南京亲出于篮文化艺术有限公司招聘
100-499人
公司优势
围棋启蒙课程中,我们会用卡通棋子和故事的方式让小朋友熟悉并掌握基本的吃子方法和棋形,激发他们对围棋的兴趣。在学习过程中,围棋能够不断培养小朋友的逻辑思维能力和专注力,因为围棋中的计算非常重要,比如刚开始要学会数气,这个过程能提升计算能力,同时下一盘完整的棋需要冷静思考并保持持续专注,在学习中不断提升思考能力和专注力。
国际象棋的棋子形象生动,对小朋友具有很强的吸引力,容易激发他们的兴趣。国际象棋能够提高观察能力,此时小朋友的空间想象力尚未形成,下棋时需要观察棋子在不同位置的变化,初步了解棋子的走法和吃法,逐渐增强观察力,同时锻炼左右脑。孩子一边下棋一边用图形思考,一边用数字进行简单计算,使注意力明显提升,同时进行基本的换位思考,考虑对方走这步会怎样,是否会吃掉棋子,在下棋过程中提升专注力和计算力,这些对4岁半的孩子来说也非常重要。
中国象棋在中国影响广泛,大众普遍熟知并掌握一些基本行棋方法,对中国象棋也有浓厚兴趣。刚开始主要以培养兴趣为主,通过卡通化棋子和故事激发小朋友的兴趣。棋子的行棋方式也十分形象,如车直来直去,马可以跳着走,这些有助于小朋友更好地理解并加强空间想象力。在不断下棋的过程中,也能不断提升计算能力,即逻辑思维能力,在下棋中逐渐喜欢上中国象棋,并不断提高思考能力和专注力,在快乐中提升自己。
热招职位
销售招生主管1-1.5万
负责校区销售和招生工作,确保实现校区设定的销售和招生目标。负责制定销售计划,并组织团队完成计划,进行绩效评估。
主要职责:
- 负责销售和招生项目的策划、执行和落地,确保项目进度和质量;
- 制定销售计划和招生计划,并组织团队按照计划完成工作;
- 建立销售网络和招生渠道,维护和发展现有客户,开拓新客户;
- 负责销售和招生项目的需求分析、项目拓展、合同签约及售后服务等;
- 领导和培训销售和招生团队,提升团队绩效;
- 关注市场动态,竞争对手及行业动态,及时调整销售和招生策略,以适应市场需求。
职位要求:
- 本科以上学历,市场营销、教育学、管理学等相关专业背景,5年以上销售和招生工作经验;
- 不限工作经验,有成功销售和招生项目经验者放宽至40岁以下;
- 熟悉销售和招生流程,具备一定的市场敏锐度;
- 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,具备一定的抗压能力;
- 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
- 熟练掌握行业动态、数据统计分析等方法,对销售和招生市场有敏锐的认识。
课程顾问7千-1.2万
南京多校区,目前大行宫校区、武定门校区、雨花校区、金域蓝湾校区、托乐嘉校区、仙林湖校区、东城汇校区、仁恒校区、奥体校区均可就近安排。
岗位职责:
1、为家长提供专业的课程体系讲解,详细了解家长对孩子教育的理解和需求合理安排课程,做好学习规划;
2、电话邀请家长到校区试听课程;
3、维护客户满意度,按时完成中心下达的任务,协助完自身销售指标;
4、积极参与相关的市场活动,确保按时参加相关培训和会议;
5、完成校区和总部安排的其他相关事宜;
6、秉持正念,热爱教育,能为家长服务到极致,抗压性强。
少儿素质教育校长1.2-2.4万
1、全面负责学校的运营管理工作;
2、负责学校业务团队以及储备管理团队的建立、培训、管理等;
3、全面负责学校的销售业绩达成和成本控制,不断提升团队效能;
4、确保课程管理流程以及其他服务标准在学校的严格执行,确保提升学员满意度。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上工作经验。
2、具备2年以上培训机构校区管理经验。
2、富有激情,能够赋能员工,能够打造高效能的团队。
课程顾问(武定门校区)7000-12000元
南京棋院13家校区,招募"强势"的你!!一、岗位职责:
1、课程顾问,为家长提供专业的课程体系讲解;详细了解家长对孩子教育的理解和需求,合理安排课程,做好学习规划!2、维护客户满意度,按时完成中心下达的任务,协助完自身团队指标;
3、积极参与相关的市场活动,确保按时参加相关培训和会议;
4、完成校区和总部安排的其他先关事宜;
5、并秉持正念,热爱教育,能为家长服务到极致,抗压性强。二、任职资格:
1.大专及...
