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百丽鞋业(上海)有限公司

1000-9999人

公司优势

百丽国际成立于1991年,是中国领先的鞋服时尚品牌和零售集团,也是中国最大的运动鞋服零售服务商。百丽国际拥有超过20000家直营店铺及约8万名门店人员,旗下经营16个自有及代理鞋类品牌和6个时尚服饰品牌,同时是10多个全球领先运动品牌的在华关键零售伙伴。集团旗下鞋业务品牌包括:BELLE、TATA、BATA、SENDA、BASTO、STACCATO、JOY&PEACE、millie's、TEENMIX、Clarks、Hush Puppies、SKAP、15mins、MAP(综合)等品牌。

百丽鞋业(上海)有限公司正在热招,别因简历错过好机会

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热招职位

零售渠道管理1.5-2.5万·13薪

职位描述:

1、参与区域渠道网点布局调整规划及年度网点拓展计划的制定;

2、

培训经理/主管1.5-2.2万

一、工作职责:

1.具备研发培训能力,并且能够推动培训的落地实施。

2.有零

营运经理(无锡) (MJ012177)8千-1万

1、根据年度预算协助上级按店铺级别及市场情况合理分解销售指标,根据预算完成进度及

营运主管9千-1.2万·13薪

1、制定并落实营运工作计划,负责所管辖店铺销售目标的达成;

2、负责公司各类管

零售培训师1.3-1.7万·13薪

1、负责集团零售终端全年各类赢战项目及实地项目在分区的落地推广;

2、直营门店

培训BP1.2-1.6万

一、工作职责:

1.具备研发培训能力,并且能够推动培训的落地实施。

2.有零

新媒体运营1.5-2万

岗位职责:

1、负责公司新媒体平台的整体运营策略规划与执行,包括但不限于微信公

品牌经理 (MJ011028)1.7-2.5万·13薪

职责:

1、根据公司品牌的年度销售预算,合理制定年度指标计划、预测与分配;运营

零售经理 (MJ011011)1.2-1.6万·13薪

【岗位要求】

1、根据品牌部相关要求,跟进年度预算目标的达成,制定并落实相关营

相关职位

人事培训专员6-8千

工作内容:
负责公司的人事培训计划编制、实施和跟踪。
主要职责:
- 制定公司的

培训专员面议

1、定期收集售前各部门内训需求,拟定年度、季度、月度阶段性内训计划并上报总经理和

人事培训主管8千-1.5万

【工作内容】
- 负责制定和完善公司的人才发展与培训计划,确保员工能够获得必要的

人事培训专员9千-1.5万

【工作内容】
- 负责公司内部员工的入职培训、在职培训及晋升培训等各类培训活动的

培训专员

1、制定部门培训计划(年度、月度、)并负责组织、跟进、落实与考核;

2、参与货

渠道管理岗面议

1、协助落实分公司渠道业务发展策略,并协助分队分层面的渠道关系开拓、维护

2.

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新宏昌重工集团是一家集装、卸、运于一体的装备制造商与服务提供商。集团现下属三个大型专用车生产基地,一家融资租赁公司,分别位于北京、三河、石家庄、扬州等地。现有员工2000余人,年产值25亿元。集团自主知识产权品牌“宏昌天马”专用车辐射全国18省及京津两市,并远销5大洲20余国家。2004年至今,连续十余年稳居专用车行业自卸车产销量全国第一。2005年以来,连续多年被评为中国机械500强、河北省交通运输业10强,还多次获评“国家高新技术企业”及“中国成长百强企业”等资质和称号。现已成为国内最具规模和市场影响力的专用车生产企业,是中国专用车行业名副其实的领军企业!

新宏昌重工集团诚邀广大有识之士加入我们,为美好的明天而奋斗!

We offer
1、基本福利:按国家规定缴纳保险;享受带薪年假,随工作年限递增;
2、福利餐厅:餐厅提供菜品种类繁多,物美价廉,每天不同小炒,色香味俱全;
3、免费公寓:四人间、空调、电视、热水器、网线、暖气、含独立卫生间;
4、班车接送:公司提供三河、燕郊多条通勤班车;
5、人才培养:为满足公司的人才需求,公司会定期组织员工培训,提升员工整体素质;
6、晋升空间:大型企业的综合平台,可以提供纵横向的晋升空间;

新宏昌重工集团

申万宏源证券有限公司(简称“申万宏源”)由申银万国证券股份有限公司与宏源证券股份有限公司于2015年1月16日合并成立。公司注册资本520亿元,员工近10000人,为国家主权财富基金中国投资有限责任公司的直管企业。营业网点覆盖全国32个省市自治区,设有41家区域分公司、2家期货分公司、308家证券营业部及21家期货营业网点,在香港设分公司,并在伦敦、东京、新加坡、首尔等地设有海外分支机构。

申万宏源证券有限公司青岛海尔路证券营业部位于青岛市崂山区海尔路83号利群金鼎大厦,地处崂山区金融商务中心,靠近石老人海水浴场,环境优美。期待优秀人才加入!

