重庆兴亚控股集团有限公司招聘

1、负责新能源汽车销售：包括销售车型介绍、客户沟通和需求分析等，确保销售目标的完成；

2、负责参与销售线索的收集和跟踪，负责销售任务的跟进，确保潜在客户的有效转化；

3、负责与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的汽车销售服务，确保客户满意。

4、负责客户关系维护，进行客户售后服务，建立和维护良好的客户关系，提升客户忠诚度。

5、负责收集和整理销售数据，参与销售数据的收集、整理和上报，为公司的销售决策提供数据支持；

6、定期参加公司的培训和销售技能提升，提高自己的销售能力和服务水平；

7、遵守公司的各项制度和规章，维护公司形象和利益。

8、保护公司的经营信息，防止信息外泄，确保信息安全；

9、完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1、大专以上学历，具有良好的职业道德，较强的责任心；

2、 不限工作经验，有汽车销售行业经验的候选人优先；

3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售任务；

4、对汽车销售行业有基本的了解，对电动汽车、插电式混合动力汽车等新能源汽车知识较为了解；

5、具备良好的服务意识和服务态度，能够满足客户需求。

- 负责项目中电力系统的设计、安装、调试及维护工作；
- 参与施工现场的电气设备布置与接线，确保符合相关安全规范；
- 对项目中的高低压配电系统进行日常巡检与故障排查；
- 协助完成项目验收及后期运维支持，保障电力系统稳定运行。
【任职要求】
- 中专及以上学历，电气工程或相关专业背景；
- 持有高压电工证及相关资质证书，具备3年以上商业项目强电工作经验；
- 熟悉国家电气施工标准及安全规范，能独立完成电气系统安装与调试；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强，适应现场工作环境。

1、 负责向客户介绍和推广公司的新能源汽车产品，解答客户的疑问，提高产品的市场竞争力；

2、通过电话、网络、展会等渠道进行客户开发和维护，建立长期稳定的客户关系；

3、定期跟踪客户需求变化，及时反馈市场信息，为公司提供决策依据；

4、协助完成销售合同的签订及后续服务跟进，确保客户满意度；

5、配合公司安排，参加各类培训及会议，不断提升自身专业技能和服务水平；

6、完成领导安排的其他工作事宜。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先；

2、具备1年及以上新能源汽车或相关行业销售经验，有成功案例者优先；

3、熟悉新能源汽车行业，具备较强的市场敏感度和分析能力；

4、拥有良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展工作；

5、思维敏捷，具有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境；

6、工作积极主动，具备优秀的团队合作精神和客户服务意识。

1、负责搭建各商业项目的运营管理体系，协结合项目后期运营需求对项目规划、定位提出前置意见；

2、负责各商业项目保值、增值的经营管理工作，指导及检查运营工作，提升管理部门管理水平；

3、负责项目经营指标的拟定、报批及公司下达总指标任务执行与达成；

4、负责督导各商业项目运营的正常运行，定期检查部门开展工作中典型和重要的问题进行案例分析，提出商业项目扶持政策、调整方向；

5、负责督导各商业项目商家档案的建立与管理，定期组织商业项目运营专题会，定期汇报商业项目经营状态及数据分析；

6、负责培养公司发展所需的商业运营管理人才；

7、协调对内对外的工作对接。
任职要求：
- 5年以上商业地产、商业管理或酒店管理的工作经验；
- 熟悉公司的商业模式和战略，企业管理的理论和实务；具有敏锐的市场洞察力和竞争意识；
- 具备较强的领导和团队管理能力，熟悉国家有关法律法规；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够运用数据分析来驱动业务策略；
- 具备良好的沟通和谈判技巧，具备较强的业务拓展能力；
- 熟练掌握公司的业务流程和系统，并具有一定的财务管理和成本控制意识，具备一定的工程和物业管理知识
福利待遇：
周末双休、朝九晚六，周一至周五中午包吃，入职五险。

1、全程参与商业项目提资校核、方案设计（建筑外装饰、室内精装、导视、软装，租户设计等）评审，从物业管理和商业运营的角度输出专业审核意见。

2、 参与商业设计建造标准制定，与地产开发团队保持良好的沟通，确保标准落地。

3、制定装修设计指南，对项目品质形象审查及升级方案设计。

4、负责招商、运营等商业工程物业条件需求与地产公司设计建造团队的对接和沟通，确保实施落地；

5、 商业项目筹开期租户装修设计管控，熟知项目定位，参与租户二次装修施工方案、图纸的审核；

6、负责按审批后的装修图纸对商家装修过程进行监管，及时发现问题并督促违规装修商家/住户进行整改；对违规装修商家提出整改要求并发出整改函；

7、监督管控商铺装修时间节点进度与装修工艺质量，使之符合项目相关要求；

8、 定期对已开业商铺进行营运审查（橱窗、陈列、灯光、天花、地面、墙面、货架等）形象维护的监察。

9、参与商铺住户装修完毕后的验收；协助租户进退场验收工作；对已开业商场的中岛、外摆区等空间的再利用改造，做建议性规划。

10、 参与项目后评估复盘，对商业设计类的得失进行总结沉淀。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工程管理、建筑设计等相关专业背景，具有5年以上大型商业项目 TDM 前介或同等岗位经验，有高端商业项目经验者优先。