少儿围棋老师7000-12000元
南京多校区,目前大行宫校区、迈皋桥校区、龙江校区、雨花校区、金域蓝湾校区、托乐嘉校区、仙林湖校区、东城汇校区、银城东苑校区、仁恒校区、奥体校区、夫子庙校区均可就近安排岗位职责:
1、研究儿童心理学,促进完成围棋教学任务。
2、按课程进度,完成教研、教案和授课工作。
3、按计划参加和完成培训内容。
4、按班级进度完成续费工作。
5、其他协助工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,有一定的围棋基础。
2、热爱教育事业,...
少儿素质类副校长(主管招生)1.2-2万
1、全面负责业务团队的管理工作,以及业务团队的建立、培训、管理等;
2、全面负责学校的销售业绩达成,不断提升团队效能;
3、为家长提供专业的课程体系讲解,详细了解家长对孩子教育的理解和需求合理安排课程,做好学习规划;
4、电话邀请家长到校区试听课程,完成团队销售指标;
5、维护客户满意度,按时完成中心下达的任务;
6、积极参与相关的市场活动,确保按时参加相关培训和会议;
7、完成校区和总部安排的其他...
相关职位
招生副校长/校区负责人2-3万
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【您的福利】:
1、完善的培训体系;
2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动,优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利公司承担所有费用);
3、五险一金+带薪年假;
4、员工旅游+每季度员工聚会十员工生日会+节日礼物,打造快乐活力的工作氛围;
5、广阔的职业能力提升平台,一年4-6次竞聘次数,公平公正公开的晋升机制。
6、发薪日每月10号,若10号在周六日,会提前发放
其他:周一休息,早10晚9,多家校区就近安排
校长1.1-2万
1、团队管理,带领销售团队完成月度/季度/年度业绩目标(课程签约额、转化率、续费率等);
2、制定销售策略,分解任务指标,监督执行并定期复盘优化;
3、规范咨询-跟进-签约全流程,提升客户体验及转化效率;
4、分析销售数据(如转化率、退费率、客户来源),提出改进方案;
5、协调市场部获取潜在客户线索,分配资源并跟踪转化效果;
6、处理高价值客户或复杂投诉,维护关键客户关系;
7、联动...
招生副校长(南京可就近分配)1.2-2万
25年3月目前南京共有22家校区。
1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划;
2、对招生团队培训、带教、会议;
3.、根据市场节点能够有效做出策划活动等。
【巨石人的专享福利】
1、高薪:无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励,月薪1.5w-3w(优越者面谈)
2、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训);
广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,副校长-中心校长-区域总监);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结;
校长2-4万
1、负责学校全面管理工作;
2、负责学校的业务管理、指导与监督工作;
3、负责学校的教育教学管理和教研教改工作;
4、指导教师开展教研教学活动,保证全校教研教学活动正常进行;
5、做好招生及家长服务工作,建立家长沟通渠道;
任职要求1、本科及以上学历,2、有市级以上骨干教师称号3、有先进学校管理理念和经验;
4、有中小学校长工作经验; 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、节日福利日福利
招生副校长/薪资可谈3.5-4.5万
云巨石教育 【岗位职责】1、根据集团年度经营目标,制定校区年度及月度经营计划,带领校区团队,达成目标;
2、制定有效的运营管理方案,制定管理流程,并指导落地;
3、为校区的长期发展提供战略性建议,执行校区各项工作流程并不断完善和优化;
4、建立高效的服务支持流程,为学员提供高质量的教学服务;
5、为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;
6、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情...
K12运营总校长1.5-3万
】:1. 协助总校长负责教育事业部所有校区的管理运营工作;2. 根据下达的任务,制定教育事业部年度、季度、月度战略和实施计划,完成相应业绩目标;3. 策划并组织各项培训及教育活动,进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;4. 协调各校长、为分校的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化分校各项工作流程;5. 其他领导交办的工作。【岗位要求】:1. 本科及以上学历,要求有教育行业经验;2. 5年...
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