东方证券
1000-9999人
公司优势
东方证券股份有限公司，简称"本公司"，是一家经由中国证券监督管理委员会批准设立的综合性证券公司。其历史可追溯至1998年3月9日成立的东方证券有限责任公司，总部位于上海，当前注册资本为人民币69.94亿元。在2015年3月23日，公司成功在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：600958），随后在2016年7月8日，公司成功在香港联交所发行并上市（股票代码：03958），成为行业内第五家实现A+H股上市的券商。
历经二十余年的快速发展，东方证券已从最初一家仅有586名员工和36个营业网点的小型证券公司，成长为总资产规模达到2900亿、净资产超过600亿、拥有员工6000多人、在全国87个城市设有177家分支机构，提供包括证券、期货、资产管理、理财、投行业务、投资咨询及证券研究在内的全方位、一站式专业综合金融服务的大型上市证券金融控股集团。
本公司全资拥有上海东证期货有限公司、上海东方证券资产管理有限公司、上海东方证券资本投资有限公司、东方金融控股（香港）有限公司、上海东方证券创新投资有限公司、东方证券承销保荐有限公司，并且作为第一大股东，参股了汇添富基金管理股份有限公司。
未来，东方证券将始终坚持“团结、进取、务实、高效”的企业精神，致力于发展成为具备国内一流核心竞争力、能够为客户提供全面综合金融服务的现代化投资银行。
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中信环境技术有限公司，作为中信环境投资集团的控股子公司，是中信集团在水务与环保领域的重要战略平台，旨在响应国家战略新兴产业的号召，深化中信集团“产融结合”的业务布局。
中信环境技术，作为一家专注于环保设施的投资、建设和运营的高科技企业，承担着国有企业的社会责任，凭借央企的品牌优势、业务协同能力、技术创新、国际化整合与模式创新的核心竞争力，实现了业务的持续增长。其在水处理、危险废物处理、膜制造、工程建设等四大业务领域取得了显著成就。
秉持“技术创新、高效务实、价值创造、共生共赢”的核心价值观，中信环境技术历经多年稳健发展，通过整合环保领域全链条业务模式和优质膜产品，为客户提供从投资到规划、设计、设备集成、建设、调试、运营、维护等一站式环境治理解决方案，积累了丰富的环保项目管理和运营经验，为多个行业树立了标杆。
中信环境技术在MBR、连续膜过滤（CMF）、反渗透（RO）等水处理技术上有着深厚的应用经验，尤其在处理高难度工业废水、大型城市污水以及饮用水等方面展现了卓越的技术实力。公司具备强大的供水与污水处理系统设计、建设和服务能力，承建了一系列具有代表性的工程项目，累计参与了近百个环保项目的投资与建设。
旗下美能材料科技有限公司作为全球领先的PVDF中空纤维膜及膜产品制造商，拥有超过150项核心专利技术，能够提供包括超滤、微滤、纳滤与反渗透在内的膜产品与系统集成服务，同时为全球知名企业提供定制化ODM产品。公司在全球范围内，包括新加坡、美国以及中国绵阳、南通、北京等地设有先进的膜生产基地，其在膜技术应用领域亦拥有自主知识产权与专利技术，形成了独特的工艺设计与运营管理体系。
中信环境技术不仅在环保领域取得了显著成绩，还积极投身社会公益事业，如汶川灾后重建、江苏新农村建设、连援贫困村人畜饮水工程、“世界环境日，我为小河做体检”环保公益活动等，展现出了企业的社会责任感。
依托全球化技术、资金、人才、经验与管理平台，中信环境技术以创新思维与高效执行，不断创造行业领先，持续推动自我超越，致力于构建环保领域的世界级旗舰平台。
一家专注于农业社会化服务的企业
深圳市海盈智联实业有限公司成立于2010年6月，是深圳市绿联科技股份有限公司旗下的制造中心，绿联科技在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：绿联科技 股票代码: 301606），集研发、设计、生产于一体的高新制造企业，致力于为用户提供全方位数码解决方案，推出一系列独具绿联风格的优秀产品，产品以“UGREEN绿联”品牌背书行销中国各大销售平台，并且在亚洲和欧美等海外市场积累了良好的品牌口碑。
公司主要产品涉及Type-C多功能扩展坞、Type-C网卡、USB3.0多功能读卡器、HUB集线器、手机同频器、HDMI分配器、切换器、HDMI高清线等，围绕电脑、手机、电视等终端设备，提供整体解决方案，帮助用户解决痛点。
公司围绕经营理念，遵照企业价值观的指引，打造一支高度协同、高效协作、互相成就的管理团队，伴随着科技创新和时代更迭的步伐，持续精进，不断突破，朝着愿景迈进，为社会创造更大价值。
理 念：以人为本，海纳百川，共盈人生
使 命：用独具匠心的质造，让用户爱上海盈智联
愿 景：用心制造，成为一流的制造企业
价值观：正直、敬业、进取、成就、感恩、爱人
公司福利：
1. 薪资待遇：具有市场竞争力的薪酬水平，“专业+管理”的双通道职业发展晋升机制。工龄奖、全勤奖、优秀员工奖等多角度、全方位激励措施,入职即购买五险一金；
2. 员工关爱：丰富多样的点心、零食、水果福利、定期组织员工生日会、发放生日礼品等。
3. 年度旅游：公司不定期组织国内游。
4. 培训机会：专业的咨询团队+外部培训机会，提升认知水平和实战能力，助力职业发展。
5. 食宿：免费食宿，对外住员工给予餐补和住宿补贴，解除后顾之忧。
6. 团队建设：每月一次的团队活动，增强团队归属感。
7. 年终奖：年底公司发放丰厚的年终奖。