深圳市格美瑞贸易有限公司

格美瑞专注于跨境电商领域，业务涵盖亚马逊精品销售、沃尔玛铺货及Temu平台的全托管服务，已深耕市场七年之久。团队规模约10人，致力于为客户提供全面且高效的服务。

公司注重团队的专业性和责任心，期待加入更多具备专业技能与高度责任感的人才。我们期望新成员能够严格遵循公司要求，按时完成分配任务，并愿意根据需要调整工作安排。办公环境舒适，福利待遇优厚，管理团队友好，与传统体制相比更加灵活。

尽管当前工作量并不繁重，主要压力集中在老板身上，员工相对轻松。然而，公司倡导在工作时间内高效专注，鼓励员工在必要时自愿加班以提升业绩表现。然而，实际情况显示，除少数核心员工外，很少有人选择加班。

为了改善公司文化和工作态度，今年我们将着重于招聘那些能够全心投入、具有强烈目标感、并愿意在工作时间内高效完成任务的员工。同时，我们希望引进专业人才，针对关键岗位进行专项管理，确保工作流程顺畅无阻。

理想的候选人应具备以下特质：

- 拥有敬业精神，能够理解上下游工作流程和需求；
- 能够理性思考，年龄稍长者优先考虑；
- 性格坚定，追求目标不轻易放弃；
- 能够与管理层有效沟通，即便面对挑战也不畏难；
- 具备自我驱动能力，主动提出工作需求和改进方案。

不适合申请者包括：

- 缺乏沟通能力，无法清晰表达想法或把握重点的人员；
- 不擅长人际交往与任务执行，缺乏决策判断的员工；
- 对加班持消极态度，对工作反馈迟缓或忽略重要信息的个体；
- 依赖被动接受任务，不愿主动寻找工作的员工；
- 对工作进度管理不当，导致任务拖延甚至遗忘的人员；
- 工作过程不严谨，导致交付质量低劣，需额外监督的员工；
- 面对工作失误不愿反思，频繁将责任推卸给他人；
- 对于公司事务隐瞒不报，影响团队协作与决策效率的成员。

对于不符合上述要求的求职者，我们建议慎重考虑是否投递简历，以免浪费双方宝贵时间。公司实行大小周制度，法定节假日全面放假（不包括周六日调休的情况），提供五险保障，并在试用期后增加住房公积金缴纳比例至全额。此外，员工享有带薪年假以及年终奖、绩效奖金，工资结构中包含绩效部分。对于违反公司规定的行为，如迟到、早退、无故请假等，公司将采取严格的惩罚措施，以确保团队纪律。会议仅在必要时召开，且采用一对一形式进行讨论，聚焦于实际业务进展和策略规划。公司位于深圳，致力于创造一个高效、专注的商业环境，以追求利润最大化为目标。