陕西天鸿消防工程技术检测有限公司
20人以下
公司优势
公司严格遵循《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》、《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第106号）等消防相关法律法规，秉持“科学、公正、准确、高效”的原则，根据建筑消防设施检测技术规程GA503-2004和电气防火检测技术规程DB11/065-2010，对新建、改建、扩建工程中的消防设施及电气防火安全进行验收前检测；并对已投入使用的建筑进行年度消防安全检测。
公司按照实验室资质认定评审准则建立了完整的内部质量管理体系，所有技术人员均接受过严格的岗前培训和考核。公司致力于为客户提供专业、高效的消防检测服务，以全新的设备和技术实力确保客户满意。公司采用“用机制吸引人，用环境凝聚人，用事业留住人，用制度保护人”的用人理念，注重规范化、制度化管理，提升员工整体能力与素质，增强企业凝聚力和核心竞争力。公司秉承“诚信、科学、开拓、共赢”的企业精神，追求员工与企业共同发展。
现因业务扩展需要，面向社会高薪招聘以下岗位人才。
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计算机信息技术研发、技术服务；计算机软件、硬件及配件的研发、销售、技术服务；计算机系统集成；数据处理；广告的设计、制作、代理及发布；会务服务；展览展示服务；工业产品设计；市场营销策划；企业管理咨询服务（不含金融、期货、股票信息咨询）；大数据信息科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让；大数据资源服务；数据库和云数据服务；云计算服务；云存储服务；专业平台软件开发；信息安全服务；物联网信息服务；创业孵化器经营管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
Carlife汽车服务集团于2009年成立于中国南京，中文被译为“卡弗”，从汽车后服务零售市场到PDI渠道开发，Carlife都取得了傲人成绩。
卡弗的汽车隔热膜装潢可被列为南京***服务之一，除此之外它还拥有PDI奔驰增值服务板块、高端零售店板块、金刚专项项目组和将菌空气治理公司。卡弗坚持做自己的品牌，坚持自己的企业愿景——成为最令人尊敬的汽车服务商。
2009年6月PDI销售板块设立，在汽车销售的4S店领域，卡弗专注于为高端消费者提供高性能的汽车装潢产品，通过优质的产品组合和专业的施工服务构建了华东地区的4S店销售渠道，服务的汽车品牌包括：奔驰、宝马、凯迪拉克、英菲尼迪等，现在服务范围已扩展至湖南、重庆等区域，合作4S店达40余家。
2011年5月南京高端汽车服务机构成立——南京卡弗汽车会所。业务范围涉及太阳膜、车辆改装、车身膜、电子件改装，外观及内饰个性化改装，车辆美容养护项目。作为南京市***常务理事单位，会所内设钢琴、古筝、茶道和多个自主开发的专项展示区，拥有威固、龙膜、美国赛路Salus等市场知名品牌的代理权。卡弗坚持做不一样的东西，坚持给客户提供真正有文化的东西，坚持创造有品质的Carlife。
2018年“南京将菌环保科技有限公司”成立，以“空气治理”和“杀菌”为服务宗旨，专业治理车内、室内、空调电器等环境下的杀菌服务，为不断提高个人生活品质和追求的客户提供优质杀菌服务。下设【将菌洗车】、【将菌宜家】、【将菌宠物】子品牌，将菌洗车专营店于2019年3月在南京金陵饭店内正式营业。
2019年1月金刚全效膜专项项目成立，项目发展迅速，分别进入利星行各大4S店，店内专业的品牌顾问和优异的产品特性吸引了大量客户。此时，昂贵并不是客户考虑的因素，人生安全成为了行车驾驶的刚需，短短三个月时间内市场反响热烈。
卡弗在近十年的沉淀中，累计为超过百万车主提供了优质的汽车装饰服务。为了每一位忠诚客户，卡弗不断努力，始终坚信“信任源于品质”。
随着公司的快速发展，卡弗一直在寻找热爱汽车装饰行业、诚实可信、脚踏实地且富有创新精神的伙伴，寻求共同进步。“互助、互尊、自省、创新”是卡弗创造的企业文化。2016年，卡弗开始施行员工持股、经营入股、单项承包等内部员工创业项目。首先是卡弗集团将部分股份逐年分配给核心员工和优秀管理者；其次是部分门店开始实行员工投资经营模式，让员工在自己的店里为自己的事业打拼；最后公司将PDI增值部的单项业务拿出来给员工承包，并辅助员工办理所有手续和前期物料支持，包括经营咨询等。据统计，享受到这些政策的员工均收益颇丰，卡弗在培养真正的老板，与员工共同致富。
卡弗提倡诚信缔结真情，我们欣赏勤奋努力的员工，期待您的加入！
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1. 聊城市企信云科技网络有限公司成立于2012年，自成立以来专注于软件开发，根据不同行业的网站以及各类客户的现状和个性化需求，研发具有不同功能的软件。
2. 多年来始终秉持“精·诚服务客户”的服务理念，致力于解决客户所思所急的问题，为建材、钢材、物流、养殖、苗木等行业提供信息发布解决方案，获得广泛认可。目前，公司客户覆盖全国多个城市和地区，为网络宣传、电子商务、网络营销提供了有效支持，创造显著的经济与社会效益。公司拥有一支专业的研发、生产和营销团队，秉持勤奋与创新精神，立志打造中国高科技网站领域的领军企业。
3. 企业构建了一个“造才”机制，不断吸纳、培养、任用并激励人才，形成以“人才”为核心的人力资源管理体系；同时积极推行亲情文化和幸福文化。欢迎有志之士加入我们。