湖南莱微新能源科技有限公司

四川元皓科技发展有限公司

四川元皓科技发展有限公司（简称“元皓门业”）位于美丽的成都后花园——郫县古城镇。是一家专注于生产钢质金属进户门、防盗门的知名民营企业。公司占地300余亩，拥有近15万平方米的现代化标准厂房，下设生产一部、生产二部、生产三部，规模庞大，年产量达60万樘，现有员工1100多人，其中中高级技术管理人员200多人。
公司配备先进的生产设备，采用科学的生产工艺和专业的生产团队。产品均通过压花成型工艺制作，图案美观新颖。内部结构采用加强型骨架，抗冲击力强。表面经过静电喷涂处理，附着力强，色彩豪华美观，经久耐用，满足各类用户的需求。
公司销售网络覆盖全国，始终秉持创新的经营理念，精准把握市场动态，在满足客户需求的同时不断提升自身实力，完善内部管理，以最佳状态参与市场竞争。凭借精湛的技术和优质的服务回馈广大用户。2008年四川省汶川大地震后，公司在魏总的带领下积极参与抗震救灾，捐资捐物，共渡难关，积极履行社会责任，深受群众爱戴，被誉为“元皓”是大家的好朋友、好邻居、好榜样。
“真诚合作，共同发展”是公司的宗旨；让“元皓”走进千家万户是公司的发展目标。“创新引导发展，发展赢得市场”是公司的发展主题。公司诚挚欢迎广大客户前来参观指导，洽谈业务。

太原赛恩思科技发展有限公司

太原赛恩思科技发展有限公司成立于2004年8月，注册资金500万元，为高新技术企业。公司专注于数字化医学图像处理和光学分子成像技术及其产品的研发、生产、销售和服务。公司现有员工20余人，其中高级职称人员16人，外聘国内外知名学者15人，人才知识结构涵盖临床医学、计算机信息技术、生物医学工程、光信息科学与技术、物理电子学、生物化学等多个学科和技术领域，为公司高新技术发展提供了坚实基础。自成立以来，公司成功研制了“数字化医学图像采编系统”、“多光谱活体荧光分子影像系统”、“多光谱分光融合外科手术引导系统”、“生物医学荧光激发光源”、“内窥镜荧光激发光源”、“腹腔镜一体化台车”等多种高新技术产品，是微创外科、精准医学和未来分子影像引导外科学的重要医疗设备。公司注重“产、学、研、医”结合，与山西医科大学共建“生物医学工程研究中心”和“山西省肿瘤精准诊疗光电技术协同创新中心”，共同承担并完成多项国家、省、市科技项目，研发团队获2013年度山西省科学技术（发明类）二等奖1项，“多光谱分光融合外科手术引导系统”于2014年被科技部等四部委认定为“国家重点新产品”，国内首部《光学分子影像外科学》专著获2014年中国科学技术出版社全额资助出版。目前，公司重点研发的“多光谱荧光成像仪”系列产品已获得国家食品药品监督管理局颁发的生产和注册许可证，正在联合全国各大医院编写临床应用指南。

