厦门隆力德环境技术开发有限公司

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司

中建八局东北公司招聘简章

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司（原大连公司）是中国建筑股份有限公司的直营公司，成立于1998年，是中建八局在东北地区的区域公司，总部位于大连。公司业务覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、河北、山西、上海、浙江等地，涵盖机场航站楼、文化会展、政府办公、医疗卫生、商业综合、高档酒店、工业厂房、轨道交通、综合管廊、水务环保等多个领域，现有在建项目近百个。公司秉持“诚信、创新、超越、共赢”的精神，坚持“品质保障、价值创造”的核心价值观，保持高质量快速发展，具备以下特点：
一、企业运营稳健增长。过去十年（2008-2017年），公司积极应对市场变化，调整结构，提升效率，强化管理，确立了健康发展的新常态。期间累计新签合同额达1610亿元，实现营业收入523亿元。在中建股份百余家直营公司中，连续六年位居前十，连续三年进入前六，2017年排名第二，稳居东北建筑市场龙头地位。
二、市场布局持续优化。公司致力于国内外双向发展，深耕东北市场，抓住东北经济复苏机遇，保持行业领先。同时积极响应国家战略，拓展“京津冀、长三角”两大经济圈，设立华北和华东市场经营机构，构建了由19个业务协同部门、9大经理部、2个办事处、3大专业公司组成的市场体系。
三、精品工程树立品牌。公司擅长承接“高、大、特、精、尖”项目，如大连中心裕景、大连国际会议中心、大连恒隆广场等，多个项目获得鲁班奖。
四、铁军文化传承经典。公司传承军队精神，发扬令行禁止、使命必达的作风，打造铁军团队，提升竞争力，赢得广泛认可。
五、人才培养支撑履约。公司重视人才，拥有一支高素质专业队伍，包括员工2000余人，中高级职称700余人，注册执业资格持证人员230余人，BIM资格等级证书持有者160人，国家级项目经理30人。
六、科技创新引领未来。公司依托多个科研平台，获得国家科技进步奖1项，国家级工法3项，国家发明专利11项，实用新型专利269项。

2018年，公司成立20周年，开启“第四次创业”新征程。“双高发展，幸福前行”是公司的发展理念，致力于高速度、高质量可持续发展，提高员工和合作伙伴的幸福感，实现共建、共享、共赢。

招聘专业：
- 土木工程类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程等
- 基础设施类：道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等
- 建筑设计类：建筑学、城乡规划、风景园林、环境艺术设计、装饰艺术设计等
- 机电安装类：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械工程等
- 金融投资类：金融学、经济学、投资学等
- 职能管理类：汉语言文学、哲学、法学、人力资源管理、会计学、财务管理、行政管理、工商管理、企业管理、计算机科学与技术、软件工程等

应聘要求：
1. 应届统招大学本科及以上学历；
2. 积极主动，领悟能力强，责任心强，具备良好团队合作意识；
3. 学生会、班级干部、中共党员、有文体特长者优先；
4. 熟练使用Office办公软件及自动化设备；
5. 综合素质优秀，愿与企业共同成长；
6. 沟通能力强，文字组织及逻辑思维能力突出；
7. 英语四级及以上。

公司地址：大连市沙河口区体坛路9号星海凯泰铭座B座39层

海口美兰向瑞禾宠物店

海口美兰境内的瑞禾宠物店是一家小型民营企业，其员工人数少于50名。该企业专注于批发与零售业务，主要服务于宠物相关产品市场。

航合叉车

新能源优，油改电，油换电。

江苏黄海金融控股集团有限公司

集团注册资本30亿元，坚持以国有资本运营公司为发展方向，以高质量发展为首要任务，以绿色低碳发展示范区建设为统领，聚焦金融投资主责主业，坚持“引领产业发展、服务实体经济”的战略使命和“1335”的工作布局，全力服务中心大局，全力服务实体经济发展。下属二级专业化公司9个，三级项目公司7个，形成基金投资、融资服务、资产管理和生态环保四个业务板块。主体信用评级AAA。

招聘岗位及招聘条件

一、招聘岗位

集团及所属公司拟招聘18个岗位21人，具体岗位及要求详见附件1。

二、招聘条件

1. 基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想品德，无犯罪记录，无不良征信记录；
（3）国家承认的本科及以上学历，具备招聘岗位职责所必需的专业知识和职业素养；
（4）具有良好的职业操守和个人品行，无与履职相关的不良记录；
（5）视野开阔、善于创新，具有正确业绩观，具备良好的人际沟通和团队协作能力；
（6）身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

