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深圳市鼎驰达电子有限公司

20人以下

公司优势

公司文化核心:担当、精细、专业与坚持

自2012年创立以来,我们专注于村田产品的市场拓展与销售,始终秉持对客户与供应商的责任心。通过强大的供应链管理、货物整合、设计与营销能力,以及高效精细的后勤体系,我们不断提升价值,携手供应商与客户共同实现可持续发展!

鼎驰达电子作为中国区域的专业电子元件市场开拓者、代理分销商及解决方案提供商,我们的产品覆盖了从无源元件(包括村田产品线)到半导体(如ON产品线),广泛应用于通信、计算机、消费电子、工业与汽车电子等多个领域。

经过十年的成长,公司持续壮大,工作氛围温馨和谐,员工队伍稳定,薪酬待遇逐年提升。我们热忱欢迎有抱负的伙伴加入,一同开创更加辉煌的未来!

好机会不等人

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我们是广西少数几家专注于内容创作的公司之一,深耕短视频领域多年,在小红书上累计涨粉超过1000万,孵化了300多位拥有10万粉丝以上的博主。我们在账号和内容运营方面非常成熟。现寻求能共同成长、奋斗的伙伴。如果您也是一位有志于创业的年轻人,这里一定适合您。

南充市搭搭乐乐人工智能培训学校有限公司成立于2015年,先后从深圳引进“搭搭乐乐机器人活动中心”及“编程猫少儿编程”两大知名科创教育品牌,为南充3-18岁各学龄段孩子提供乐高、机器人、无人机、3D打印、编程、信奥赛及创客等各类青少年科创教育服务。是国内多家STEAM教育和创客教育硬件品牌的区域合作伙伴,为区域内学校、机构和社区提供青少年STEAM教育和创客教育综合运营服务,持续多年为五星小学、大北街小学、蓬安实验小学、三原实验学校等学校提供课程服务。南充市搭搭乐乐人工智能培训学校有限公司通过与中国城市青少年机器人联盟和国内顶级机器人赛事机构的紧密合作,获得多项权威资质授权,包括中国城市青少年机器人联盟理事单位,四川省青少年科技应用促进会理事单位,NCT青少年编程能力等级测试专业培训合作单位,蓝桥杯区域协办单位等。作为南充市机器人协会发起和依托单位,连续三年协办“中国(南充)嘉陵江人工智能教育论坛”,连续六年协办南充市机器人挑战赛并组织优秀选手参加四川省青少年机器人竞赛、中国城市青少年机器人挑战赛、世界机器人大赛、RCC国际机器人挑战赛等高端赛事,取得各类奖项近百,特别是2019年RCC国际机器人挑战赛获得“工程启发奖”,是我市青少年在国际机器人赛事的重大突破。

**福建省晋江自来水股份有限公司简介**

福建省晋江自来水股份有限公司,作为一家专注于城市水务领域的领军企业,以卓越的服务品质和先进的运营管理,赢得了市场的广泛认可。公司注册资本高达14460万元人民币,主营业务涵盖自来水的生产和供应,以及提供全方位的咨询服务。

成立于2002年8月31日,为了解决公用事业类国有企业在经营管理效能上的问题,福建省人民政府批准了晋江市青阳自来水厂的改制,从而诞生了福建省晋江自来水股份有限公司。自成立以来,公司通过不懈的努力,实现了供水能力、资产规模、技术装备及企业管理等方面的显著提升,积累了丰富的运营经验,建立起高效、先进的供水管理体系,有效降低了运营成本,确保了供水水质的安全,为晋江的城市发展和居民生活提供了优质的服务。

目前,公司旗下共有5家全资子公司,包括:晋江市陈埭晋东自来水有限公司、晋江市华天市政工程有限公司、晋江市晋南污水处理有限公司、晋江市华天污水处理有限公司、晋江市中测水质检测有限公司。公司员工总数达250人,其中,具有大专及以上学历的员工占比超过60%,拥有1名全日制博士、8名全日制硕士。此外,给排水、工民建、环境工程、化学分析、自动化工程等各类专业技术人员占员工总数的40%以上,形成了成熟的人才培养机制,为公司的持续发展注入了强大的动力。

公司秉承“7*24小时”不间断客户服务理念,全天候响应客户需求,及时解决客户问题,确保客户满意度。同时,公司积极规划未来发展,不仅致力于深化福建省内的水务事业发展,还筹划上市,以进一步扩大影响力和提升竞争力。

成立以来,公司始终致力于构建独特的企业文化,灵活适应市场变化,采用先进的管理模式,为员工提供广阔的成长平台,逐步形成了一支实力雄厚的经营团队。我们诚挚地邀请有志之士加入,共同开创美好未来,让您的才能在充满机遇和挑战的工作环境中得到充分发挥。期待您的加入,携手共创辉煌!

建筑公司是指专门从事建筑物与构筑物(包括建筑工程、市政公用工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程)的新建、扩建、改建和拆除等活动的企业。
社会主义市场经济体制的本质在于充分尊重价值规律,建立买卖双方的关系,发挥市场机制作用,推动社会经济秩序良性发展。在建筑市场中,施工项目数量影响竞争程度、中标率及承包价格。建筑施工企业需在心理上具备战胜对手的信心。
从人力资源配置看,经营部门应配置最强大的团队,其强弱取决于是否满足企业生存和发展需求,即专业配置合理性。既要涵盖建筑经济人才,也要有工程施工人才;既要有土建工程人才,又需覆盖其他专业领域。企业领导对经营工作的重视程度、人员配置合理性及经营人员的专业化水平,是经营活动成败的关键因素。
从经营人才培训角度看,经营人员需掌握多方面知识,如建设工程相关法律法规、行业管理规定、市场经营、社会公共关系、心理学、计算机应用、建筑经济、工程施工技术和质量管理规定等。
市场经营活动是建筑施工企业参与社会经济活动的核心环节,体现企业整体素质。若无法提供高质量工程和服务,则难以塑造良好企业形象与信誉,也无法为自身经营活动创造有利条件。