南京汤山威雅实验学校

南京汤山威雅实验学校德威相济，博雅致远。“威”意指强大的力量和充分的自信，在每一位学生不断追求卓越的过程中，我们希望他们具备坚韧不拔的意志力与面对未来挑战的勇气，将对自我价值的个性化探索推向极致；“雅”源自中国古代典籍中常见的“博雅”之意，我们希望每位学生都能成长为学识渊博、品行端正的“全人”，在实现自我价值的同时承担起改变世界、服务社会的责任。整体来看，“威雅”的内涵与孔子所强调的“君子不器”理念一致——作为君子，不应局限于单一技能，也不应盲目追求功利，而应以文武兼修、全面发展、开放包容的姿态行走于世间，见本心、见天地、见众生，从而担当起修身、齐家、治国、平天下的重任。具体而言，面对充满不确定性和变化的未来，我们期望培养积极自主的学习者、正直卓越的领导者以及勇敢坚毅的开拓者。基于这样的教育目标，威雅教育致力于扎根中华文化，融合东西方教育精华，持续满足适龄学生及其家庭对现代化、多元化、创新型教育的需求，并以“致力学术优异、践行全人教育、厚植中华根基、培育世界英才”为使命，培养引领未来世界变革的全球领袖，持续构建融贯古今、联动中西、支持学生终身个性化学习与全面发展的教育成长共同体。威雅学校始终坚守并致力于提供媲美世界一流水平的教育：☆ 以“每个孩子都卓越”（Every Child Can Excel）为宗旨 ☆ 招收3-18岁学生，提供从幼儿园到高中十五年连续性教育 ☆ 小班化教学+中外双班主任制，支持每个孩子的个性化发展 ☆ 落实教育部课程大纲标准，创新教育教学方法，融汇中西精粹，兼顾知识获取与能力培养 ☆ 在科学、音乐、艺术、运动、户外拓展等领域提供丰富的课外学习与锻炼机会，以超越课堂的教育全面挖掘学生潜能 ☆ 学院导师制寄宿教育体系，关注学生的学业进步与人生发展 南京威雅学校位于南京江宁区汤山，建筑面积约112250平方米，学校致力于融合中西教育精髓，将全人教育理念融入校园的每一个角落，同时注重中国文化的传承，培养立足中国、博采众长的学生。学生在此不仅能够提升优秀的学术能力，还能全面发展中道德品质、艺术素养和体育潜能，成为真正意义上的卓越世界英才。学校计划于2021年9月开学，可容纳2000余名幼儿园至高中学生。为更好地选拔优秀人才，充实教师队伍，优化师资结构，促进学校教育事业可持续发展，结合本校实际，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位 幼儿园：幼教（男幼教需擅长体育教学）；小学部：语文、数学、英语、科学；初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治；高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治；其他学科：音乐、舞蹈、信息技术、体育、美术。二、招聘要求 1. 应届毕业生 · 热爱教育事业，身心健康，积极阳光，关爱学生，责任心强，立志成为优秀教师的人才； · 专业突出、基本功扎实、综合素质强，具有良好的团队合作与创新精神，能承受较大工作压力； · 各大师范院校及其他学历（具备教师资格证、有专业特长的可先入职后考证）； · 211/985高校毕业生或硕士及以上学历者、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先考虑。 2. 在职教师 · 热爱教育事业，关爱学生，责任心强； · 本科及以上学历，3年以上教龄； · 特殊人才（正高级教师、特级教师、省级以上优秀教师、地市级学科带头人等）可放宽条件。 3. 要求英语流利，可作为工作语言。三、薪资福利 · 提供高于同地区同等学校的薪资待遇，待遇根据实际能力评估； · 入职教师购买五险一金，提供住房或住房补贴； · 对长期服务学校的优秀教师，实行子女就学优惠制度； · 奖励优秀教师带领学生赴英美等地区名校进行短期考察学习； · 其他福利：定期体检，年终奖励。四、应聘须知 1、 发送简历至指定邮箱： （1） 南京汤山威雅实验学校职位：发送简历至邮箱报名人事部邮箱：careers@waisnj.com； （2） 邮件名按照 “应聘+学部+学科+姓名” 的形式填写。 2、 简历通过后进行面试 3、 试讲 4、 面试与试讲通过即可择优录用 五、审核流程 学校将对报名者进行资格初审，并通知初审合格人员参加招聘考核，招聘考核的时间及形式另行通知。 * 参加考核人员需准备以下资料：个人近照，最新简历，身份证、学历学位证书、教师资格证证书、普通话等级证书、计算机等级证书（如有）、外语等级证书（如有）、职称证书（如有）、各类各级获奖证书及荣誉证书（如有）。（应聘材料复印件，恕不退还）