2. 专业条件

以岗位表中注明的招聘条件为准。

三、有下列情形之一者，不得参与本次应聘

（一）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的；
（二）受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的；
（三）品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的；
（四）聘用后即构成回避关系的；
（五）法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业经营管理人员的其他情形。

报名与资格审查

一、报名时间、方式和地点

（一）报名时间：2024年10月16日—10月24日
（二）报名方式：本次报名采取网上报名的方式，每人限报1个岗位，报名材料提交后不得改报其他岗位；应聘人员在规定时间内将报名材料原件扫描成PDF格式发送至报名邮箱（邮箱地址详见附件1，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”）。

二、报名材料

（一）《江苏黄海金融控股集团有限公司2024年招聘报名表》（详见附件2）；
（二）本人近期一寸免冠正面彩照；
（三）身份证正反面扫描件；
（四）无犯罪记录证明和个人征信报告扫描件；
（五）所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（六）其它材料：岗位报名需要的执业资格证书、专业技术资格证书、工作经历、工作业绩等相关证明材料等。其中经历证明仅限于社保证明、劳动合同、单位证明（单位证明需附人事部门联系方式）；
（七）报考岗位要求中共党员的，应聘人员还需提供党员身份证明材料；
（八）岗位报名所需要的其他证明材料。

以上证明材料网上报名需将原件扫描成PDF格式、电子照发至邮箱。因特殊情况无法提供无犯罪记录证明等相关材料人员，请提供相关承诺书（详见附件3）。应聘人员需在规定时间内按要求提交报名材料，逾期未提交材料或材料不符合相关要求的，由应聘人员自行承担责任。

三、注意事项

（一）此次招聘设1：3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例，该岗位通过资格审查人员可在规定时间内改报其他岗位。
（二）报名结束后，由用人单位组织进行资格审查，重点审查应聘者政治素质、是否存在需要回避关系等。
（三）应聘人员对所填写的报名信息和提交报名材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。资格审查工作贯穿于招聘和录用工作全过程。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘和录用资格。
（四）对报名资料审核通过的应聘人员，招聘单位将另行通知（电话或短信方式）考试时间及地点；未通过资格审查者不再单独通知。
（五）资格条件中的“应届毕业生”，指将于2025年毕业，并承诺取得学历证书，以及2024、2023年毕业并已取得学历证书，且仍未落实工作单位的人员。国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向应届毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘应届毕业生岗位。
（六）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有国内外院校开设，并且课程设置与专业大类相似的专业，经研判，可认定为符合条件。

考试及录用

一、考试由用人单位制定考评工作方案，经集团党群工作部把关后，以两次面试方式开展，时间另行通知。两次面试满分均为100分，根据第一次面试成绩高低按1:3比例确定第二次面试人员。第二次面试设70分合格线，低于合格线者不予录用。如单个岗位的应聘人员第二次面试成绩均低于70分，则取消该岗位招聘计划。两次面试时间另行通知。
二、由用人单位组织开展考察工作，面试考评结束后，根据第二次面试得分高低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。比例内应聘人员出现成绩并列时，同时确定为考察人选。面试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定考察人选。考察形式以现场考察为主，结合电话、视频等方式进行考察。考察内容主要包括审核调查考察人选的个人档案、学历、工作经历、工作业绩、工作能力、信用记录、违法犯罪记录等，以及应届毕业生的社区、老师、学校的评价，有工作经历人员的社区、直接上级、同事和人力资源部门的评价，综合评估应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、与聘任职位匹配程度等方面的情况。考察时间另行通知。
三、考察通过后进行体检，由用人单位组织考察合格人员进行体检，体检需由用人单位派人全程陪同在盐城本地三甲及以上医院进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
根据考察和体检结果，经用人单位董事会、支委会研究确定拟聘用人选及薪酬待遇，报集团党委研究审定。如体检或考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，用人单位可根据情况报请集团研究决定，是否按同一招聘岗位（或其他相似岗位）面试人员的成绩递补。经集团研究认为确无合适人选的，可以不递补考察、体检人选，该岗位空缺。
四、拟聘用人员名单将在江苏黄海金融控股集团有限公司网站公示不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、监督电话等。
五、对公示结束无异议人员，用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，正式聘用；考核不合格者，不予聘用。确定的聘任人选须在入职前与原单位解除劳动关系。

回避要求

一、凡与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位领导班子成员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本公告由江苏黄海金融控股集团有限公司负责解释，如有未尽事宜，由江苏黄海金融控股集团有限公司研究确定。

厦门木之元智能科技有限公司

厦门木之元智能科技有限公司于2019年9月16日成立，坐落于厦门市火炬高新区软件园三期的诚毅北大街62号209单元0466室，其业务范畴集中于基础软件的开发。公司规模在100至499人之间，主要涉及计算机软件领域。