常熟市正方宜织造有限公司

中国绿发

中国绿发投资集团有限公司（以下简称中国绿发）是股权多元化的中央企业（注册资本金400亿元），以绿色发展为主线，以绿色能源、幸福产业、绿色地产及国家鼓励的战略性新兴产业为发展方向，致力于创建聚焦绿色产业的一流企业。鲁能集团有限公司整建制划入中国绿发，目前，中国绿发共投资企业140家，控股上市公司广宇发展（股票代码：000537）。中国绿发认真落实党中央、国务院有关决策部署，大力实施产业结构调整，逐步形成了全国性的产业布局。

绿色能源布局国内12个资源富集省份，投资、建设、运营电站43个，业务范围涵盖陆地风电、海上风电、光伏发电、光热发电、储能等，运营装机容量400万千瓦，年发电量超过70亿千瓦时。先后建成青海海西州70万千瓦多能互补基地项目、江苏东台20万千瓦海上风电项目等，助推能源清洁低碳安全高效利用。

幸福产业聚焦人民群众对美好生活的向往，加快发展现代服务业，构筑国际休闲生活生态链，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。坚持以人为本、生态为根、文化为魂，打造吉林长白山、四川九寨沟、大连金石滩等示范项目，低干扰、高品质，轻开发、重体验，推动文化和旅游融合发展；打造“鲁能城”“美丽汇”等产品线，运营酒店27家、大型商场写字楼8家，总运营面积224万平方米、在建60万平方米，推动生活性服务业向高品质和多样化升级；开发运营重庆江津、陕西宜君农光互补等美丽乡村项目，服务乡村振兴战略，加快农业农村现代化。

绿色地产拥有近30年城市开发经验，以京津冀、长三角、海南、西南等区域为发展重点，覆盖全国25个城市；服务以人为核心的新型城镇化建设，坚持一二级联动开发，先后打造了济南领秀城、重庆星城、北京顺义新城、海南三亚湾新城、文昌山海天等区域标志性项目，有力推动地方经济发展和百姓安居乐业。

战略性新兴产业落实党中央“十四五”规划建议，深入研究新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备，以及智能地下输电系统综合开发、国资央企低效资产整合、绿色金融等产业。

河南观影文化传媒有限公司

河南观影文化传媒有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

广西煜信恩能源科技有限公司

煜信恩能源集团是一家专注于聚合物锂离子电池技术的研发、生产和销售的高新技术企业。集团配备了行业领先的全自动聚合物锂电池生产设备及生产线，并成功通过了ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，同时拥有多项核心技术专利。

集团产品广泛应用于蓝牙音箱、蓝牙耳机、儿童早教设备、成人产品、车载设备、游戏手柄、航模飞机、医疗设备、智能家居等多个领域，以稳定的品质和卓越的性价比赢得了客户的高度认可。

我们提供丰厚的员工福利，包括但不限于五险一金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、绩效奖金、免费旅游、团队娱乐活动、专业培训、节日福利、员工生日会、食堂服务以及配备空调和热水的宿舍等。

目前，我们拥有位于东莞的煜信恩总部和广西的煜信恩生产基地，分别于2013年和2021年成立，生产基地的扩建显著提升了产能，同时也为管理岗位带来了大量的发展机会。我们热忱地期待与您携手合作，共同推动业务增长，共创美好未来。煜信恩能源集团诚挚邀请您的加入！

武汉叶动力环境科技股份有限公司

武汉叶动力环境科技股份有限公司坐落于洪山区国家农业科技园内，汇聚了一批资深工程技术、生物技术研发及生产专家，形成集科学研究、开发和销售于一体的综合体系。

公司专注于生物环境工程设计与建设、智慧农业及物联网应用、生态农业等领域的研发、推广与应用。涵盖智能人工气候室、植物工厂、组培室、洁净室、生长室、温室、无土栽培、水肥一体化、植物补光、鱼菜共生系统、农业控制系统与物联网等的设计与建造。拥有自主知识产权的产品如特型LED灯、无凝水组培系统、组培炼苗箱、自动浇灌系统等，已在广泛范围内推广应用，并获得业内专家的高度认可。

公司致力于推动生物技术前沿的发展，不断推出品质可靠、定价合理的创新产品，携手众多科研人员共同促进中国生物和农业设施的智能化进程。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加盟。

公司为员工提供的福利待遇如下：
1. 薪酬：依据员工能力、素质、经验和学历等因素确定初始薪资。入职三个月后，依据业绩表现和公司发展情况发放绩效奖金；一年后，调整年度薪资。
2. 社保公积金：正式员工享有五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金，部分岗位还将享有额外商业保险。
3. 休息休假：实施标准的五天工作制（每周7.5小时），法定假日按国家规定执行，同时享有婚假、产假、丧假、年假和带薪病假等。
4. 培训与发展：定期举办各类职业技能提升培训，包括内部讲师授课和外部进修机会。
5. 健康关怀与团建：为员工提供年度体检及旅游活动，促进身心健康。
6. 职业发展：秉持严谨的招聘和人才保留策略，为每位员工提供成长空间和晋升机会。