中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所
1000-9999人
公司优势
中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所成立于1970年(简称中航工业雷达所),是我国唯一的机/弹载雷达专业研究所;雷达所位于美丽的江南城市无锡,无锡地处太湖之滨,风景幽雅秀丽,以发达的经济文化和令人神往的太湖美景而著称,是我国十大旅游观光城市之一,同时也是一座现代化的工业城市。
雷达所总部在无锡,设有研发中心、生产试验基地和北京创新中心,是集机载雷达与航空电子设备技术研究、产品研制、生产、试验和服务为一体的科技先导型研究所。现有职工1600余人,技术人员占比60%以上,享受政府特殊津贴专家36人,入选“百千万人才工程”与“511人才工程”学术带头人3人,国家及省部级有突出贡献专家20人,集团首席、特级和一级技术专家13人,集团特级技能专家2人。
雷达所具备强大的自主研发创新能力和批量生产能力,拥有航空电子系统射频综合仿真航空科技重点实验室和博士后科研工作站,拥有国内最先进的微波天线测试试验室和先进机载雷达与射频综合系统实验室;建所以来先后获得国家、省部级等各类科技成果300余项,机载有源相控阵雷达、超高分辨率合成孔径雷达、机载多功能气象雷达等系列技术和产品已达国内领先、世界先进水平;目前承担着国家近百项前沿技术研究、型号研制及产品交付任务,满足各类军民用现役飞机及新一代飞行器的机载雷达和航空电子装备需求。
雷达所在军品领域涵盖机载火控雷达、搜索监视雷达、合成孔径雷达、气象探测与导航雷达、预警雷达、弹载雷达等主要产品谱系;民品领域通过技术衍生,开发和生产专用测试设备、有线电视设备、微波器件、各类地海面雷达、物联网电子设备等高科技产品;民机领域与美国罗克韦尔•柯林斯公司合资研制C919飞机综合监视系统,填补国内空白,正在拓展通航、支线客机相关业务,满足国内外市场需求。
2014年以来,雷达所在“市场引领、创新驱动、运营敏捷、相关多元”战略指引下,正朝着国内一流、国际知名的雷达与电子系统研究所目标阔步前进,不断探索机载雷达的新技术,推动机载雷达装备的跨代发展,为我国航空事业和国防现代化建设贡献力量。
中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所
中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所成立于1970年(简称中航工业雷达所),是我国唯一的机/弹载雷达专业研究所;雷达所位于美丽的江南城市无锡,无锡地处太湖之滨,风景幽雅秀丽,以发达的经济文化和令人神往的太湖美景而著称,是我国十大旅游观光城市之一,同时也是一座现代化的工业城市。雷达所设有研发中心、生产试验基地和北京创新中心,是集机载雷达与航空电子设备技术研究、产品研制、生产、试验和服务为一体的科技先导型研究所。现有职工1600余人,技术人员占比60%以上,享受政府特殊津贴专家36人,入选“百千万人才工程”与“511人才工程”学术带头人3人,国家及省部级有突出贡献专家20人,集团首席、特级和一级技术专家13人,集团特级技能专家2人。2014年以来,雷达所在“市场引领、创新驱动、运营敏捷、相关多元”战略指引下,正朝着国内一流、国际知名的雷达与电子系统研究所目标阔步前进,不断探索机载雷达的新技术,推动机载雷达装备的跨代发展,为我国航空事业和国防现代化建设贡献力量。

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苏州欧普特通信科技有限公司专注于成为行业领先的一站式光通信器件供应商,致力于为客户提供高品质、高可靠性且价格合理的光通信产品和服务。欧普特通信的产品涵盖全系列的光收发模块和光纤收发器等光通信产品,广泛应用于以太网、数据中心、SDH/SONET、数据存储(SAN)等领域。
经过不懈努力,绝大多数产品出口至欧洲、北美、南美、澳洲、非洲,客户遍及全球100多个国家。我们重视人才,在谋求公司发展的同时,特别关注员工自身的发展与意愿。员工的未来与公司的未来紧密相连。我们提供一个平台,让你们的才能尽情施展。欧普特通信求贤若渴,热忱欢迎优秀人才加入本公司。希望新加入的你与我们一起共同努力,共创美好业绩,真正分享发展成果。
