长春欧亚集团商业连锁经营有限公司
1000-9999人
公司优势
自2007年起，根据欧亚集团曹和平董事长的“连锁做多”策略，公司成功创立并运营了多个域外城市综合体、大型购物中心、超市连锁店，加速了欧亚集团“三星战略”的实施。截至当前，公司已构建起覆盖吉林、内蒙古、青海三省共计23个地区、120家门店的庞大网络，展现了其高效的商业连锁速度：从门店进场装修至全面开业，时间不超过三个月；同时，每家新开业门店均能迅速激发周边商业、房地产、餐饮、旅游及其它服务业的繁荣。
秉持欧亚集团“静心尽力，诚实守信，勤俭善持，团结互助”的企业精神，欧亚商业连锁在消费者中树立了良好的口碑，荣获“全国抗疫三八红旗集体”、“全国巾帼建功先进集体”、“全国商业名牌企业”、“吉林省五一劳动奖状”、“吉林省质量奖”、“吉林省公益示范企业”、“吉林省十大领军企业”等多项荣誉，并全面通过了ISO9001国际质量认证体系。
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元洪两国双园（福建）控股集团有限公司于2024年公开招募5名合同制员工，岗位包括策划部1人、工程管理部2人、总工办2人。具体事项公告如下：
**一、招聘原则**
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，通过笔试、面试、考察等环节，选拔最合适的候选人。
**二、招聘范围与条件**
面向社会，招聘具备国家认可学历、且已获得人事部门同意离职或调动的在职人员。
**三、信息发布**
招聘信息通过第三方人力资源机构，在福州人事人才网等平台发布。
**四、招聘流程**
招聘采用人才引进方式，流程包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等步骤。
**报名方式与时间**
- **报名方式**：通过电子邮件进行报名。
- **报名截止日期**：2024年4月23日18:00。
- **报名材料**：
- 填写《应聘人员信息登记表》。
- 提交身份证、学历学位证书、学信网学历验证信息、学位验证信息、资格职称证书、工作证明等相关资料的电子版扫描件或照片。
- 所有材料打包并以“招聘职位+姓名”命名发送至指定邮箱。
**资格审查**
第三方人力资源机构负责初审，根据学历、年龄、工作经历等条件筛选进入笔试名单。
**考试方法**
采用笔试与面试相结合的方式。
**笔试与面试安排**
- 笔试：根据资格审核通过的人数决定是否举行，符合条件者参与，不足比例时延期。
- 面试：考察综合素质与专业能力，成绩满分为100分，合格线为70分。
**结果应用**
面试成绩为主要参考依据，结合考察结果确定录用名单。考察无违纪或不良记录，且符合国家工作人员录用条件的，面试成绩100%计入最终成绩。
**补充条款**
招聘过程中，若无合适人选，可空缺职位，岗位编制可调整。
**背景调查与体检**
对拟录用人员进行背景调查，确保无不良记录。体检参照公务员录用标准执行，费用自理。
**公示与录用**
体检合格的拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议后办理入职手续，逾期未报到者取消录用资格。
长沙市孟学商贸有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为娱乐/休闲/体育。
东莞市国创热流道科技有限公司，公司规模不足50人，公司类型为民营企业，所属行业为机械/设备/重工。
广州澜悟酒店管理有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为酒店/旅游。
青岛中科福田科技有限公司为青岛博宁福田通道设备股份有限公司旗下全资子公司，将借助互联网、大数据、云计算及人工智能等技术，依托母公司在行业的领先地位，在轨道交通信息化、机场信息化、智慧城市、车载ICT、健康医疗大数据平台等领域展开研究与推广，目前在市场营销与客户资源方面具备一定优势。