昆明俊坤园林绿化工程有限公司-logo

昆明俊坤园林绿化工程有限公司

20人以下

公司优势

昆明俊坤园林绿化工程有限公司成立于2009年10月9日,地址在云南省昆明市盘龙区茨坝镇花渔沟第一居民小组85号,业务范围属于绿化管理。公司规模为1-49人,隶属于政府/公共事业领域。

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天达共和律师事务所由原天达律师事务所与原共和律师事务所于2014年合并而成,是一家大型综合律师事务所。天达律师事务所与共和律师事务所分别创立于1993年和1995年,均为国内知名的合伙制律师事务所。

合并后,天达共和律师事务所在北京、上海、深圳、武汉、杭州、南京设有办公室,并与多家国际知名律师事务所建立了战略联盟,以提供国际化法律服务。

经过20多年的发展,天达共和在收购兼并、资本市场与证券、争议解决、刑事诉讼、银行与金融、融资租赁与商业保理、反倾销反补贴、反垄断、知识产权、外商投资、海外投资、文化体育传媒、基础设施项目、房地产与建筑工程、能源与自然资源、零售商业与物流产业、互联网科技、劳动法、海商海事、税务等领域处于行业领先地位,赢得客户高度信任与赞誉。

北京天达共和(南京)律师事务所于2020年12月15日成立,位于南京市建邺区江东中路347号国金中心一期36楼,办公面积1700平方米,拥有一流法律院校毕业的专业律师及行政辅助人员,为省内有影响力的提供全面法律服务的一体化律师事务所。

天达共和南京分所采用“一主两辅”的专业分工模式,强调专业分工与团队协作,确保提供高效优质的法律服务。律所在商事争议解决、政府法律服务、收购兼并、房地产与建筑工程、金融与基金、基础设施与能源、知识产权、涉外业务、文化体育传媒、商业与物流、互联网科技、劳动法、海事海商、税务、刑事辩护、企业合规等领域具备显著竞争力,服务对象涵盖政府部门、国有企业、大型民企、外资企业和跨国公司,覆盖多个行业领域。一体化优势使得全所高级合伙人与律师能够实现跨区域协同和全领域合作,支持北京天达共和(南京)律师事务所为客户提供立足江苏、辐射全国且具有竞争优势的商业解决方案。

心有所信,方能行远。一群怀抱梦想、充满激情、勇于担当、专业精湛的高素质法律人才汇聚在北京天达共和(南京)律师事务所,我们致力于通过专业的服务,为企业成长、区域经济发展和国家法治进步贡献力量。

温州天天餐饮管理服务有限公司成立于2000年,旗下天天中餐厅遍布市区、瓯北等地,是温州精品快餐的代表。长期招聘各类管理组和基层岗位人员。

广东省佛山市谭工机械是一家集研发、生产和销售于一体的灌装设备和包装机械专业制造商;

公司专注于灌装机械、包装机械及相关非标成套设备的研发与创新,服务于日化、粮油、饮料和食品等行业,提供从单机设备到整条生产线的解决方案,满足客户的各种需求,提供先进的且经济合理的方案。

谭工机械以自主研发为核心,注重技术创新并将其转化为产品。我们可根据客户的具体生产需求,运用新技术和新思路开发定制化的生产设备,帮助客户实现从概念到实际生产的跨越,从而提高生产效率。

我们的经营理念是“用心服务客户,帮助客户成功”。凭借敏锐的市场洞察力和广泛的合作精神,我们致力于为客户创造完美产品,提供强有力的技术支持和全方位的服务。我们深信:品质是企业生存的基础,优质服务是企业持续发展的关键,而顾客满意度是我们追求的目标。

谭工机械秉承“以人为本”的人才观,为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利体系,诚邀各界贤才加入。

公司提供的福利包括:

福利待遇:
1. 社保及保险;
2. 标准八小时工作制,时间为上午8:00至12:00,下午13:30至17:30;
3. 薪酬结构为基本工资+岗位津贴+加班费,每月15号准时发放工资;
4. 法定假日按照国家规定执行;
5. 免费食宿,公司食堂供应三餐,宿舍配备热水和Wi-Fi等设施;
6. 提供外出培训和学历提升机会;
7. 内部晋升机制;
8. 工厂环境优美,无粉尘、低噪音;
9. 每月评选优秀员工和团队,给予奖励;
10. 年度调薪机会。

我们专注于跨境电商、品牌运营和项目合作等多种业务,产品种类齐全,总部设在福建省龙岩市,并在市内、厦门和广西设有分公司。

厦鹭奇现已发展成为市级跨境电商领军企业,在行业生态链中处于领先地位。2021年3月,由于公司规模扩大,我们搬到了新的办公地点,面积超过一千平方米,团队也扩展到近百人。2020年,公司收入突破一亿美元,2021年的目标是收入突破一亿元人民币,月增长率约为180%。公司采用扁平化、年轻化的管理模式,结构清晰,流程高效。

福利待遇:
1. 薪酬结构:无责任底薪+绩效考核+业绩提成+奖金,年终还将根据公司效益发放额外项目奖金;
2. 社会保险:为员工缴纳五险;
3. 假期:包括带薪年假、婚假、产假、法定假日、福利假等;
4. 员工活动:提供零食饮料、下午茶、节日礼包、节日费、不定期团建、年终尾牙和中秋博饼等节日活动以及国内外旅游等集体活动。

职业发展:
1. 公司提供带薪培训,即使运营基础为零也能拥有广阔的发展空间;
2. 公司重视人才培育,定期举办内部培训,并提供丰富的外部培训机会;
3. 拥有一套完整的薪酬和晋升体系,包括P级专家系列和M级管理层系列,总有一条路径适合您的职业规划。

我们倡导开放、透明和共鸣的团队文化,推崇敏捷管理的团队精神。【调整 精进 韧性 坚持】是我们2022年的座右铭。

新媒体公司成立,为集团公司旗下新设企业。