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深圳派成铝业科技有限公司

100-499人

公司优势

深圳派成铝业科技有限公司创立于1998年,位于深圳市龙岗区布吉镇布澜路78号派成铝业工业园,占地4万平方米,是深圳规模最大的集铝合金新型材料研发、生产、销售、施工、服务于一体的高新技术企业。公司具备建筑幕墙工程、金属门窗工程专业承包壹级施工资质及建筑幕墙专项设计甲级资质。主营产品包括彩色铝型材、建筑玻璃幕墙、铝合金门窗等,分公司已在北京、上海、成都、海口、南宁、合肥设立,产品覆盖华南、华北、华东、华中、西南地区,并远销港澳、欧美、澳洲、日本等地。公司成立十余年来,承接数百项铝合金门窗及幕墙工程设计与施工,与多家国内知名房地产公司保持长期合作。

公司现有博士2名,硕士研究生10名,大专及以上学历人员占比52%。公司为中南大学新材料产学研究中心、龙岗区工程技术研究开发中心,已获近四十项实用新型专利、十几项外观专利及两项发明专利。“铝塑木复合节能门窗技术”、“KBE智能挤压模具设计系统”、“工业型材挤压技术”及门窗技术在国内外同行中处于领先地位,在传统产业高新技术改造、环保节能方面贡献显著。

随着业务扩展,公司调整经营模式,实施系统化分工。2008年,在深圳市龙岗区成立系统门窗专业公司——深圳天派门窗科技有限公司,专注于门窗系统整体解决方案的研究、开发、供应与服务,成为创新型专业运营商。2010年,响应政府号召,公司实行产业转移,在湛江建立生产基地——广东天成铝业科技有限公司,一期占地84亩,投资超亿元人民币,为粤西地区规模最大的新型节能铝合金型材生产基地,投产后将年产各类节能铝型材30000吨、节能铝合金门窗100万平方米。2012年,公司投资二期项目——广东天锐节能环保玻璃有限公司,投资6000万元人民币,为粤西地区规模最大的新型节能玻璃深加工基地,已于2014年6月投产,年产钢化玻璃100万平方米以上、夹胶玻璃40万平方米以上、中空玻璃60万平方米以上。

为打造国内拥有自主知识产权的品牌门窗和系统门窗,公司整合资源,注册成立国内首家建筑民宅类门窗集团公司——深圳派派门窗集团控股有限公司,负责管理与运营深圳派成铝业科技有限公司、深圳天派门窗科技有限公司、广东天成铝业科技有限公司、广东天锐节能环保玻璃有限公司。

派派门窗集团致力于推动门窗行业技术进步与产品创新,以品质、成本和服务的承诺为目标,提升产业配套能力,为客户及合作伙伴创造价值,打造门窗幕墙系统王国。

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生产副厂长9千-1.1万

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1、具有中专以上学历

2.具有多年的从事企业经营管理运作实践和工作经验

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蚂蚁金服

蚂蚁金融服务集团(以下称“蚂蚁金服”)起步于2004年成立的支付宝。2014年10月,蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服以“让信用等于财富”为愿景,致力于打造开放的生态系统,通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”,为小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁聚宝、网商银行、蚂蚁花呗、芝麻信用、蚂蚁金融云、蚂蚁达客等子业务板块。

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国药控股

国药控股股份有限公司是中国医药集团总公司的核心企业。2003年1月16日,由amp;中国医药集团总公司与上海复星高科技(集团)有限公司共同出资在上海成立。历经10余年的发展,公司在31个省、自治区、直辖市构建了医药分销体系、零售连锁药店及物流网络,成长为国内领先的医疗保健产品分销商与供应链服务商。自2005年起,公司连续位居中国医药商业企业销售额首位。

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科顺民用建材有限公司

科顺民用建材有限公司,作为科顺股份的全资子公司,专注于家装防水领域,致力于提供家装建筑防水及装饰材料的全面解决方案。公司总部设于广东佛山,并在全国范围内设有生产基地,如广东高明、江苏昆山、江苏南通、辽宁鞍山、山东德州、重庆长寿、陕西渭南、湖北荆门等地,以及遍布全国的产品销售网点和服务机构。此外,科顺产品还远销至新加坡、马来西亚、澳大利亚、菲律宾等国际市场。

科顺家庭防水作为家居防水解决方案的专家,针对现代家居的不同需求,提供包括屋面、外墙、厨房、卫生间、地下库、游泳池在内的全方位防水系统。产品线覆盖了防水材料、辅助材料、瓷砖胶及背胶、填缝剂等多个类别,且严格遵循环保标准,以其环保、经济、耐用的特点受到广泛欢迎。

科顺家庭防水品牌应运而生,旨在通过提升人类在建筑装饰、家居生活等领域防水解决方案的科学性,实现环保、节约、功能、健康等多维度目标。从产品设计到循环回收利用,科顺在各个环节都考虑周全,力求将建材产品融入环境,为消费者创造更加宜居的生活空间。

秉承科顺20年来积累的丰富工程实践经验,公司提供专业的新员工入职培训、专业能力培训、管理能力培训、讲师能力培训等,以帮助员工在个人发展与公司成长之间找到最佳平衡点。科顺还构建了一套完善的薪酬福利体系,包括市场领先的薪酬策略、绩效评估机制、丰富的奖金制度、灵活的假期安排、全面的社会保险、健康保障、高品质的工作生活环境、公司关怀计划、团队文化建设、职业发展规划等,旨在为员工提供全面、可持续的发展平台。

在科顺,我们相信个人发展是公司成功的关键。因此,我们致力于为每位员工提供个性化的职业路径指导、学习资源、教育资助、专业认证机会、团队合作与社交活动、以及持续的职业成长支持。这一切都是为了确保员工能够在各自的岗位上发挥最大潜力,同时为公司的长期繁荣做出贡献。