广西长久世达汽车销售服务有限公司
20-99人
公司优势
广西长久世达汽车销售服务有限公司是经厂家授权认证的捷豹路虎4S中心,隶属于长久集团。长久集团创建于1992年,以构建全球化、资本化的汽车价值产业链整合运营平台为目标,现已发展成为拥有170余家全资、控股子公司,员工15000余人,年营业额超过400亿元,业务覆盖国内外500余座城市的大型汽车价值链服务集团。长久集团因其强大的综合实力和专注的营销服务理念,赢得了社会各界的认可与国内外知名汽车品牌的高度评价。多年来,长久集团在“中国汽车经销商集团百强排行榜”中位列第12名,被誉为“双百企业”。
长久汽车拥有广阔的发展空间,旗下现有百余家全资及控股汽车4S店(含在建及已授权),主要分布在广西、广东、湖南、北京、吉林、辽宁、河南、内蒙古等地。经营的品牌涵盖捷豹路虎、一汽奥迪、沃尔沃、大众、丰田、别克、马自达、现代、福特、本田、日产等多个主流品牌,已成为众多品牌的战略合作伙伴。长久汽车始终坚持以创新为核心,注重服务质量,在经营规模、企业管理及服务水平等方面取得了显著成绩,为推动汽车市场可持续发展做出了重要贡献。
长久世达捷豹路虎中心是集豪华与温暖于一体的4S标杆店,致力于打造全国捷豹路虎品牌的典范。这里不仅是一个充满温暖的地方,更是一个注重客户体验的豪华展示平台。中心汲取奢侈品和高端服务业的服务精髓,营造超五星级的豪华体验,以客户为中心,提供尊贵服务。从展厅设计到服务流程,无不体现对客户需求的深刻理解和尊重。中心设有茶歇区、个性化定制中心、展车区、洽谈室及新车交付区,让客户在选购车辆的同时,感受到人性化的贴心服务。
长久世达捷豹路虎中心注重员工满意度,所有员工均接受专业岗前培训,力求在客户提出需求前主动提供服务。中心通过丰富多样的团建活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。自2015年成立以来,中心多次荣获捷豹路虎全国经销商前20强称号,并在2017年、2018年连续两年获得厂家颁发的多项荣誉,包括“全国卓越经销商第一名”“年度最佳经销商”“全国十佳经销商”“百强卓越经销商”“钻石经销商”“保修业务优秀团队”“南宁区优秀店”“最佳销售团队”等。
长久世达捷豹路虎中心秉承以人为本的理念,致力于建设学习型组织。每年投入40~60万元用于员工培训,派遣员工前往北京、广州、成都等地接受专业培训。此外,公司还为员工提供学历提升、资格认证及相关内部培训的机会。公司拥有完善的制度体系和透明的晋升机制,为员工的职业生涯规划提供有力支持。
员工福利方面,公司为每位员工在试用期即购买七险一金;工作满一年享有5天年假,同时享受国家法定节假日、婚假、产假等;提供免费体检和免费午餐;定期举办丰富多彩的员工活动,如跑步、篮球、台球等,并每月安排部门员工聚餐;设立工龄补贴及长期服务奖,工作满五年以上的员工可获得公司颁发的长期服务奖;每年组织一次员工旅游;实施年度评优奖励;在职员工可享受高温补贴、加班补贴、节日福利及丰厚的年终奖;实行朝九晚六的工作时间,重视人才发展,为员工制定详细的职业发展规划。
长久汽车拥有广阔的发展空间,旗下现有百余家全资及控股汽车4S店(含在建及已授权),主要分布在广西、广东、湖南、北京、吉林、辽宁、河南、内蒙古等地。经营的品牌涵盖捷豹路虎、一汽奥迪、沃尔沃、大众、丰田、别克、马自达、现代、福特、本田、日产等多个主流品牌,已成为众多品牌的战略合作伙伴。长久汽车始终坚持以创新为核心,注重服务质量,在经营规模、企业管理及服务水平等方面取得了显著成绩,为推动汽车市场可持续发展做出了重要贡献。
长久世达捷豹路虎中心是集豪华与温暖于一体的4S标杆店,致力于打造全国捷豹路虎品牌的典范。这里不仅是一个充满温暖的地方,更是一个注重客户体验的豪华展示平台。中心汲取奢侈品和高端服务业的服务精髓,营造超五星级的豪华体验,以客户为中心,提供尊贵服务。从展厅设计到服务流程,无不体现对客户需求的深刻理解和尊重。中心设有茶歇区、个性化定制中心、展车区、洽谈室及新车交付区,让客户在选购车辆的同时,感受到人性化的贴心服务。
长久世达捷豹路虎中心注重员工满意度,所有员工均接受专业岗前培训,力求在客户提出需求前主动提供服务。中心通过丰富多样的团建活动,增强团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。自2015年成立以来,中心多次荣获捷豹路虎全国经销商前20强称号,并在2017年、2018年连续两年获得厂家颁发的多项荣誉,包括“全国卓越经销商第一名”“年度最佳经销商”“全国十佳经销商”“百强卓越经销商”“钻石经销商”“保修业务优秀团队”“南宁区优秀店”“最佳销售团队”等。
长久世达捷豹路虎中心秉承以人为本的理念,致力于建设学习型组织。每年投入40~60万元用于员工培训,派遣员工前往北京、广州、成都等地接受专业培训。此外,公司还为员工提供学历提升、资格认证及相关内部培训的机会。公司拥有完善的制度体系和透明的晋升机制,为员工的职业生涯规划提供有力支持。
员工福利方面,公司为每位员工在试用期即购买七险一金;工作满一年享有5天年假,同时享受国家法定节假日、婚假、产假等;提供免费体检和免费午餐;定期举办丰富多彩的员工活动,如跑步、篮球、台球等,并每月安排部门员工聚餐;设立工龄补贴及长期服务奖,工作满五年以上的员工可获得公司颁发的长期服务奖;每年组织一次员工旅游;实施年度评优奖励;在职员工可享受高温补贴、加班补贴、节日福利及丰厚的年终奖;实行朝九晚六的工作时间,重视人才发展,为员工制定详细的职业发展规划。
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