江苏奥莱特
100-499人
公司优势
中铁奥莱特在行业内树立了典范，其现代化、花园式的研发生产基地以其独特的蓝橙色调建筑、宽阔笔直的沥青道路、郁郁葱葱的草地和生机勃勃的花木，以及错落有致的园林小品，被誉为“中国最美的外加剂企业”，荣获“中国混凝土外加剂行业最佳企业形象奖”，并被授予“中国混凝土外加剂行业最佳品牌建设企业”和“江苏省优秀企业”等荣誉。
2012年，中铁奥莱特通过了中铁检验认证中心CRCC认证，成为首批获得铁路产品认证的聚羧酸减水剂生产企业。2014年，公司成为中核集团的合格供应商，核心产品聚羧酸高性能减水剂获得“高新技术产品”认定，并被认定为“国家高新技术企业”。同时，公司成功通过了南京市清洁生产企业审核、国家安全标准化三级审核和南京市中小企业现场7S管理审核。
中铁奥莱特将人才视为公司最重要的资源，致力于培养“富有激情和挑战自我的员工”，形成了完善的选才、用才、育才、留才机制，为员工提供了广阔的发展空间和舒适的工作环境，不遗余力地提供培训机会，助力员工成长。
公司引领行业绿色清洁生产的潮流，设计了行业内最先进的聚羧酸减水剂自动化生产线，实现了从配料到出料的全自动化控制和反应温度的全程监控，有效减少了人为操作误差，确保了产品质量。产品生产采用低温合成工艺，用电加热控制装置替代传统锅炉，物料搅拌和反应全程在封闭管道中进行，原料及成品通过槽车运送，并配备了废水回收装置，实现零排放。
2014年起，中铁奥莱特与中铁一局建立了战略合作伙伴关系，成为其指定的混凝土外加剂供应商，双方携手为我国的高铁建设提供了优质的产品和技术服务。
公司高度重视研发投入，在5000平方米的研发大楼内，配置了先进的检测仪器和实验设施，不断推出高性能外加剂产品。同时，公司与国内外知名科研院校如德国慕尼黑工业大学、北京工业大学、南京工业大学、东南大学、中国建材总院等合作，并成立“省级工程技术研究中心”、“江苏省研究生工作站”。
近年来，中铁奥莱特在研发方面取得了显著成果，拥有自有专利5个，已授权专利11项，正在申请专利21项；在国内外学术期刊上发表了22篇文章，其中3篇被SCI收录，1篇被EI收录，3篇被ACI收录；荣获“中国建筑学会优秀建材产品应用设计三等奖”；被评为“行业技术创新优秀企业”；智能缓释技术通过省部级鉴定，达到了国际先进水平。
中铁奥莱特拥有一支经验丰富的技术工程师团队，他们在高铁工程服务领域具有超过十年的经验，擅长为各大工程局提供最优的混凝土解决方案。在工程现场，他们能够迅速准确地给出最优配合比，甚至将同行认为不可能实现的目标变为现实，成为衡量竞争对手的标准。
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睿法信息科技（厦门）有限公司秉持“创新、专业、高效、便捷”的服务理念，运用大数据、人工智能、区块链等新兴技术，助力客户持续创造价值，为客户提供更专业、更高效、更便捷的信息技术服务。公司产品覆盖不动产领域的资产管理、资产经营、物业管理、客户管理、收费管理、广告管理、设备管理、运营管理、服务管理、停车管理、充电管理、商城管理、大数据应用以及大宗商品供应链管理等专业化系统，提供智慧物业、智慧业委会、智慧停车、智慧充电、智慧广告、智慧安防、智慧园区等数字化解决方案。
深圳市中达瑞和科技有限公司成立于2005年，是一家专注于液晶光电子器件与应用集成系统研发、生产和销售，提供全面服务的国家级高新技术企业。公司与中国科学院紧密合作，致力于高光谱技术在多个行业领域的应用，为北京理工大学、安徽省公安厅、北京化工大学、暨南大学、南京理工大学、海南航空、中兴通讯等众多高校、科研机构和大型企事业单位提供高质量的产品与服务。
高光谱成像技术，作为20世纪80年代兴起的光电检测新手段，持续快速发展。该技术不仅能够精确检测目标的物理结构和化学成分，还融合了光谱分析与图像分析的优势，实现了对目标的定性、定量和定位分析。中达瑞和秉承“科技创新、追求卓越、服务社会”的企业精神，拥有一支由博士、硕士等高学历专业人才组成的研发团队，不断突破技术瓶颈，优化制造工艺，其自主研发的核心高光谱遥感技术已达国际先进水平。
中达瑞和的产品系列涵盖了低功耗、小型化的高光谱成像仪与光谱分析系统，具备“无损检测”、“非接触式”、“中远距探测”等特点，已被公安部认证为“国内首创、国际领先”。这些产品广泛应用于公安刑侦、物证鉴定、精准农林、伪装识别、采矿勘探、遥感遥测、工业检测、文物鉴定、医学医疗、环境检测等多个领域。
除高光谱技术外，中达瑞和还提供IT系统集成和解决方案服务，拥有专业的销售与技术团队，服务于中兴通讯、深信服、中海油等大客户以及政府、教育、医疗等行业。公司鼓励与有志之士共同探索云计算、大数据、AI等前沿技术的未来。
以人为本，强调员工与公司共同发展，中达瑞和注重人才培养与福利。公司遵循国家劳动法规，提供包括但不限于：
- 每周5天工作制，每天工作7.5小时；
- 有薪年假、病假及法定假期；
- 完善的社会保险（五险一金）；
- 年度健康体检；
- 多元化的员工活动（如篮球、羽毛球、登山等）；
- 年度员工外出旅游；
- 丰富的培训课程与个人发展计划；
- 公司股权激励机制，为优秀员工提供长期发展与共赢的机会。
面试流程如下：
1. 投递简历 - 筛选简历 - 人力资源部电话预约 - 初试 - 复试；
2. 若符合条件，人力资源部将在5个工作日内通知下一轮面试；
3. 面试通过人员，人力资源部将以电话形式通知，未通过者不再单独通知；
4. 筛选简历后，公司将及时通知所有应聘者。
公司详情：
- 地址：深圳市南山区打石一路国际创新谷6栋A座32层
- 官方网站：www.wayho.cn