蒙自源（广东）餐饮集团有限公司招聘

1、在大区营运经理的授权下，全面负责加盟门店经营管理工作；

2、认真执行部门的各项决议，定期向直属上司汇报告营运部经营管理情况；

3、按照公司确立的目标及管理要求，制定营运部的计划和方案，并组织实施；

4、建立健全营运部组织架构，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作管理系统；

5、合理地开发、培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，保持良好的竞争优势；帮助下属达成目标并完成对他们的绩效评估；

6、收集汇总营运的数据，分析实际情况并列出分析条理以做决策；

7、根据公司策略目标及分析结果设定并调整月度、季度、年度工作目标和绩效指标；

8、协调人员仪器物料，组织区域活动开展工作，帮助营运督导、加盟商开设新店；

9、组织对分店、区域进行稽查，确保 QSC 水平。对客户、加盟商投诉快速有效的解决问题；

10、组织协调各部门与负责区域的团队合作，推进工作的顺利开展；


11、完成上级交办的其它工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉餐饮加盟行业、生产及营运流程、专业知识和培训技巧；

2、专业的人员管理、生产管理、营运管理、顾客投诉和财务分析能力；

3、良好的分析判断能力，优秀的组织管理整合能力，超强的教练和执行力；

4、优秀的沟通和书面表达能力，办公软件熟练操作，沟通协调合作能力。

5、能接受出差 、门店区域带店调整。

门店经营管理：

1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班、成本控制、卫生安全等，确保门店高效运转。

2、制定并执行月度/季度经营计划，完成公司下达的销售目标、利润指标及客户满意度指标。
团队管理：

3、负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能和服务意识。

4、营造积极的工作氛围，解决员工冲突，保持团队稳定性。
客户服务与体验：

5、监督服务质量，处理客户投诉及突发事件，维护门店口碑。

6、通过会员管理、营销活动等方式提升客户复购率及忠诚度。
成本与库存控制：

7、监控门店原材料、耗材库存，优化采购及损耗管理。

8、控制人力、能耗等运营成本，确保门店盈利水平。
食品安全与合规：

9、严格执行食品安全法规及公司标准，确保菜品质量、环境卫生达标。

10、配合政府监管部门检查，确保门店合规运营。


11、协助总部落地促销活动，根据本地市场特点提出营销建议。

12、分析竞争对手动态，调整经营策略以提升竞争力。

任职要求

1、高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。

2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位（店长/副店长）经验。

3、熟悉［中式/西式/快餐等］餐饮业态运营流程者优先。

4、具备较强的团队管理、沟通协调及抗压能力。

5、熟悉餐饮成本控制、食品安全法规及门店数字化工具（如POS系统）。

6、结果导向，能通过数据分析优化经营策略。

主要职责

1、负责指定区域的市场调研、商圈分析及竞品信息收集；

2、进行潜在点位的实地勘察，包括人流量、客流属性、可见度及可达性评估；

3、收集并分析租金、物业等成本数据，进行初步投资回报测算；

4、撰写专业的《选址评估报告》，并向管理层汇报；

5、与业主、开发商等进行初步商务沟通和谈判；

6、将所有的调研数据、分析过程、结论和建议整合成专业的 《选址评估报告》 ，向管理层进行汇报，为最终的决策提供坚实依据。

任职要求

1、学历不限，市场营销、房地产、管理学等相关专业优先；

2、具备1年以上餐饮、零售或房地产行业市场拓展/选址经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力；

4、出色的沟通协调能力和谈判技巧；

5、能适应高频次的户外调研工作，吃苦耐劳，结果导向。

主要职责

1、负责指定区域的市场调研、商圈分析及竞品信息收集；

2、进行潜在点位的实地勘察，包括人流量、客流属性、可见度及可达性评估；

3、收集并分析租金、物业等成本数据，进行初步投资回报测算；

4、撰写专业的《选址评估报告》，并向管理层汇报；

5、与业主、开发商等进行初步商务沟通和谈判；

6、将所有的调研数据、分析过程、结论和建议整合成专业的 《选址评估报告》 ，向管理层进行汇报，为最终的决策提供坚实依据。

任职要求

1、学历不限，市场营销、房地产、管理学等相关专业优先；

2、具备1年以上餐饮、零售或房地产行业市场拓展/选址经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力；

