江西海桐电缆有限公司

北京北达国杰集团有限公司

北京北达国杰集团是一家位于中关村的高新技术企业，专注于技术转移与成果转化及产业运营与投资管理。作为北京大学校办产业公司与科学技术部国杰研究院的子公司，它还得到了教育部中国老教授协会以及北京大学校友的支持。这是一家由北京大学校办产业公司（北大新世纪集团）、科学技术部国杰研究院、教育部中国老教授协会、北京大学校友共同创建的国有控股公司。其业务活动受到北京大学和科学技术部国杰研究院的双重监督与指导。

北京北达国杰集团不仅作为北京大学、科学技术部国杰研究院、教育部中国老教授协会、中关村管委会的产学研合作共建单位，同时还是“国杰智库”和“北大国杰协同创新研究院一站式技术产业化服务平台”的运营主体。其总部坐落于北京市中关村国家自主创新示范区的核心区域。

该集团的业务范围广泛，涉及医疗、教育、科技、投融资等多个领域。依托于北京大学、科学技术部国杰研究院、教育部中国老教授协会、中关村管委会丰富的资源，如人才资源、技术资源、产业资源，北京北达国杰集团在医疗、教育、科技、投融资等领域致力于构建国际领先的产学研服务平台，打造跨领域、多层次的产学研协同创新体系。通过结合教育、研究与产业、投资，集团致力于技术转化、人才培养、创业投资与专业运营，有效促进技术转移与科技成果产业化，从而加速地方产业的发展。

华平教育

广州华平教育科技有限公司（简称：华平教育）是华平集团的全资子公司，于2019年成立，目前拥有8家直营校区。专注于3至16岁青少年机器人编程教育，旗下品牌为“华平小超人”。公司秉持“帮助孩子提升综合思维与创新能力”的理念，以编程教育、机器人教育、人工智能教育为核心授课方向，致力于青少年在创新、应用、技能三个方面的培养。

华平教育在师资和管理团队方面高标准投入，拥有一支行业资深的教师队伍及来自不同区域的青少年机器人编程教育企业的高管顾问，引入优质特色课程及研究成果，确保培训课程高效实施，为学生提供高质量的学习平台。

未来，华平教育将坚持“我来帮您，共赢天下”的核心价值观，以培养孩子的思维能力和创新能力为目标，助力孩子成长成才。承担人工智能教育的责任，推动人工智能教育培训事业发展。

核心价值观：
我来帮您，共赢天下！

四大文化支柱：
“船、一、孝、和”文化

企业使命：
发展企业，贡献国家；服务社会，造福员工！

企业愿景：
让世界因我们的存在而更加美好！

经营理念：
讲诚信，重品牌！

2019年进入少儿编程领域，现已在广州、深圳等地开设8家全直营校区。

宁波新芝宾馆经营有限公司

宁波新芝宾馆成立于1986年，其所有者为市府办公厅。它以其独特的地理位置，在繁华之中独享宁静，享有“宁波标志性建筑”的美誉。

自成立以来，该宾馆已运营超过20年，期间成功接待了包括党和国家领导人以及来自全国各地的逾千批次高级官员。此外，还荣幸接待了来自柬埔寨、新加坡等国家的国家元首，成为宁波市官方接待的重要场所，对推动宁波的旅游业发展做出了显著贡献。

2011年3月，经过市委市政府的投资近4亿元人民币，新芝宾馆进行了全面的规划、设计和重建工作。同时，引入了宁波首旅南苑集团的专业酒店管理团队，进一步提升了宾馆的服务品质和运营效率。

安徽庆洋化工有限公司

安徽庆洋化工有限公司为安徽中远（控股）集团的全资子公司，公司已累计在阜阳市颍东区煤基新材料产业园区投资5.2亿元，用于建设包括年产30万吨甲醛、3万吨甲缩醛、10万吨酚醛树脂、10万吨减水剂及10万吨脲醛树脂在内的多个项目，总占地面积112亩。其中，一期占地37亩，投资1.8亿元，预计于2019年10月投入生产；二期占地75亩，投资3.4亿元，预计于2020年12月投入生产。项目全面达产后，可实现年产值15亿元，年纳税1.5亿元，并提供就业岗位260个。

深圳天采电子技术有限公司

**企业概览**

- **成立日期**：2018年07月17日
- **业务聚焦**：专注于LED显示屏项目的开发与LED显示屏模组的批发业务。
- **组织架构**：总部设于河南省郑州市，同时在广州、深圳设有分支机构，形成了稳固的全国性布局。公司规模与实力在行业内具有竞争力。
- **核心竞争力**：拥有先进的LED显示屏技术与高效的模组生产能力。
- **地域分布**：广州与深圳作为重要战略据点，强化了公司在华南市场的影响力。
- **企业文化**：坚持以客户需求为导向，致力于提供高质量的产品与服务。

**员工关怀**

- **福利体系**：全面的社会保险保障，确保员工的基本权益。
- **假期安排**：享有每年15天的带薪年假，为员工提供充分的休息时间。
- **节日关怀**：在重要节日提供礼品，传递公司的温暖与祝福。
- **团队活动**：每月组织一次团建活动，包括聚餐与娱乐活动如唱歌等，增强团队凝聚力与员工幸福感。

通过上述信息，可以看出该企业在业务发展、组织结构、企业文化以及员工福利方面均展现了其专业性和人性化的一面，致力于为客户提供优质服务的同时，也注重营造一个积极健康的工作环境。