一、有竞争力的薪酬水平
1、坚持岗位定薪与能力定薪相结合的薪酬结构,为每位有理想、有抱负的人员提供良好且富有竞争力的薪资;
2、实行固定工资、绩效工资、年终分红等多元化的薪酬体系;
3、根据工作年限及个人业绩,进行年度绩优调薪或晋升调薪;
二、完善的职业培训
为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
三、广阔的发展平台
公司的快速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间和舞台,晋升机会属于工作出色并愿意承担更多责任的员工。
四、丰厚的公司福利:
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1、根据国家相关法律法规,购买基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险;
2、5天8小时工作制,周休两天;
3、五一、国庆、元旦、清明、端午、中秋、春节,均按国家规定给予有薪假期;
4、公司定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、聚餐等活动;
5、培训:不定期根据员工需求安排企业内训,组织员工参加同业交流学习;
6、员工生日贺礼、国家传统节日礼品;
7、丰富多类定期下午茶,茶水间配备微波炉、冰箱,还有咖啡、花茶等;
工作地点:相城区聚元街元禾鑫亿A座356室
公交路线:交通便利,紧邻徐图港地铁站,附近有851路、8001路、7路、878路、880路、801路、807路、814路、832路、80路等公交,四通八达。
成立于2005年的深圳科谱五金制品有限公司,专注于模具制造与五金产品的专业化生产。坐落于深圳市宝安区福永镇塘尾建安一路安浩瑞工业园2栋1楼,工厂占地约1500平方米,配备先进设施,拥有丰富技术实力。工厂装备包括20台25T至110T冲床、中走丝线割机、精密磨床、投影仪、盐雾测试机、精密摇臂钻床、二维自动钻铣加工中心、攻牙机、切割机等一整套生产与检测设备。
目前,公司主要生产包括电池连接片、电池镍片、激光焊汇流排、五金弹片、钣金外壳、五金屏蔽罩及五金拉伸件在内的多种五金产品,拥有各类模具数量超过数千套。年销售额稳定在2000万元以上,并持续追求更高质量与创新。我们热忱欢迎有志之士的加盟,共同推动公司不断发展与进步。
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浙江鸿盛工程设计有限公司,其发展历程可追溯至1984年,至今已有超过三十余年的深厚积淀。原名浙江鸿翔建筑设计有限公司,于2022年更名后,进一步明确了其在建筑设计领域的专业定位与发展方向。作为一家集建筑设计于一体的现代科技型企业,鸿盛公司不仅具备了建筑行业(建筑工程)甲级设计资质,更以其卓越的技术实力、高尚的职业道德以及敬业的精神风貌,在业界树立了良好的口碑。
自成立以来,鸿盛公司通过承接并成功完成如农金大厦、人才创新大厦、玖望金邸超高层酒店等标志性项目,屡获国家级及省级荣誉,包括“中国建设工程鲁班奖”与“浙江省建设工程钱江杯”等重要奖项。公司拥有一支由专业人才组成的强大设计团队,他们在学术领域造诣深厚,实践经验丰富,是公司持续发展与创新的重要基石。
为了培养和激发人才潜力,鸿盛公司实施了“以老带新”的人才培养战略,这一策略在企业成长过程中发挥了关键作用,培养了一代又一代的专业人才。公司鼓励各级管理者和技术骨干担任导师角色,根据新员工的个人特长、优势与兴趣进行个性化指导,同时结合员工的职业规划,为每位新员工量身定制中长期发展计划。通过设定“3年中小型、8年大型”的目标,公司旨在培养新员工能够独立承担设计任务,并同步提升科技创新能力,为其职业道路铺设稳固的基础。
鸿盛公司始终坚持公平、公正的人才选拔与激励机制,为所有员工提供了一个公平竞争、共同成长的平台。通过这一机制,公司不仅能够吸引并保留顶尖人才,还能够激发全体员工的潜能,推动企业的持续进步与创新发展。