4、出色的沟通协调能力和谈判技巧；

5、能适应高频次的户外调研工作，吃苦耐劳，结果导向。

主要职责

1、负责指定区域的市场调研、商圈分析及竞品信息收集；

2、进行潜在点位的实地勘察，包括人流量、客流属性、可见度及可达性评估；

3、收集并分析租金、物业等成本数据，进行初步投资回报测算；

4、撰写专业的《选址评估报告》，并向管理层汇报；

5、与业主、开发商等进行初步商务沟通和谈判；

6、将所有的调研数据、分析过程、结论和建议整合成专业的 《选址评估报告》 ，向管理层进行汇报，为最终的决策提供坚实依据。

任职要求

1、学历不限，市场营销、房地产、管理学等相关专业优先；

2、具备1年以上餐饮、零售或房地产行业市场拓展/选址经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力；

4、出色的沟通协调能力和谈判技巧；

5、能适应高频次的户外调研工作，吃苦耐劳，结果导向。

主要职责：

1、 对区域销售额、利润等核心指标负责，制定并执行经营计划，确保目标达成。

2、 巡店督导，确保所有门店严格执行运营、服务及食品安全标准。

3、负责区域内店长及管理团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。

4、 协助新市场开拓与新店选址，支持新店成功开业与快速盈利。

5、有效执行全国性市场活动，并可根据区域特色策划和执行本地化营销推广活动，提升品牌在区域内的知名度和市场份额。

6、 高效处理区域内重大客诉与突发事件，维护品牌形象。

任职要求：

1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。

2、至少5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中3年以上担任区域经理或同等职位， 有成功管理[10-20]家以上门店区域的经验。

3、精通餐饮门店的全面运营管理，包括前厅服务、后厨管理、食品安全、成本控制、人力资源等。

4、具备出色的数据分析能力和商业敏感度，能基于数据做出有效决策。

5、拥有卓越的领导力、沟通协调能力和团队影响力，能激励和带领团队达成目标。

6、具备强烈的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境和频繁的出差。

主要职责

1、负责指定区域的市场调研、商圈分析及竞品信息收集；

2、进行潜在点位的实地勘察，包括人流量、客流属性、可见度及可达性评估；

3、收集并分析租金、物业等成本数据，进行初步投资回报测算；

4、撰写专业的《选址评估报告》，并向管理层汇报；

5、与业主、开发商等进行初步商务沟通和谈判；

6、将所有的调研数据、分析过程、结论和建议整合成专业的 《选址评估报告》 ，向管理层进行汇报，为最终的决策提供坚实依据。

任职要求

1、学历不限，市场营销、房地产、管理学等相关专业优先；

2、具备1年以上餐饮、零售或房地产行业市场拓展/选址经验；

3、具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力；

4、出色的沟通协调能力和谈判技巧；

5、能适应高频次的户外调研工作，吃苦耐劳，结果导向。

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-05-07岗位职责:
1.负责充电桩的开发与选址工作2.进行市场调研，分析潜在的充电桩建设地点3.与相关部门协作，确保选址的合理性和可行性任职要求：
1.具备良好的项目管理能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，具有较强的分析和解决问题的能力3.对充电桩行业有一定的了解和兴趣

周充能源

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、配合本部门同事，进行日常外出选址工作；
2、负责年度工作商规、商圈排查工作。
3、负责新开店、改造店店铺CAD制图规划。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年及以上开发筹建、规划设计相关工作经验；
3、熟练使用CAD制图软件。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南苏宁电器有限公司/海南苏宁易购商贸有限公司