2、 沟通协调、解决问题应变能力突出，自驱力较强。

3、具备较强的空间设计规划能力，善于进行前瞻性的思考。

4、对各项设计建造标准、租户的装修及改造流程熟悉，熟练运用CAD、PS、SK、PPT等设计及办公软件。

5、年龄28-40岁。

1、负责公寓日常工作，包括但不限于：给客户入/退房手续，电话的接听、转接、做好各种来电咨询；

2、负责门店日常运营管理，如：公寓的日常报修、客户问题处理跟踪等；

3、为客户讲解公寓房间内设备设施、电器的使用方法，解答客户的疑惑；

4、协助店长维护客户关系，组织客户活动、提升客户满意度。

任职资格

1、专业不限，有酒店行业，物业行业工作经验的优先；

2、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪；

3、性格开朗、吃苦耐劳、有亲和力，客户服务意识强；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

5、普通话流利，吃苦耐劳、服从管理。
薪资待遇：底薪+餐补+提成+法假三薪
五险一金+节假日福利+生日福利+带薪年假
上班地点：熙街嘛嘛公寓（详情可到1楼前台咨询）

1. 负责公司日常宣传物料的设计，包括宣传册、海报、广告等；

2. 负责公司网站的视觉设计，包括网页布局、色彩搭配等；

3. 参与品牌形象策划，为公司的各类活动提供视觉设计方案；

4. 与团队紧密合作，参与项目的整个流程，从策划到实施；

5. 积极主动地参与项目的讨论和评审，提出建设性的意见和建议。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历，平面设计相关专业；

2. 三年以上平面设计工作经验，有独立完成的项目案例；

3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件；

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；

5.具备较高的审美力，创造力；

6. 对设计有深入的理解，能够准确把握市场需求和客户期望；

7. 熟悉印刷流程和物料使用，能够跟进制作和落地；

8.有优秀案例作品可提供者可优先考虑。

1、 负责公司全盘帐务；

2、 负责编制各类财务报表、财务分析报告、年度预算，并监督；

3、负责审核各类报销单据、合同；

4、负责税收核算及申报；

5、资产盘点、监督管理；

6、往来账管理；

7、统计分析各类经营数据、出具相关报表；

8、会计档案管理；

9、统计相关工作；

10、有文旅商业项目、演艺项目工作经验者优先。

职位要求：

1、学历：大专及以上学历，会计专业；40岁以下。

2、工作经验及要求：5-10年及以上工作经验，有中级职称优先；能熟练运用office办公软件，有用友财务软件操作经验；

3、思维敏捷，能独立思考，善于总结；数据敏感；有良好的沟通能力，认真负责，勤劳踏实；有良好的职业操守、服从安排。

4、熟悉会计准则、税法等相关法规，具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能务；

5、有较强的学习能力和抗压能力，按时按质完成工作。

1、根据集团业务发展需求，参与建立或修订集团职级体系、薪酬福利、绩效考核等制度体系，提升制度与集团发展适配度。

2、根据集团经营目标节点，参与制定集团定岗、定编、定员工作，有效管控所属公司“三定”方案及年度预算人力成本，建立月度费用分析机制，形成人事费用动态管控报告。

3、根据行业人才特性和不同岗位层级人才需求，搭建以“任职资格、胜任力模型、人才画像”为核心的招聘金字塔模型和SOP标准化招聘流程，开展多渠道招聘。

4、运用KPI绩效考核模型，分解各部门年度经营目标，以“关键业绩指标+管理考核指标”为核心，明确细化考核指标，制定绩效考核方案落地实施，进行绩效反馈，完成闭环。

5、熟练使用人才测评工具，搭建集团组织诊断和人才盘点体系，有效诊断公司人员能力现状和人才需求，发掘潜力员工，建立公司人才蓄水池。

6、参与行业和对标企业薪酬调查，针对不同业务条线和职位层级改革和优化薪酬结构及绩效兑现占比，有效提升绩效考核与薪酬契合度和薪酬竞争力。

7、结合劳动法律法规政策，搭建调、入、转、离等劳动关系SOP标准化流程，制定员工关系面谈机制，及时了解员工动态，有效预防劳动风险。

8、精准把握员工培训需求与公司业务发展痛点，搭建培训管理体系和年度培训计划。

9、负责人力资源基础运营支持，确保考勤、社保、公积金、人事异动手续、招聘、员工关系等基础工作规范执行，保障员工权益与企业管理的合规性。

10、协助领导进行决策，提供专业的人力资源的建议和支持。

任职要求：

1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源、企业管理等专业，持有一、二级企业人力资源管理师证书优先。

