广州拾原吾企业咨询有限公司招聘

1、本科以上学历，系统学习过心理学知识。

2、年龄23-45岁（男女不限），形象得体大方。

3、有持续学习、不断成长的意愿。

4、做好辅导记录以及相关文件的整理，保证档案的完整性保密性。

5、定期进行心理案例研讨与分享，加强专业领域的深入研究与发展

6、持有国家二级心理咨询师证，或国家认可的其他理技术类证书者优先。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、根据店铺销售任务分配，完成个人销售目标；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、深入货品学习搭配，用专业为更多***带去美；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

二、职位要求：

1、20-35周岁，净身高158+，品貌端正，热爱时尚、喜爱服装销售工作；

2、1年以上服装品牌销售经验者，能快速掌握品牌知识及销售技巧；

3、有女装品牌销售工作经验优先。
三、工作时间：
7.5小时工作制，排班制（早中晚班）
（早班9：30-17:
00、中班13:00-20:
00、晚班15:00-22:00）
四、福利：五险+一年8套工服+节日加班费+年假+节日福利+各种商品奖励等

一、工作内容：

1、确保区域内品牌门店业绩目标的达成；

2、擅长分析团队问题，进行店铺问题诊断，并能够提供解决方案，能和店长就解决方法达成一致，带领团队共同达成目标；

3、负责在驻店期间指导及扶持门店的运营管理，通过在门店担任助理店长角色，带动门店吸纳新客、建立门店会员管理制度，培训和指导门店员工专业知识及服务标准流程，从而提升门店的运营管理水平。

4、带教团队员工，从心态、专业、销售技巧等方面，通过不断销售复盘提升团队战斗力。

5、熟悉总部与店铺各项事物工作标准，及时传达总部最新政策，督促店铺日常事务工作达标；

6、完成公司安排的其他工作。

任职要求

1、要求同类型女装品牌管理工作经验3年以上；

2、身高160CM以上，审美好，懂搭配；

3、年龄不超35岁（匹配度高可以适当放宽）

朝10晚7每天上班8个小时!!!不加班!!不加班!!不加班!!
另外开放兼职位！！
接受无经验，入职有培训有人带
岗位职责:

1、外呼提醒客户正在使用的中国电信客户套餐即将到期，协助客户续约，维护客户关系

2、公司提供精准客户名单;

3、不需要开发客户，公司面向全广州有精准客户；

4、为顾客提供电信宽带续费等刚通讯需求，不对顾客造成任何骚扰；

5、只需要你能认真工作，按公司话术联系客户。

岗位要求:

1、年龄18-45岁,沟通无障碍; 粤语/普通话任意标准都可；

2、懂电脑基本操作(全中文电脑系统)，Excel等一般办公软件；

3、具有以客户为优先的工作意识，进取心/责任心强;

4、有电话客服，市场销售，客户服务，保险，地产行业和熟悉电信业务优先；

5、形象端正，无犯罪记录，能主动融入团队。


6、有外呼经验或电信工作者优先
福利待遇:
全职：

1、培训待遇：免费提供岗前业务辅导培训一周左右，并可享有培训津贴；

2、薪酬待遇：无责任底薪+提成+奖金；

3、员工福利：五险，节日礼品、带薪年假、国家法定节假日放假 、生日礼品、业绩奖励、每月团建聚餐、下午茶.

4、专业培训：入职培训、在职培训、项目培训（行业小白快速成长）；

5、公平、完善的晋升体制

6、工作时间：10:00-19：00或9:30-18:30，不加班，中间休息1小时；
月休6日（大小周）
兼职：

1、培训待遇：免费提供岗前业务辅导培训一周；

2、薪酬待遇：无责底薪 100/天+提成+奖金；

3、员工福利：节日礼品、业绩奖励、每月团建聚餐、下午茶.

4、专业培训：入职培训、在职培训、项目培训（行业小白快速成长）；

5、工作时间：10:00-17：00或9:30-17:30，不加班，中间休息1小时，每周工作四天

- 负责所辖区域的市场拓展与业务运营，制定并执行区域发展计划；
- 协调区域内各门店或团队的工作，提升整体业绩与服务质量；
- 分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议并推动落地；
- 与总部及其他区域保持良好沟通，确保公司战略在区域的有效落实。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队管理意识，有较强的责任心和执行力；
- 对市场开拓、运营管理有一定了解，接受无经验者，愿意从基层岗位开始学习；
- 有较强的学习能力，能够快速适应不同工作环境；
- 具备积极主动的工作态度，能承受一定工作压力。
- 要求同类型女装品牌管理工作经验3年以上；
- ***，身高160CM以上，***，审美好，懂搭配；
- 年龄不超35岁

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、根据店铺销售任务分配，完成个人销售目标；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、深入货品学习搭配，用专业为更多***带去美；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求

1、22-35周岁，净身高158+，品貌端正，热爱时尚、喜爱服装销售工作；

2、1年以上服装品牌销售经验者，能快速掌握品牌知识及销售技巧；

3、有女装品牌销售工作经验优先。

1、制订合理的巡店计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并及时相应问题，提出有建设性建议并汇报给上级

2、对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，并使之达成

3、把握各店铺PL报表数据，通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失，达成区域防损指标

4、把控区域店铺库存情况，确保库存周转的合理性

5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队建设。
并把控店铺人工成本，确保人效***化

6、与公司各部门以及客户紧密联络与合作，及时传达并执行总部下达信息，收集并反馈市场人员以及意见，打通信息传达通道

7、关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场
任职资格:

1、至少3年以上营运管理工作经验，零售、服装、潮玩行业背景优先考虑

2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力，熟悉潮玩产品

3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力

4、具备与销售相关的各种创新组织能力

5、服从全国性调配

名创优品（广州）有限责任公司

1、营销方案制定：协助部门领导，完成商超渠道年度营销方案的制定；

2、生意发展管理：根据商超渠道的生意目标，通过对月度、季度渠道销售达成的分析提出渠道发展建议；

3、每季度做公司/大区/区域/代理商产品结构分析及改善建议；

4、新品上架进度追踪及考核，终端系统及门店已上架单品的基础数据随时更新、管理；

5、制定各渠道价格管理规范，逐步统一全国各系统价格体系；

6、终端4P标准制定及推动执行；

7、按季度制定促销活动方案，监控分析执行效益；

8、根据市场实际情况，制定适应的大客户销售政策及动销方案；

9、基于产品及渠道战略需求，阶段性组织、策划重大项目的实施；

10、基于渠道发展的产品销售预测。

任职资格：

1、本科以上学历，30-40岁，市场营销、企业管理、国际经济与贸易、商品学、广告学优先；

2、快销品行业3年以上日化类、百货类工作经验，有商超渠道销售经验及通路行销门工作经验；

3、有一定的销售市场经验，有较强的市场分析能力、沟通协调能力，培训能力以及抗压能力；

4、通晓商超渠道的销售模式，丰富的管理客户经验，具备独立的政策制定能力及组织实施能力，有良好的数据分析能力；

5、熟练使用办公软件，具备较好的文案撰写能力，拥有良好的职业道德，能接受出差（海南省、粤西地区）。

扶云集（广州）科技有限公司

1. 负责指定大区范围内的销售目标，推动及确保所辖区域内的销售额达到公司设定的目标；

2. 负责公司销售策略和政策在所辖区内的落地，主导所辖区域的医院开发工作；

3. 负责拓展销售渠道，建立和维护与客户的良好合作关系，搭建区域专家体系，培养KOL，为销售活动提供支持；

4. 负责所辖区域的团队建设和人才培养；

5. 了解市场动态，及时收集市场信息和竞品信息并及时上报公司。

任职要求：

1. 医药相关专业本科以上学历；

2. 5年以上消化领域销售经验，2年以上消化领域大区经理经验，既往业绩优秀；

3. 具备敏锐的市场洞察力和抗压能力，能够有效应对市场变化和挑战；

4. 熟练掌握销售数据分析工具，对销售数据进行有效解读；

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作；

6. 具有良好的内驱力和明确的职业规划，具备创业者心态，愿意和公司共成长。

上海承葛医药科技有限公司

1、经营管理：为区域内整体的商经营指标负责，制定包括不限于商结构、成本、健康度的省区策略和管控标准，管控策略执行进度，赋能提升商经营能力，为辖区网格经营结果负责；

2、运营管理：为区域运营指标负责，区域内运营目标的承接、区域策略的制定及目标的拆解，运营过程管控及结果检核；通过合理的区域规划及站内精益运营，提升区域履约效率和服务质量；

3、团队管理：团队目标管理， 接收、拆解并向团队成员传达业绩指标同时做好指标的相关解读，完成中长期目标的规划、过程监控和方向指引，负责团队组织能力提升，文化氛围打造、人才梯队建设；

4、组织协同：总部及各平行部门的协同工作，调动资源助力问题改善及目标达成；

北京三快科技有限公司

负责公司【广东省区】销售团队的组建和管理，制定公司的销售策略和计划，并指导销售团队实现公司销售目标。负责销售渠道的维护和开发，建立并维护良好的客户关系，解决客户问题，推动销售业务增长。
主要职责：

1、负责销售团队的组建和管理，建立并优化销售团队结构，确保销售目标达成。

2、制定公司销售策略和计划，并根据公司实际情况进行调整和更新。

3、指导销售团队开展销售工作，包括客户开发和维护、销售技巧提升等。

4、负责公司销售渠道的维护和开发，建立并优化销售渠道，确保销售渠道的可持续发展。

5、建立并维护良好的客户关系，解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度。

6、推动销售业务增长，确保公司销售目标的达成。

7、分析销售数据，提出改进措施，优化销售流程，提高销售效率。

职位要求：

1、五年以上快消品销售经验且任职企业需具备百亿级体量（例如康统、可乐、元气森林等）

2、三年以上团队管理经验；团队人员大于5人

3、经销商管理＞30家，业绩＞300万/月

4、有从基层业务做到大区经理的经历，任职1年以上

5、能有效预判市场需求，业绩持续增长

四川白家阿宽食品产业股份有限公司

1、发展规划：根据BU年度营销战略和发展规划制定部署区域市场销售发展规划；

2、完成年度任务：根据大区发展方向、任务水平、区域潜力等综合因素，合理细分区域任务；

3、开拓市场，有效管理客户，指导相关业务人员开拓空白市场，制定符合区域需求的维护政策；

4、有效管理：指导区域开拓空白市场，挖掘潜力，了解行业水平，制定符合各区域需求的维护政策，就关键客户分级予以指导，了解重点客户需求，建立长期稳固合作关系，合理规划、管理区域自营及合约业务发展方向；

5、建设和管理处方药销售管理队伍，提高队伍营销能力；

6、监督、落实团队人员对公司及BU各项规章制度的执行情况。

任职要求:

1、本科及以上学历，医药及相关专业；

2、五年以上医药行业销售经验，三年以上团队管理经验，有外企或合资企业经验者优先；

3、熟悉医院终端推广环境及等级医院产品进院渠道及成功经验；

4、具备良好的策略分析/业务辅导/区域管理/客户管理/跨部门沟通能力，过往业绩优秀；

5、良好的团队管理能力和领导能力、目标性强，追求卓越，有良好敬业精神和抗压能力。

华润三九医药股份有限公司