邮系在线(北京)科技有限公司
100-499人
公司优势
邮系在线（北京）科技有限公司成立于2017年2月，其筹备始于2016年，旨在响应时代需求与发展趋势。通过两年的积累与发展，公司已与全国多所高等学府建立了校企合作项目，涵盖互联网金融、工业机器人应用与维护、数字艺术（影视后期特效制作）、民航服务与管理等专业。
知云时代（北京）教育科技有限公司成立于2017年，是一家多元化的教育科技企业，业务范围涉及教育投资、教育培训、教育开发、教育管理、实训实习、校企合作、职业教育、国际教育、实体办学、教育服务、技术研发、就业服务等多个领域。目前，公司以职业教育和国际教育为核心，专注于校企合作、工科和通航产业、1+3国际预科、2+2留服基地、SQA-AD（HND）、硕博联合培养、海外交流互访等项目。与华北电力大学、北京工商大学嘉华学院、山东交通学院、西安交通大学、南昌航空大学、哈尔滨工程大学、长春理工大学、浙江海洋大学、中原工学院、湖北工业大学、武汉科技大学、北京外国语大学、中国传媒大学、北方工业大学、湖北工业大学、西北大学、中国海洋大学等50余所知名高校建立了战略合作伙伴关系，累计培训学员超过7500人次。
北京五洲育人教育科技发展有限公司成立于2008年，专注于留学、国际预科、国际高中、航空乘务、飞行员培训、特色专业咨询报名招生等服务。自成立以来，为数以十万计的学生提供了专业、细致的咨询服务，帮助他们做出最佳选择。
以上三家公司均隶属于知云时代教育集团，该集团在教育领域耕耘多年，始终将社会责任视为核心价值观，致力于为学生和家长提供实质性的帮助。知云时代教育集团拥有400多名员工组成的成熟运营团队，全面负责各合作项目的招生、教学、学生管理、实训、实习以及就业推荐等工作。集团计划不断整合市场与教育资源，推出更多创新性业务，与更多优质高校建立合作关系，培养高级技能型人才，满足企业需求。其目标是构建一个覆盖高端职业教育、国际教育、IT人才培训、服务管理人才培训、学历及从业资格认证等领域的综合教育体系，最终发展成为国内教育行业的领军企业，并欢迎更多志同道合的教育行业伙伴加入。
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盈科创新资产管理有限公司
盈科创新资产管理有限公司（简称“盈科资本”）成立于2010年09月19日，注册资本7056.5277万人民币，总部设在上海浦东。作为一家以股权投资为主的综合性资产管理机构，盈科资本的投资管理和基金业绩获得了业界的高度认可。
2017年和2018年，盈科资本连续两年被评为清科“中国创业投资机构50强”。2018年，盈科资本还获得了“2018中国创投金鹰奖”、年度最佳VC机构及环保行业最佳创投机构的荣誉。董事长钱明飞先生也荣获了“2018中国创投金鹰奖”年度投资人以及“2018年最具影响力投资人Top30”的称号。
盈科资本的股权结构由机构和个人共同构成，其中大股东是公司法人兼董事长的钱明飞先生。机构股东包括泰格医药（SZ300347）、东富龙（SZ300171）、百润股份（SZ002568）、浦发银行（SH600000）、海瀛集团、金水集团、青岛财富等国有企业、上市公司及其实际控制人或高管。
宁波市恒际工贸有限公司
宁波市恒际商贸有限公司，占地66600平方米。经过多年发展，已成为涵盖脚手架研发、生产、销售、租赁，脚手架搭建培训及提供客户脚手架解决方案的综合性企业。我们致力于为全球客户提供优质产品、可靠供应、全面服务和具有竞争力的商业选择。因订单量迅速增加，现诚邀以下岗位人才，携手共进。舒适的工作环境，融洽的团队氛围。期待您的加入！
超级奶爸母婴
超级奶爸母婴连锁专业提供婴幼儿产品，服务一站式购物体验店，目前门店有11家，主要分布在武陵区和部分鼎城区乡镇。
广东省特种设备检测研究院
宁波凯峰物产有限公司
宁波开发投资集团有限公司，简称宁波开投，是宁波市人民政府直接管理的重点国有企业，荣登2023年中国企业500强榜单。
响应宁波市政府全面深化国有企业改革与发展的政策导向及宁波市国资委的战略部署，宁波开投在2023年12月注资设立宁波凯峰物产有限公司，注册资本为2亿元人民币。凯峰物产主营业务聚焦于金属材料、钢材、铁矿、焦煤、焦炭等黑色产品的贸易，其商业模式包括供应链管理、自营与代理钢铁原材料及成品业务、期货现货贸易以及加工配送服务。在国内市场，凯峰物产业务覆盖全国范围；在国际市场，则延伸至东南亚、非洲、蒙古国、南美等地区。预计2024年年度销售收入可达100亿元人民币，未来三年规划目标是年度销售收入超过300亿元，五年规划则定位于年度销售收入突破500亿元大关。
凯峰物产秉持“安全、效益、规模、可持续发展”的核心理念，通过构建专业的策略研究与投资体系以及成熟的运营管理体系，致力于成为市属混合所有制企业的典范，以及大宗商品供应链管理领域的标杆企业。
在人才战略上，凯峰物产坚持“以人为本”，注重员工的成长与发展，提供具有市场竞争力的薪酬体系及长期股权激励计划，建立完善的人才培训与晋升机制，助力员工实现个人价值。同时，公司致力于营造积极向上的工作环境，倡导团队合作与相互支持的价值观，共同追求“忠诚、创新、卓越、共赢”的企业文化。