2、具备专业的人力资源管理知识，5年以上人力资源管理工作经验，曾就职于集团化或大中型企业者优先。

3、岗位胜任力：具有系统思维、专业分析判断能力、高效执行能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力以及服务意识。

1、全面负责门店的日常运营工作，确保根据公司及厂家的要求达成经营目标；

2、负责现场零售反馈信息的收集和整理，并协助上级制定和更新营销策略；

3、负责以目标为导向，管理好门店的各项过程指标，确保各项运营活动高效有序；

4、负责协助门店员工达成业绩目标，提供必要的支持和指导；

5、负责团队建设，制定并实施人员培养和培训计划，提升团队整体素质和战斗力；

6、保护公司的经营信息，防止信息外泄，确保信息安全；

7、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、能熟练使用相关管理工具，真实、准确填报并反馈业务数据；

2、具备一定的团队管理能力，能较好的协调内外部相关工作；

3、具有较强的谈判能力，能协助销售顾问进行逼单；

4、能够对同品、竞品的终端情况进行收集并及时反馈；

5、具备较强的服务意识与责任心，对门店销量目标达成负责。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；

2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；

3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；

4、用户关系管理：维护现有车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；

5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；


1、大专及以上学历；

2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；

4、认可公司文化，具备创业公司需要的心理素质；

5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；

6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

上海外服（集团）有限公司

职位名称：汽车销售文员助理
工作时间：上午10:00-下午7:00
结薪方式：月结，4000元-20000元
工作地址：观音桥步行街苏宁易购（嘉年华大厦）LG层东风汽车销售江北店
招聘截止时间2025年5月
简单助理，协助经理一起对接业务，登记客户信息，工作的大部分时间都在观音桥商圈对接业务。
没有要求，性别均可，工作自由，店内主要卖车，想加入的小伙伴可来面试。
招全职和长期兼职，提成高！周一到周五或周日可选一天休息，周六不休，每周是单休。

重庆潼态酒店管理有限公司

入职五险一金，就近分配
工作职责

1.维持展厅服务标准，维护展车，展具和门店整体环境；

2.负责客户邀约接待工作，积极主动吸引客户潜在客户；

3.提高试乘试驾，专业的产品讲解。

岗位要求

1.大专及以上学历，有一定销售经验

无锡伊沐信息科技有限公司

1、根据公司的销售目标和计划，积极开展整车销售，完成销售任务。

2、负责到店客户的接待、跟踪服务。严格按照公司的销售流程进行接待、产品推荐、邀约试驾等服务。为顾客提供优质的购车体验，树立良好的企业形象和口碑。

3、负责潜在客户的挖掘和邀约，积极配合各种市场活动。

4、积极参加公司开展的培训，了解竞品的信息，做好产品的分析。

5、能运用各项数据，了解竞品信息，做好产品的分析。

6、完成整车销售后的跟踪关怀服务，提升客户满意度。

任职要求：

1、服务意识强，具有团队合作精神。

2、工作积极主动，有较强的责任心。

3、需要有1年及以上的汽车销售经验。

重庆嘉弋汽车销售有限公司

负责4S店的新能源汽车销售，包括客户接待、选车、讲解车辆特点、协助销售顾问完成销售任务等。
主要职责：
- 负责销售新能源汽车，包括销售车型、讲解车辆特点、与客户进行沟通，了解客户需求并给予合适的建议；
- 根据公司销售目标，制定个人的销售目标，并努力完成；
- 负责销售所需的各项市场维护和销售工作，包括，制定个人销售计划、开发客户资源、维护销售渠道等；
- 了解汽车市场动态，把握客户需求，针对性地进行市场推广和销售；
- 负责销售合同的签约和售后服务，协助销售顾问进行销售任务分配；
- 定期提交销售数据，进行销售数据分析，以便对自己的销售情况进行总结和反思，并作出相应调整。
职位要求：
- 不限工作经验，有强烈的销售欲望和自我驱动力；
- 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力，具备良好的语言表达能力和人际交往能力；
- 熟练掌握汽车销售相关知识，了解汽车市场动态，具备一定的市场敏锐度；
- 具备良好的售后服务意识，愿意付出额外努力为客户服务。

东风卓联汽车服务有限公司

1、按照腾势汽车标准流程接待客户，向客户提供专业的服务；

2、完成公司制定的销售目标和各项KPI目标达成；

3、积极跟踪销售线索，获取新客户并发展成长期、良好的客户关系；

4、负责客户车辆交付及后续客户用车后的相关服务；

5、按品牌要求做好客户满意度；

6、按照车辆标准，保持展车的清洁，以保证展车随时处于整洁状态；

7、完成其他销售相关事宜。

任职条件：

1、性格开朗、服务意识强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力。

2、至少1年汽车行业销售经验（条件优秀者可适当放宽条件）。

3、持有驾照（C照），能熟练驾驶车辆。

重庆尚盈辉腾汽车销售有限公司