上海协和双语高级中学

上海协和双语高级中学位于古北国际社区，占地13841平方米，建筑面积7330平方米，配备教学楼、综合楼、IT中心、实验中心、学习资源中心、艺术教育中心、心理咨询中心、家长接待室、广播室、室内体育馆、室外塑胶体育场、大中型会议室和现代化食堂。校区按照国际先进教育理念和中西文化融合的设计思路建设，拥有现代化教育信息网络和完善的教育功能，是环境优雅、设施先进的数字化科技校园。学校设有国内部和国际部，现有29个教学班，800名中外学生。

学校文化
校训：德至真善 学贯中西
教风：爱生乐教 博学善导
学风：乐学自信 善思笃行

培养目标
培养品行优良、基础扎实、特长突出、体魄强健、具备国际视野和交流能力的创新人才。

两部师资队伍：
学校致力于打造国际化教育高地，管理上实行中外校长共治，教学上实施中外教师合作，营造双语氛围，学生活动中注重中外优秀文化的融合。
学校强化英语教学，使学生在英语深度与广度上普遍优于同龄学生，同时提升语言所承载的国际文化理解与适应能力。
学校以学生发展为本，关爱每一位学生，遵循夯实基础、尊重差异、因材施教、开发潜能的原则，使校园充满生命活力。
目前，学校正以规范加特色、学生全面加特长的发展模式，落实21世纪教育发展行动计划，深入推进素质教育与创新教育，努力办成融汇中西文化精华、具有国际化和现代化特色的精品学校。

巍山彝族回族自治县祥华高级中学有限公司

一、学校简介
云南祥华中学成立于2007年，位于气候宜人的云南大理，是一所知名的民办学校，已有十六年的办学历史。学校现设三个校区，占地面积300余亩，总建筑面积超过18万平方米，在校学生近10000人。
自办学以来，中考成绩优秀率连续十年位居全州前列，高考一本率多年位居云南省民办学校前列，2021年高考一本率达73.88%，近八年累计有21名学生被清华北大录取，占大理州清北录取总数的一半以上。
建校以来，祥华中学始终秉持“全心全意为学生赢得未来”的宗旨，重视教师队伍建设，与多所国内名校建立合作关系，通过“名师工作室”、访问学习、定期交流等方式，全面提升教师业务能力。
十六年来，祥华中学以先进的教学理念和优异的教学成绩在云南西部创造了令人瞩目的教育奇迹，成为云南民办教育的标杆。育人生生不息，教育永无止境，祥华中学的探索与成长仍在继续！
祥华中学诚邀全国各地英才加入，共同书写新的教育传奇！

二、薪资与福利待遇
1、薪资体系：基本工资＋课时费＋绩效奖金＋岗位津贴
（薪酬具有行业竞争力，平均工资可达20000元以上）
2、福利体系：
（1）五险一金；入职后按国家规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳公积金；
（2）学校设有教师食堂，提供一日三餐，教师每月缴纳600元餐费，校长、主任、班主任、助理享受额外餐补；
（3）教师公寓：为每位教师提供带独立卫浴的单身公寓；
（4）节日福利：为教师发放节日慰问金或礼物；
（5）带薪假期：享有法定假期及寒暑假带薪休假。

三、完善的发展与培养机制
1、人才发展通道（双通道发展机制）
（1）通道一：普通教师—班主任—年级主任—处室主任—校长
（2）通道二：普通教师—备课组长—学科带头人
2、人才发展计划
（1）导师带教：导师指导教研、备课、授课及教学计划制定；
（2）人才跟进：制定1～2年培养计划；
（3）以评促教：每周一节公开课，分为示范课、诊断课，学科组全体教师听课，并在次日教研会上评课，促进教学能力提升；
（4）管培生计划：班级管理突出的班主任由中层领导直接带教，作为储备干部。

四、招聘优先条件
1、师范类院校或985、211高校应届毕业生
2、曾担任院级及以上学生会干部
3、综合成绩位列专业前20%
4、就读期间获得***奖学金
5、持有高中教师资格证

五、招聘流程
1、流程：投递简历—简历筛选通过后安排面试（含试讲、笔试及面谈）—面试通过后签订合同（发放offer）
2、联系电话
林老师：18859100996