四川上源智水科技有限公司
20-99人
公司优势
集团的核心业务主要集中在水务行业，致力于为用户提供全面的二次供水及直饮水解决方案。同时，它融合了智慧物联网平台、健康生活服务平台、水务技术研发、产业链产品销售、供水工程及直饮水施工运维、直饮水项目投资运营、健康品项目开发运营以及社区服务等多元化业务形态，形成了一家集研发、生产、服务为一体的实业型集团公司。
四川上源智水科技有限公司作为久源集团的全资子公司，同时也是“上海上源泵业制造有限公司”在四川的运营中心，是集团的重要组成部分。
面向未来，久源集团将以主业为核心，不断加强企业组织能力和综合竞争力，目标是成为国内领先的水务行业解决方案提供商和服务商，立足四川，拓展全国市场。
我们的使命是成为健康饮水的守护者，愿景是打造一个让生活更健康的世界。我们的核心价值观包括尊重、开放、担当、相信和超越。我们坚信，通过持续的科技创新、服务创新和模式创新，可以推动水务行业向更健康、安全、节能、规范、智能化的方向发展，不负时代赋予的机遇。
我们的团队秉持德才并重的人才观，注重人才的培养和发展，以高效的工作绩效为衡量标准，共同推动企业向前发展。
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学校介绍：小海码少儿编程培训学校成立于2021年，已获教体局审批并取得办学许可，专注于机器人编程科技教育及创客教育。现设有机器人课程、实物编程机器人课程、图形化编程课程、图形化人工智能硬件课程、代码软件编程及C++信息学奥林匹克竞赛金牌培训等课程。已被黄岛区多所学校引入机器人或编程课程。
小海码少儿编程培训学校是青岛市“荣军联盟”成员单位、“蓝桥杯”编程竞赛合作单位，也是工信部组织的青少年人工智能等级测试考评定点咨询单位。
我们的定位：打造有温度的人工智能学习基地。
我们的使命：助力青少年领跑人工智能时代。
我们的宗旨：专注于青少年创客教育教学，力求实现学生、家长、教师共同学习、共同成长。
我们的精神：创新、笃行、求实、奉献。
小海码少儿编程培训学校为胶南的孩子们提供专业化的教育教学服务。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”、“平安”、“公司”、“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，已发展为涵盖金融保险、银行、投资等业务的综合金融服务集团。2020年，中国平安品牌价值持续提升，位列《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ全球品牌价值100强第38位，连续蝉联全球保险品牌第1位。2020年8月10日，《财富》世界500强排行榜发布，中国平安以1842.8亿美元的营业收入排名全球第21位，较上年上升8位，位居全球金融企业第2位，在中国入围企业中排名第5位，连续蝉联中国内地混合所有制企业第1位。
我司是一家集配方设计、生产、销售于一体的专业研发和生产改性工程塑料的新材料公司。主营产品包括PA6、PA66改性系列；PA+PPE/PPO合金系列；高温尼龙PPA、6T、9T高端改性等车用改性材料。其中PA6及PA66各系列尼龙改性材料为我司主打产品，具体包括玻纤增强系列（PA6+GF5~65%、PA66+GF5~60%）、增韧系列、耐寒系列、阻燃系列及其他特殊性能系列。
中国光大银行成立于1992年8月，其总部位于北京，经国务院及中国人民银行批准，成为中国一家重要的金融机构。该行提供全方位的商业银行产品与服务，其在全球银行品牌500强中的排名为第28位，位列中资银行第11位，股份制银行第5位，同时其增长率高达26%，在前50家银行中排名第一。
中国光大银行长春分行成立于1995年8月18日，坐落在长春市解放大路2677号，这不仅是长春市的重要地标建筑，也拥有优越的地理位置。分行内部设有27个部门，并在长春市设有24家同城支行，在吉林市设有1家二级分行以及3家同城支行，在延边州设有1家二级分行和3家同城支行，在松原市设有1家二级分行，在通化市设有1家二级分行。分行现有员工近一千人，平均年龄约为32岁，其中99%具有大专及以上学历，形成一支知识丰富且充满活力的员工团队。
中国光大银行长春分行现在向社会广泛招聘人才，这里为您提供广阔的发展平台和多元化的职业晋升机会，让您能充分发挥自己的才能。我们诚挚地邀请您加入中国光大银行长春分行，共同创造辉煌！
济宁拓宏是中国领先的建筑机械配件出口商及小型工程、园林、公园、别墅施工设备的提供者，位于小松和山推生产基地的济宁市。自2014年成立以来，依托国际知名品牌山推和小松的技术和资源优势，不仅将国内顶尖产品推向国际市场，还持续开发新产品，与全球各地的采购商建立了深厚的友谊。如今，我们在中国众多竞争者中脱颖而出。一套高度统一的专业管理体系和一支专业的国际销售团队，使我们能够将订单高效转化为实物产品，并出口至60多个国家和地区。公司始终坚持“以人为本”的员工文化，注重员工的工作与生活平衡，提供双休、法定节假日、社会保险及各类奖金等福利，确保员工收入的同时也能享受个人时间。此外，公司还为入职7年以上的老员工提供全流程帮带机制，帮助新员工在两周内快速融入公司。我们诚挚邀请您的加入！