公司简介

韶关鑫纬建筑装饰工程设计有限公司是一家充满活力与创造力的企业,其核心设计团队主要来自广州市韦格斯杨设计有限公司的核心管理层,具备丰富的实战经验与专业能力。公司专注于室内设计与软装设计,是一家提供全案设计服务的机构,业务涵盖酒店、会所、房地产售楼部及样板房等领域,并提供一站式整体软装配饰解决方案。成立十年以来,公司秉承“创意自由、严谨规划”的设计理念和服务上的契约精神,致力于满足对生活品质与设计风格有高要求的客户需求,为客户创造专业设计与舒适生活的双重体验。

**公司薪资福利及竞争优势:**
1. 提供行业内极具竞争力的岗位薪酬与福利待遇;
2. 扁平化管理模式,领导层友善,工作氛围轻松愉快,属于快速成长的学习型团队;
3. 设立岗位横向与纵向晋升通道,为员工提供更多发展机会与空间;
4. 每年为表现优秀的员工提供1-2次晋升及调薪机会,部分员工可加入核心管理团队;
5. 对入职满一年的员工提供5天带薪年假;
6. 转正后为员工缴纳国家规定的五险(养老、医疗、生育、工伤、失业);
7. 提供员工食堂及午餐补贴福利;
8. 每年组织全员省外或国外集体旅游,促进员工放松身心并加强团队凝聚力;
9. 定期为设计部门安排季度性外出学习活动,助力员工保持行业前沿视野与知识更新。

襄阳同创云汇网络科技有限公司
经营范围:网络科技开发及推广运营服务;网页设计;网络游戏开发及运营服务;矿产品、银制品、润滑油、建材、化工产品(不含危险化学品)、农副产品批发;商务信息咨询、信息技术咨询;珠宝首饰、文化用品销售;企业管理;国内贸易代理等业务。
企业核心价值观:用心沟通,乐于分享,积极创新,共同成长。
用心沟通:
沟通,从心开始,阳光心态,坦诚开放,有想法当面沟通,沟通是提升工作效率的有效方法,沟通才能了解,了解才能信任,公司内没有特殊的人,互相理解,互相尊重。
乐于分享:
分享失败的经验,也分享成功的喜悦
分享不仅是一种姿态,更是一种责任,众人拾柴火焰高,没有完美的个人,只有完美的团队
积极创新:有梦想,有追求,想干事
否定自己、革新自己、超越自己。创新,使工作变得更美好,只有想不到的,没有做不到的。创新,从点滴做起。
共同成长:
个人与公司共成长,对目标和工作充满热情,时刻吸收营养,不言弃,不放弃,不自弃,在自我完善的同时,为他人提供帮助,贡献价值,今天要比昨天进步一点,你的成长比你的收入重要得多
企业宗旨:传递快乐 创造价值!
企业精神:乐于创新 激情奋斗!

长兴汽车集团成立于2008年1月,历经多年不懈奋斗,已由单一品牌发展为多品牌、多门店的集团化管理模式,员工规模从最初的几十人扩展至超过400人,旗下运营包括广汽本田、广汽传祺、传祺新能源、广汽埃安、吉普(Jeep)和阿尔法·罗密欧(Alfa Romeo)在内的五大汽车品牌。

目前,长兴汽车集团拥有众多门店,如本田长兴店、传祺长兴店、传祺新能源体验中心、平洲埃安店、传祺友兴店、传祺海八路店、本田佛山宝兴店、传祺佛山兴兴店、埃安佛山大道店、传祺禅城新能源体验中心等,以及遍布各地的二网,旨在为客户提供优质的汽车销售及售后服务。

集团坚持“四位一体”的运营模式,按照国际标准建设汽车展厅与服务维修车间,集成整车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈等核心功能,提供包括整车销售、维修保养、零配件供应、汽车精品、汽车美容、汽车保险、汽车金融、二手车等在内的全方位汽车服务,确保用户获得专业、规范、高效、安全、便捷的高品质汽车服务。

秉承广汽乘用车的“人为本,信为道,创为先”的核心价值观,长兴汽车集团致力于提供优质服务,确保每一款原装零部件的品质,运用精湛的维修技术,配备专业的维修设备,严格执行严谨的工作标准和科学的工序流程,以一丝不苟的服务精神,为客户提供严谨、专业、周到且值得信赖的服务。这种服务既关注车主的个性化需求,也关注爱车的独特特性,实现“人性化”与“车性化”的完美融合。