中国人寿保险股份有限公司南京市江东中路营销服务部招聘

大学生定向培养计划，半年时间，前三个月负责基础工作，熟悉公司运营；后三个月培养管理人力，开始尝试训练新人。半年结束考核通过立即晋升为初级管理层，保底年薪10万，同业聘才40万。【朝九晚五，周末双休】【年轻团队，活力满满】【俊男靓女，共同成长】岗位职责及要求：1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘信息，联络并实施江苏省内及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。2.负责目标简历的搜索和跟进。3.心态开放，学习能力强（萌新也没关系，有前辈带教，团队氛围超nice！团队HR均为90后，颜值超高）。4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口。5.享受专业培训，定期有游学活动。6.可实习岗位，专业不限。7.学历要求本科，能力优秀者可放宽至专科。福利薪资水平：6K-10K。1.无责底薪+奖金+各类补助（交通补助、餐补等）+待遇：新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快。2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日发放各种礼品。3.公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚。4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00，中午休息两小时，14:00-17:30，无需加班，享受带薪休假。6.公司所有管理层均从内部提拔，每位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！打造全国最年轻的三高团队，高学历、高颜值、高绩效！本团队受邀今日头条、扬子晚报、紫牛新闻专访，直接百度搜索：中国人寿陈波，目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量。条件：优秀面试通过者，可放宽至往届生，可实习。