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贵州大众橡胶有限公司作为专业的汽车橡胶零部件制造商,是中国橡胶行业的核心企业之一,并且是橡胶工业协会的常务理事单位。公司在技术领域处于领先地位,并主导或参与制定了多项国家和行业标准。其主打产品——汽车液压制动皮碗,荣获“国优银奖”,在同行业中独树一帜。
公司生产的汽车橡胶零部件以其品质卓越,荣获《贵州省著名商标》和“贵州省名牌产品”称号,享有极高的市场声誉,拥有稳定的主机配套和维修市场用户群。公司通过了ISO/TS16949汽车行业质量管理体系、ISO14000环境管理体系以及OHSAS18000职业安全健康管理体系,确保了产品的高质量和生产过程的环保与安全。
2011年至2013年间,在市政府的大力支持下,公司成功在白云区麦架镇建设了包括皮膜、皮碗、水管及空气弹簧生产线在内的新项目。该项目占地总面积为34416.43平方米,一期新建厂房面积达15289.19平方米,配置了十条生产线,现有员工约200人。公司具备年产皮膜1000万只,膜压制品/杂件6000万件,胶管400万根/米,空气弹簧5万只的强大生产能力。
“团结、拼搏、务实、创新”是公司团队的核心价值观,“持续改进,追求卓越”则是公司不断进取的精神动力。
浙江环方汽车电器有限公司创建于1990年3月,专注于汽车电器领域,集电磁开关、继电器、新能源汽车高压接触器、电磁耦合器和传感器(旋变)的研发、设计、生产和销售于一体,是高新技术企业,也是电磁开关和继电器国家行业六部标准的主要起草单位,同时参与“浙江制造”团体标准制定,在行业中处于领先地位。
公司秉持“品质第一,精益求精”的经营理念,依托日本电装和德国博世的技术与管理经验,生产高品质的“环方”品牌系列产品,其技术指标已达国际先进水平,成功在国内市场替代进口产品。
公司已通过IATF16949国际质量体系认证、ISO14001环境体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证,并荣获浙江省高新技术企业研究开发中心、浙江省专利示范企业、中国汽车电机电子电器行业单项冠军、排头兵企业、创新企业、市政府质量奖、浙江省著名产品、浙江省著名商标等称号。
2020年,经浙江省科技厅批准成立“浙江省环方电气控制技术研究院”,设立专家工作室;2021年获浙江省“专精特新”中小企业和“浙江制造精品”称号;2022年再获国家工信部专精特新“小巨人”企业和浙江省“数字化车间”等多项荣誉。
公司具备先进的生产设备和检测设施,年产能达1500万只电磁开关、200万只继电器、180万只新能源高压接触器、100万套机器人角位移传感器以及50万只电磁耦合器。
公司与多家世界500强企业保持长期合作关系,产品广泛应用于奔驰、宝马、福特、丰田、本田、铃木、日产、现代、起亚等品牌车型,部分产品出口至欧洲、北美等地,深受用户信赖。
1992年,国内首家吉野家落户北京,标志着中国速食市场引入了亚洲东方米食文化。至2000年京城才迎来第6家吉野家开业。随后,吉野家步入快速发展阶段:2001年第7家、2002年第8家……2005年第42家、2006年第52家……年均新增十余家门店,使京城速食市场焕然一新。与此同时,吉野家的足迹扩展至天津、廊坊、石家庄以及东北的大连、沈阳、哈尔滨,甚至远达内蒙古,遍布各地。
广东德尔智慧科技股份有限公司(简称:德尔集团),自2005年成立以来,已深耕智慧工厂建设与管理领域近20年,是世界500强及行业龙头企业的信赖合作伙伴,业务遍及中国多个省份及海外多个国家。公司主营业务分为三大板块:
1. **智能设施**:包括动力与能源保障、环境与工艺控制、信息安全与安全管理系统。
2. **智能装备**:涵盖机器视觉检测应用、机器人解决方案与工业自动化集成。
3. **智能平台**:DeEr-iFM(资产健康管理)、DeEr-PHM(故障诊断)、DeEr-iMV(机器视觉)等。
德尔集团与合肥工业大学共建产学研基地与人才培养中心。秉持“科技赋能,让资产更健康”的使命,致力于成为智慧设施建设与资产健康管理领域的行业领导者。
公司荣获多项荣誉,包括国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、广东省博士工作站等称号。提供全面的员工福利,包括社保公积金、市场竞争力的薪酬体系、有薪假期、生日礼金、免费体检、多元化的培训与发展机会,以及晋升机制与激励计划。
总部位于东莞市南城区天安数码城F区F5栋10-11楼,具体地址可通过导航搜索“广东德尔智慧科技股份有限公司”或“南城区天安数码城F区F5栋”到达。
德尔集团作为快速发展的朝阳产业代表,提供优厚薪资福利与广阔的职业发展空间,热忱欢迎有志之士加入我们共同成长。
**职位招募:销售精英**
- **工作环境**:位于政务区的核心地带,享有高效便捷的办公环境。
- **试用期薪酬**:基础薪资4200元/月,加上业绩提成,潜力无限。
- **转正薪资**:月收入范围在7000至15000元之间,具体根据个人业绩表现调整。
- **薪酬结构**:基本薪资、绩效奖金、全勤奖以及业绩提成,全方位激励员工成长。
- **培训与发展**:提供全面的管理和技能培训,每季度设有晋升与薪资调整的机会。
- **福利待遇**:享受国家规定的节假日休息,并在节日时收到公司的礼物。公司定期组织团队建设活动,包括聚餐、下午茶等,营造温馨的工作氛围。
- **企业文化**:我们倡导人性化管理,营造轻松愉快的工作环境,“一起干活,一起干饭,一起成长”的理念深入人心。
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