云欣(北京)建筑安装工程有限公司
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四川沃轮电气制造有限公司是“四川沃轮新能源集团有限公司”的控股企业,系自贡市大安区2020年度重点招商引资企业,专注于新能源汽车充电桩智能设备及智慧充电信息管理系统的研发与制造,以及新能源汽车充换电站的设计、建造及运营,同时开展高低压成套电气设备的研发、制造、运营业务,并兼营新能源锂电池集成、储能设备的研发、制造业务。沃轮集团创立于成都,致力于新能源智能装备产业的研发与制造,是一家实业型、综合性、高科技集团公司,专注于新能源汽车充电桩及智能新能源管理系统、智能化高低压成套电气、智能电网配电系统的技术研发、产品制造及运维服务。集团控股的相关公司在新能源充配电智能装备产业及智能输变电领域深耕多年,主营新能源汽车充电桩、集中式快速充电站、新能源储能系统设备的研发、制造和运营业务。公司主要产品包括7-42KW交流充电桩、60-180KW一体式直流充电机、160-360KW分体式直流充电机及智慧充电信息管理系统,已在重庆、西安、成都、德阳、绵阳、宜宾、泸州等地建成多个分布式充换电站,累计销售充换电产品数千台套。此外,公司还设计、生产和销售从0.4kV到35kV的高低压电气成套设备,涵盖高压开关柜(如XGN15-12、XGN15-12A、HXGN□-12)、箱式变电站(如YBM12-12/0.4和ZBW-3系列)、低压柜(如GCK、GCL、GCS、MCS、MNS和GGD系列)、低压母线槽(如CMC系列)、电缆桥架(如XQJ系列)、动力箱(如XL-21系列)和配电箱(如XM系列),以及动力配电柜、配电箱、高精度全自动交流稳压器(如TNS、TND系列)、三相交流稳压器(如SBW系列)、变压器(如SG系列)等产品,广泛应用于市政工程、建筑安装、房地产开发、电力行业、工矿企业、机场港口、商场宾馆、机关学校、交通运输等行业。四川沃轮电气制造有限公司位于自贡市大安区工业园区,占地约80亩,总投资约3亿元,建设有8万平方米智能标准厂房、2万平方米研发中心,并配备国家级新能源及智能输配电研发实验室、质量检测中心、无尘车间等先进设施,具备年产能超5亿元的制造能力,预计2021年6月建成投产。公司以科技创新为引领,秉持“以内循环为主,国际国内互促的双循环发展”理念,为推动新能源产业发展贡献力量。
### 中国光大集团股份公司成立与改革完成
#### 成立背景与意义
- **时间与背景**:2014年12月8日,中国光大集团股份公司在京正式成立,标志着历经11年的光大集团改革重组任务圆满结束。此事件对中国光大集团的发展具有里程碑意义。
#### 公司概况与业务范围
- **集团定位**:作为中央管理的国有重要骨干企业,中国光大集团成立于1983年,是中国改革开放初期的重要窗口之一。
- **业务布局**:集团管理资产总额达到3万亿元,年利润420亿元,旗下拥有近千家境内外机构,员工总数超过5万人,业务覆盖银行、证券、保险、资产管理等多个领域。
#### 主要企业与结构
- **核心企业**:包括中国光大银行、光大证券股份有限公司、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司、中国光大控股有限公司、中国光大国际有限公司等。
- **业务范围**:横跨银行业务、证券、保险、资产管理、信托、基金、期货、金融租赁、环保新兴产业等领域。
#### 股权结构与发展战略
- **股权结构**:由中国财政部和中央汇金投资有限责任公司共同发起设立,财政部持股44.33%,汇金公司持股55.67%。
- **发展战略**:重组后,光大集团将利用金融牌照齐全的优势,为客户提供全面的综合金融服务,推进内部机制转型,整合业务资源,提升服务质量,致力于打造“一流金融控股集团”。
#### 光大永明人寿的发展愿景
- **增资与资本实力**:光大永明人寿保险有限公司获得中国保监会批准,注册资本金增至54亿元,资本实力显著增强,位列国内保险公司前列。
- **发展目标**:计划在5至7年内发展成为大型保险集团公司,不仅提供风险保障服务,也是集团培养综合金融人才的基地。
#### 社会招聘与队伍构建
- **招聘岗位**:面向社会招募,旨在组建一支高综合素质、具备多渠道、多种产品销售能力的专业队伍,满足客户风险管理及理财规划需求。
- **团队优势**:提供员工制待遇、全产品开放、客户源支持、高利益保障、银证保发展机会、专业化成长路径,以及队伍的职业生涯完整化、销售支持集团化、分配利益最大化、金融服务一站化、收入来源多元化的特色。
#### 地址信息
- **办公地址**:成都市青羊区人民中路二段68号中铁瑞城大厦A塔11楼。
### 结语
中国光大集团股份公司的成立与改革完成,标志着集团进入了一个全新的发展阶段,通过优化资源配置、提升服务质量,致力于打造具有国际竞争力的金融控股集团。同时,光大永明人寿保险有限公司的发展愿景展示了集团在保险领域的战略规划和目标,体现了其在促进金融创新、服务实体经济方面的重要作用。面向社会的招聘活动则预示着集团对于人才的重视与需求,旨在构建一支适应未来金融发展趋势的专业团队。