1. 调研目标市场，分析市场调研结果，筛选合适的店铺位置，对候选店铺进行实地考察；
2. 对店铺周边商圈进行深入调研，分析潜在客户群体、竞争对手、市场趋势等；
3. 通过各种渠道发掘唐久便利店加盟客户，邀约参加招商加盟说明会等。
4. 对接签订租赁合约、加盟合约，确保合同条款符合公司利益；
5. 协调对接装修部、装修设计师等，做好开店前期准备，持续跟进直至新店开业。
任职要求：
1.大专及以上学历，...

海南经济特区东方领鲜食品研发生产有限公司

1.深入了解公司品牌的加盟政策，包括加盟费用、品牌使用权限、总部支持等；
2.根据城市拓展规划，通过扫街、商圈调查等多种跑市场方式沟通寻找非公司品牌门店意向客户，促成加盟合作；
3.对潜在客户进行跟进和维护，了解客户的考虑进度；
岗位要求：
1.具有良好的沟通协调能力、谈判能力，服从安排；
2.有良好的自我管理能力、有业务工作经验者优先；
3.能适应跨城市出差工作；工作时间：周一至周六，每天8小时岗位待遇：综合收入3000-10000元（含开店业务提成）：基本工资+业务提成+各项补贴工作区域：长安、大岭山、虎门、沙田、厚街

天福

1、选址信息收集与筛选：主动搜寻、收集和筛选符合品牌定位和开店标准的潜在商铺/点位信息（包括但不限于商业综合体、社区底商、街铺等），建立并维护与商业地产开发商、中介、业主等单位及个人的良好关系网络。
2、现场勘察与评估：对候选点位进行详细的现场勘察，评估物理条件（面积、层高、柱距、给排水、排烟、消防、电力负荷、招牌位等）、可视性、可达性、人流动线、周边环境、竞争情况等，拍摄现场照片、视频，绘制草图，完成详尽的选址勘察报告；
3、选址可行性分析：基于市场调研和现场勘察数据，进行严谨的财务测算和风险评估，为管理层决策提供数据支持和专业建议；
4、商务谈判与合同推进：代表公司与业主、开发商进行租赁或购买条件的谈判，争取最优的商务条款（租金、免租期、递增比例、物业管理费、装修期、排他条款等），协调内部法务、财务等部门审核租赁/购买合同，跟进合同签署、保证金支付等流程；
5、项目协调与移交：与设计部、工程部、营建部紧密合作，确保选址信息准确传递，协助完成店铺测量、图纸确认，协助完成相关证照办理所需的前期场地文件准备，在店铺签约后，将项目顺利移交给营建和开业团队。
任职资格：
1、3年以上的餐饮连锁选址开发经验，具有独立负责区域或品牌拓展的成功经验；
2、敏锐的市场洞察力： 对商业环境、消费趋势有深刻理解；
3、专业的选址分析能力： 熟练掌握选址评估方法和工具，具备较强的财务测算和数据分析能力；
4、优秀的谈判能力： 具备良好的沟通技巧和谈判策略，能够争取有利的商业条款，能有效协调内外部资源，与不同背景的人顺畅沟通。
5、强大的执行力与推动力： 目标导向，能高效推进项目，解决过程中遇到的问题。

开心烤餐饮

1. 招商拓展与洽谈（1）积极拓展招商渠道，广泛挖掘潜在的加盟商和合作伙伴；（2）组织并参与招商活动，向潜在客户精准介绍公司的加盟政策、品牌优势及合作方案；（3）主导招商谈判，运用出色的谈判技巧和沟通能力，争取目标客户合作；（4）建立并维护与地产开发商、业主、中介等的良好合作关系。
2. 加盟支持与服务（1）对加盟商进行资质审核和评估，确保加盟质量；（2）为加盟商提供选址咨询和评估服务，...

京东集团