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大明拉斐电气有限公司

100-499人

公司优势

广东大明拉斐电气有限公司是一家集建筑电气智能硬件、智能面板的设计、研发、生产、销售于一体的制造型企业,成立于2010年。公司拥有两大生产基地,分别位于广东佛山和云浮新兴,致力于为全国酒店及住宅提供智能硬件和智能面板的整体解决方案。多年来,Laffey Electric始终坚持“创新”与“工匠精神”的核心价值观,秉持以“人”为核心的创新设计理念,通过技术与材质的合理运用,研发出一系列独具特色的产品和产品矩阵,推动了智能酒店和智能家居行业的发展。公司在开关领域屡创行业先河,推出“钢琴大板”、“钻石开关”、“夜光宝盒”、“跑车尾灯式开关”、“旋钮调光温控器”等引领潮流的产品,持续创新开关领域的材料与品类。2017年,铝拉丝系列产品荣获“年度红棉产品设计大奖”,触摸感应开关也摘得“红棉至尊奖”。公司还连续获得多个权威奖项,如2018-2019年中国室内装饰协会智能化装饰专业委员会授予的“中国智装场景优秀推荐品牌”和“2018年中国智装场景风云人物”,以及2020年和2021年的“最佳酒店及商业空间照明电气品牌金殿奖”。截至目前,公司已获得近30项国家专利,产品远销30多个国家和地区。同时,公司不仅提供高品质产品,还为客户提供全面的产品应用解决方案及优质服务。未来,拉斐将继续推陈出新,致力于提升人居生存环境。

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【公司简介】
广东伟仕达电器科技有限公司始创于1993年,位于中国家电之都——佛山市顺德区杏坛镇,拥有花园式厂房,总占地面积70亩,厂房面积达5万多平方米以及上千平方米的写字楼,目前员工达1500多名。公司旗下包括伟仕达制造分公司、伟仕达模具分公司。
公司专业研发设计、生产、销售电烤箱、多仕炉等家用电器,是国内最早专业的电烤箱研发、生产、销售企业,26年专业制造电烤箱,产品畅销全球五十多个国家和地区,旗下“changdi长帝”品牌在电商市场连续多年电烤箱行业全网销量领先,并逐步从电烤箱专业品牌转向家庭烘焙服务专业品牌,从一个传统的制造商转向品牌服务。致力为广大用户开发设计各种需求的电烤箱和多仕炉,经过多年不懈努力,现业务量不断扩大,年产值达6亿以上。

【公司成长史】
1991年 伟仕达董事开始创业,是最早一批做电烤箱的企业。
1993年 注册为顺德市伟仕达实业有限公司,开拓欧美等市场。
1996年 开始为欧美等国家提供长帝优质产品,与世界数十国家的客户有着良好的业务供需关系。
2000年 率先推出立方体内胆容量设计烤箱,开创了以经典及皇CK-25B为代表的1.0时代。
2001年 创新立体弧形外观设计,获得了国家专利,创新电烤箱易清洁技术,且广泛应用。
2004年 长帝电烤箱扩容技术节能型、电子控制智能型电烤箱全面上市,畅销欧美韩等发达国家。
2006年 长帝全面开拓国内市场,于08年末以“行业领导品牌”为目标确定了长帝未来三年规划并全面实施。
2008年 长帝烤箱畅销海外,高峰时出口量达到200万台,同年尝试转型,刚涉足电商,长帝销量不断攀升。
2009年 全面推出“全温型”电烤箱、“上下管分段控温型”电烤箱。
2010年 荣获电烤箱行业《十佳烤箱-电烤箱品牌榜上榜》烤箱品牌排名第四名。
2012年 正式签约中国家庭烘焙导师、美食作家君之,长帝从电烤箱品牌转向家庭烘焙服务品牌。长帝上下独立温控电烤箱率先面世,再一次带来行业技术上划时代的革新,电烤箱进入专业烘焙型3.0时代。
2013年 被评为电烤箱行业十大畅销品牌。
2014年 被评为“广东省著名商标”。
2015年 荣登《福布斯》“2015年中国潜力企业榜”非上市企业100强。荣获“广东省名牌产品”称号在北京•国家会议中心率先推出e•Bake互联网智能烤箱。
2016年 获选“中国出口家电质量技术促进委员会”委员单位,荣获2016年“中国家电磐石奖”、顺德电商“金星奖”优秀品牌、“2016年度杏坛镇科技进步奖”。
2017年 获选“2017年度广东省出口领军企业”。授予“2017年度杏坛镇经济突出贡献奖”称号。

【公司福利】
1、社会保险:全员购买社保,特殊岗位购买商业保险,即将启动公积金计划。
2、有薪假期:员工带薪享有节日有薪假、婚假、产假、丧假、工伤假、哺乳假等。
3、全勤奖:每月全勤享有50元。
4、工龄奖:连续工作满半年后每月享有50元,满一年享有100元,依此类推最高可获得200元一个月。
5、补贴:
△特殊岗位享受高温补贴;
△春节返乡探亲车船票补贴(工作满1年以上给予补贴单程车费;工作满2年以上,给予补贴双程车费);
△依据岗位层级享受通讯补贴、交通补贴;
△上夜班(24点以后)可免费提供宵夜及10元/天的夜班补贴。
6、体检:每年为职业病危害岗位的员工免费体检。
7、上下班交通:免费提供班车接送。
8、环境食宿:
△优美大气的办公环境,现代化的车间配置环保空调;
△公司设置食堂、宿舍,宿舍提供光纤网络、热水器、空调或风扇;
△包吃(午餐、晚餐)包住(员工仅需交水电费);
△夏日提供凉茶、糖水。
9、文化活动:
△员工月度生日会,发放生日礼物/礼金;
△新员工茶话会、零距离沟通会、晨会等,群策群力参与公司管理;
△提供乒乓球、羽毛球、篮球、台球等娱乐设施,不定期举行竞技比赛;
△每月发放生活用品(毛巾、纸巾)、劳保用品;
△节假日(三八、端午节、中秋节)发放节日礼品/礼金;
△季度优秀员工评奖与表彰;
△年度优秀员工奖金发放及外出旅游;
△春节联欢晚会,全员大抽奖;
△春节期间发放收工利是、开工利是。
10、成长阶梯:
△有广阔的发展空间,提供内部竞聘岗位,以满足员工个人成长需要;
△公司注重员工成长,具有完善的培训体系,不断提升员工素质及工作能力。
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