,专注于解决耐药细菌感染和泌尿系统疾病,同时积极开拓孕婴健康市场,并持续关注具有潜力的医药健康领域。

仟源医药始终坚持“关爱生命,源于专业”的使命,以“专业、诚信、进取、分享”为核心价值观,秉承“Challenge&Young”的企业精神,致力于推动中国医药健康产业的发展与进步。公司致力于扩大市场份额,增强研发、营销和运营能力,加快产业规模化和产品结构调整,目标成为具有战略领先地位和广泛社会影响力的一流国内医药企业。

桂林系留航空科技有限公司是中国系留照明无人机的开创者,率先实现大疆及各品牌无人机24小时驻空。2017年,公司自主研发的系留无人机,包含系留电源、飞行器、多光热成像镜头、高空照明灯组、可视喊话器、可视抛投器等,适用于应急照明、应急通信、应急监控,是应急救援的重要装备。产品参与多项重大行动,如3.21东航梧州坠机救援、桂林之行空中安保、某战机坠机应急救援、地震救援、楼体坍塌应急救援、化工厂爆炸、山体大火、水上救援、道路坍塌抢修等。客户涵盖国家电网、南方电网、多地消防救援总队、应急管理部门、高等院校及军警单位。2020年,央视专题报道桂林系留照明无人机;2021年,公司获第十届中国创新创业大赛成长组优秀企业奖;2022年,系留入围公安部警用航空器协议供货项目。

四川迪斯卡电梯制造有限公司,位于中国历史悠久的文化名城——四川阆中。该公司全面整合了设计、研发、生产、安装及维护服务,专注于为乘客提供安全、稳定、节能且环保的楼宇交通解决方案。通过与行业内顶尖配套供应商的合作,并运用国内外先进的生产设备,严格遵循国家质量标准进行精细制造,力求每一部电梯都能成为艺术品般的精品。

秉持“以服务为先,安全为重”的核心价值观,四川迪斯卡电梯制造有限公司构建了一支全天候智能响应的维保服务团队,确保24小时不间断地为电梯设备提供专业守护,从而为乘客带来安全、高品质的服务体验。

深圳市特为电子科技有限公司,作为一家专注于LED显示屏领域的一站式高科技企业,集研发、生产、销售和服务于一体,是业内领先的LED智能显示解决方案提供商。总部坐落于深圳市龙华区,产品畅销全球100多个国家和地区,广泛应用于广告、舞台、商业、数据可视化以及会议屏幕等多个领域。TEWEI品牌的产品因其卓越品质和创新设计赢得了广大客户的高度认可,我们致力于用科技点亮世界的每一个角落。

【竞争优势】

- **行业领先地位**:在全球市场中,LED显示屏的需求持续增长,为公司提供了广阔的发展空间与丰富的人才资源,为员工的职业发展创造无限可能。
- **自主研发与创新**:我们坚持自主研发,确保产品的独特性和竞争力,深受海外客户的青睐。
- **专业团队**:拥有一支由资深LED显示屏行业专家组成的研发及销售团队,平均行业经验超过十年,为客户提供专业的技术支持和服务。
- **多元化的业务拓展**:通过参与国际展览会、利用阿里巴巴电商平台、官方网站、海外社交媒体等渠道,实现全球市场的深度覆盖。
- **人才培养机制**:我们提供从零基础到高薪的全方位培训体系,包括内部和外部的专业培训,以及由销售精英指导的实战经验分享,助力员工快速成长。
- **以人为本的企业文化**:我们的领导层视野开阔,珍视人才,将员工视为合作伙伴而非简单的雇员,致力于让每一位员工都能实现个人价值和财务回报。

【薪酬与福利】

- 底薪范围从6K至20K不等,根据个人能力和岗位不同,额外享有提成和多种奖金,应届毕业生的年薪可达15-60万人民币以上。
- 提供全面的社会保险和意外伤害保险保障。
- 享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、女性特别假期以及带薪年假等福利。
- 每年有机会参与国内外考察或调薪计划,激励员工不断成长。
- 定期举办丰富多彩的团队建设活动,包括室内运动(羽毛球、乒乓球)、户外拓展、国内外旅行等,增强团队凝聚力。
- 营造开放友好的工作环境,90后和00后的年轻团队充满活力,提供定期下午茶,提升员工工作体验。
- 提供舒适便捷的住宿条件,配备空调、热水器、书桌等生活设施,附近有轻轨交通,通勤便利。

【职业规划与发展】

入职即享有系统性培训机会,涵盖产品知识、销售技巧等,由行业内的销售精英亲自指导,加速融入行业并提升专业能力。我们坚信“选对公司,跟对领导”,选择特为电子科技,意味着开启一段长期且充满挑战与机遇的职业旅程,让您的职业生涯迈向更高的巅峰。

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职业培训领跑者——虹叶机构,是大连地区重要的职业教育机构,专注于提升学员职场竞争力。红叶职业培训学校经大连市人力资源和社会保障局批准,成立于2004年,历经18年的非凡发展。学校始终坚持“以教学为基础,以考证为契机,以掌握真才实学为标准,以培养专业合格人才为目标”的办学理念,致力于打造沿海城市一流学校,创建中国教育示范品牌。学校设有十二个培训项目,覆盖国家新职业及技术含量高的传统职业;拥有一支由四十多名专兼职教师组成的强大师资队伍;拥有红叶一部、二部两处校舍,总面积近千平方米,提供宽敞明亮的教学环境,并实现多媒体教学与现代化设备教学相结合;建立科学严谨的教学管理体系,确保正规化、科学化的教学模式。学校每年培训人数超过3000人,其中高级技能人才占比达半数。近年来,学校稳步提升,在大连市社会力量办学领域,以其培训规模大、通过率高、就业率高、自主创业率高以及良好的诚信度脱颖而出,成为大连市高技能人才培养的重要基地。在大连市人力资源和社会保障局组织的年度学校年检评估中,虹叶机构始终名列前茅,连续四年被评为大连市优秀办学单位,并获推荐为辽宁省诚信办学单位;同时被指定为大连市普惠制定点培训学校,也是大连市职业培训协会常务理事单位。目前,虹叶机构的标准化课程体系已成职业培训领域的标杆。