大连市建筑工程质量检测中心有限公司
100-499人
公司优势
现有员工180人，其中大专及以上学历132人，中级以上职称工程技术人员60人，包括教授级高工3名、高级工程师18名、工程师39名，拥有各类专业注册资格人员多人。办公面积7000余平方米，设有多个实验室和分公司，配备600多台（套）检测设备。
公司承担多项任务，包括建筑工程质量抽查、质量仲裁、备案产品检验、司法仲裁鉴定、工程质量鉴定、房屋安全鉴定和技术评价等，参与重大工程质量事故处理，接受新结构、新技术、新产品的鉴定委托。因建筑节能减排突出贡献，先后设立多个市级检测中心和实验室。
未来，公司将依托技术创新，不断提升服务质量，朝着检测领域科技先导型企业目标发展。
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国誉杭州分公司——杭州登晨实业有限公司（简称：登晨），专注于为追求卓越的客户提供高标准办公家具与优化商业空间的专业整合服务。秉持提升工作环境的核心理念，我们引进国际顶级办公家具品牌，力图在国内市场中树立办公家具集成商的领先地位。
我们的产品涵盖全球各地：从美国引进的注重人体工学设计的产品，到欧洲、日本的高质办公家具，以及英国的软包系统等。我们在东南沿海地区，在高端办公空间的打造领域占据着举足轻重的地位。服务对象广泛，包括但不限于银行、能源、通信、房地产、电子商务等多个产业。
我们持续不断地为新老客户提供专业的产品与服务，确保每一个细节都能满足客户需求。在杭州，我们精心打造了逾1500平方米的概念展厅，展示了全球前沿的办公理念与解决方案。通过这些展示，我们旨在提升员工的工作效率，增强客户的办公体验，最终实现通过提供优质产品与服务，对社会产生积极影响的目标。
通过我们的不懈努力与创新，我们不仅满足了客户的实际需求，更在无形中提升了整个行业的标准，共同推动办公环境向着更加高效、舒适的方向发展。
极速部落是中国顶尖的专业旱雪滑雪场建造商。在5G商业普及的大环境下，它面向企业和消费者，提供物联网智能娱乐解决方案及产品，致力于构建沉浸式的"运动+游戏"服务，转型为技术导向型公司。此外，它还涉足网红娱乐项目的建设，通过创新和升级运动体验，实现运动与娱乐的融合，创造更有趣的运动娱乐体验。公司拥有一支由博士和硕士组成的研发设计团队，并积累了数十项技术专利与软件著作权，建立了《旱雪企业标准》、《买虹滑道企业标准》、《超级人体弹弓企业标准》等规范体系，并发布了《全球旱雪产业分析报告》。已成功打造出“智能魔法蹦床”、“智能喊泉”、“超级人体弹弓”、“飞包滑道”、“彩虹综合滑道”、“智能水枪阵”等热门网红项目，以及涵盖业态规划、票务系统等全面服务。
公司即为老板电器在福建地区的工程营销中心，其主要职责在于负责在福建区域内推广并销售老板品牌的商业级厨电产品。杭州老板电器股份有限公司（股票代码：002508），作为一家拥有四十年历史的专业厨房电器制造商，历经市场考验，凭借其卓越的产品质量和创新技术，赢得了广泛的市场认可。
公司总部坐落于风景如画的杭州，这座城市的独特魅力不仅体现在其深厚的人文底蕴上，更体现在其快速发展的经济实力中。在这里，老板集团得以蓬勃发展，精心打造出了深受中国家庭喜爱并广销全球的高端厨房电器品牌——“老板厨房电器”。
老板电器将自身定位为高端市场，通过持续的技术创新和对工艺、质量、原材料的严格把控，显著提升了产品的品质和竞争力。这种高标准的追求不仅在市场中与竞品形成了明显的差异化，更引领了消费趋势，成为了行业技术进步的风向标。其产品设计不仅融合了先进技术，还充分考虑了用户体验，旨在引领厨房电器行业的未来潮流。
大龙网于2010年3月创立，被国家商务部列为首批跨境电商试点企业，并在2016年博鳌亚洲论坛年会上成为官方合作伙伴。它致力于培育1500万家中国制造企业转型为全球品牌商、全球供应商及全球跨境电商。作为中国跨境电商行业的领头羊与知名品牌，大龙网见证了跨境电商的每一步发展。特别是在2014年，当海关总署启动跨境贸易电子商务通关服务平台后，大龙网便成功完成了中国首票跨境电商的海关通关流程。
大龙网是中国制造走向世界的重要跨境电商B2B平台之一，同时也是中国首个跨境电商联网平台。其主张利用互联网构建全球商业的新联合体，推动全球商业活动的全球化进程。
央企中国航空工业集团旗下控股成员单位上海耀华称重系统有限公司是世界上专业研制、生产和销售电子称重仪表的高新技术企业，参与了《电子称重仪表》国家标准的修订，是上海市科技小巨人培育企业和中国衡器协会副理事长单位。
我司生产的XK-3190系列称重仪表是上海市名牌产品，年生产能力达150万台，市场占有率和覆盖率在行业内名列前茅。高级工程师及硕士等专业人员占员工总数的35%以上。
秉持“专做仪表、做好仪表”的专业化经营理念，我司利用规模优势和先进的供应链管理，确保产品性价比更优且逐年提升；通过持续的技术投入，保持技术领先和竞争优势。目前我司的研发团队被评为“上海浦东新区企业研发机构”，在人员规模、薪金投入和技术实力方面均处于行业领先地位，拥有40多项技术专利，并首次获得中国和荷兰新版OIML国际认证。
发扬民主机制，鼓励全员积极参与和关注公司事务是耀华的传统；我们注重培养团队而非单一接班人；耀华致力于成为优秀员工的舞台，通过竞争和评比机制选出优秀员工，使其成为企业的新股东和主人，这是耀华持续发展的动力源泉。通过机制设计和文化建设，确保企业长久发展。
欢迎有才华、有见识、有抱负的人士加入耀华，共同开创辉煌事业！