泸州市兴力吊装有限责任公司
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广西盛弘酒店管理有限公司成立于2019年,旗下运营希尔顿欢朋酒店。希尔顿欢朋是希尔顿旗下的中高端酒店品牌,1984年全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。2014年希尔顿欢朋进入中国,除了使欢朋品牌在全球大获成功的许多特色服务——包括免费健康热早餐、免费高速WiFi、清爽睡床以及酒店成员提供的“友善、可靠、关怀、周全”的服务以外,值得宾客期待的还有中国本地化特色的设施与服务。
南宁安吉希尔顿欢朋酒店位于南宁市西乡塘区安阳路18号,临近南宁市花卉公园、大商汇国际家居博览中心、地铁2号线苏卢站、广西大学、南宁市三十三中学、广西职业工程学院、龙辉大楼、南宁高新区生物医药产业园、恒拓大厦、南宁市科技企业孵化基地、亿鼎中心、福安家(国际)家居广场及南宁市友爱医院。酒店设有各式温馨舒适客房181间,独具希尔顿欢朋特色的“HUB”大堂,集聚会、休闲及商务功能于一体。多间舒适客房使用美国“Hampton Bed”标准的舒达双专利床垫和生态认证床上用品。集健康格调的欢朋餐厅,乐动健身房,可容纳200人精英会议室和恰到好处的知己服务,使客人享受到高品质的快乐入住体验。
江西一通检测技术有限公司成立于2017年2月20日,主要业务范围涵盖实验室的整体解决方案(包含设备销售、实验室装修与相关服务),以及环保工程项目。公司在仪器仪表技术领域提供专业的技术服务与咨询服务。此外,公司具备自主经营及代理各类商品出口与进口的能力(但不包括国家限制经营或禁止进出口的商品和技术)。同时,公司也涉足其他国内贸易领域(需获得相关部门批准后方可进行特定项目的运营)。以上所有业务均遵循法律法规,并在相关部门审批后执行。
键德测试测量系统(东莞)有限公司是一家位于松山湖高新技术产业开发区的创业型公司,专注于半导体测试测量领域,致力于提供一流产品和服务。
公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升途径,秉持以人为本的理念,为每位员工提供展示才华的平台和机会,使员工在创造价值的同时实现个人成长。特别优秀者还有机会参与公司共创,通过获得公司股份来实现更大的人生价值。
键德公司坐落于国际金融创新园内,周边生活设施齐全,交通便捷,紧邻风景秀丽的松山湖景区。员工不仅能在工作中充分展现自我,还能在闲暇时享受自然美景,提升生活质量。网址:*******************************
辽宁幻方网络科技有限公司成立于2020年1月19日,法定代表人为刘桂利,注册资本为500万元人民币,统一社会信用代码为91210106MA106N2M7E,企业地址位于辽宁省沈阳市铁西区建设中路12号(3门),所属行业为互联网和相关服务。公司经营范围包括:一般项目:互联网设备销售,软件销售,计算机软硬件及辅助设备批发,计算机系统服务,信息系统集成服务,电子产品销售,技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,软件开发,网络与信息安全软件开发,计算机软硬件及外围设备制造,计算机软硬件及辅助设备零售,家用电器销售,家用电器零配件销售,家用电器安装服务,家具安装和维修服务,计算机及办公设备维修,互联网数据服务,广告设计、代理,信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),商务代理代办服务,信息技术咨询服务,数据处理和存储支持服务,互联网安全服务,数据处理服务,住宅水电安装维护服务,家政服务,专业保洁、清洗、消毒服务,会议及展览服务,居民日常生活服务,市场营销策划,电子、机械设备维护(不含特种设备),个人商务服务,企业形象策划,科技中介服务,家具零配件销售,建筑用金属配件销售,通用设备修理,日用家电零售,专用设备修理,电气设备修理,通信传输设备专业修理,日用电器修理,日用产品修理,网络技术服务,大数据服务,承接总公司工程建设业务,对外承包工程,建筑物拆除作业(爆破作业除外),金属门窗工程施工,集成电路销售,五金产品批发(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。辽宁幻方网络科技有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。
帕客互娱于2014年在北京成立,已稳健运营11年,公司多年前即实现规模化盈利,2025年业绩迅猛增长,屡创新高。核心产品LesPark App是一款全球知名的多元女性社交平台,通过直播、视频、图文、声音等方式为用户提供交友、娱乐、分享生活等服务,拥有3000多万注册用户,覆盖30余个国家和地区,是中国最领先的多元女性社交App。公司目前员工130余人,分布于中国北京、广州、清远及新加坡等多个国家和地区。我们致力于打造一支高效、务实的“小而美”的精干团队,坚持极高的人才标准,员工中985&211院校占比超过30%,优秀的人吸引优秀的人。2024年,公司将加快海外扩张步伐,在泰国曼谷建设研发及运营中心,进一步开拓东南亚市场。期待优秀人才加入,共创辉煌!希望你:仰望星空,脚踏实地;认同我们的事业,有激情,有创业精神;具备主人翁精神;实事求是,坚持高标准;坚持创新与简化,能够保持好奇心与学习力;能够深入钻研,交付结果。奖金激励:每半年考核1次,根据公司及个人业绩发放绩效奖金,设置年终奖,近7年无奖金少发、不发的情形。晋升认可:清晰的职业发展路径,公平公开的晋升体系,每年1-2个晋升窗口期。调薪激励:每年2个调薪窗口期,包括晋升调薪、综合调薪,近6年保持每年2次调薪。荣誉激励:公司设置多样荣誉激励并重金奖励,年度优秀员工奖励最新iPhone手机1台。合伙人计划:公司设员工持股平台,超过20%的优秀员工成为公司合伙人,合伙人按年现金分红,近5年均兑现员工合伙人年度分红,股票回购,真实变现。其他介绍详见公司相册!
