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山东润金泽新材料科技有限公司

20-99人

公司优势

山东润金泽新材料科技有限公司成立于2020年,是一家专注于水性涂料研发、生产与推广的高新技术企业。公司拥有独立厂区,面积达10000平方米,涵盖办公区、实验室、生产区和仓储区。公司配备先进的生产设备和工艺,拥有十余台防爆级生产设备,年产能达10000至20000吨。产品涵盖单组分水性工业底中面漆、双组分水性工业漆、水性抗石击涂料、水性保温涂料、水性防腐涂料等多个领域,广泛应用于乘用车、商用车、列车、地铁、桥梁及钢结构房屋等场景。公司自成立以来持续保持高速稳定发展,根据战略规划和快速发展需求,现面向全国诚聘各岗位人才,热忱欢迎加入我们的团队。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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检验员4000-5000元

生产检验员来料打样检验

研发实验员1-2万

研发实验人员职位信息:
1. 负责产品研发试验操作,按时完成领导布置的实验任务和

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理化实验员(金相分析实验工作等)面议

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实验员/双休/五险一金/济南4000-6000元

1、负责高通量DNA测序的常规实验操作(如DNA提取,文库制备,PCR扩增等)

实验室实验员7000-12000元

岗位职责:
1. 能独立完成交代的产品测试任务;
2. 严格记录测试数据、图片,

化验员5千-8千

1、执行石墨烯材料产品的样品测试、数据分析并记录重要的试验过程和结果

2.配合

实验室检测员4千-7千

1、年龄35岁以下,高等院校专科以上学历,环境工程、化学、卫生检验及相关专业

实验室检测员6千-8千

1、 执行样品检测及相关数据分析,编写检验报告

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山东爱莫莉装饰工程有限公司专注于欧派工程项目代理,并以此为核心业务,同时涵盖家用电器与基础装修等多元化的建材家居装饰服务。公司的核心竞争力在于与众多知名房地产企业的深度合作与战略对接。秉持着"创新为本,共享共赢"的经营哲学,爱莫莉致力于构建一个以"爱家、爱生活、爱莫莉"为主题的业务发展模式,旨在为客户提供和员工打造一个充满归属感、如同温馨港湾的舒适环境。

无锡中皓创业孵化管理有限公司成立于2014年8月,注册资本200万元人民币。公司以产业培育、区域创新、孵化管理为核心,致力于培养创新型、高成长性企业和企业家,立志成为中国产业园区专业运营商,全面提升和改善中国企业生存环境。公司围绕产业“U型”微笑曲线两端,为园区提供整体持续运营的解决方案,涵盖产业定位、产业招商、产业培育及运营管理的全过程服务。

公司依托专业的产业园区运营团队和创新型的八大服务平台(项目申报、投融资、企业培训、营销推广、商务服务、技术服务、文创平台、物业服务等),为企业提供一站式孵化服务,推动企业与园区共同发展,打造产业园区运营管理的新亮点。

目前,公司正在运营中皓·索立得科技园(省级科技孵化器)、星创工场(省级众创空间)、中皓大学生创业园(市级),并投资创办了中皓TSITE孵化器,中皓锡山创业大街也将投入运营。为此,公司急需招募一批充满激情和梦想的人才,携手共进。

辽宁建岳工程技术有限公司,注册地在辽宁省沈阳市沈河区,办公地在沈阳区北站路115号金利大厦,拥有基础与基础专业承包贰级资质,专业承包地基处理、基坑支护、桩基础工程,致力于打造业内顶尖的岩土施工单位,以技术和人才为基础,是一家集施工、勘察、设计为一体综合实力较强的专业化公司。公司拥有各类施工机械设备、勘察钻探设备及配套的测量仪器设备。公司先进、齐全的技术装备能够承担完成各类工业与民用建筑工程的岩土工程勘察;各种桩基工程施工;各种复杂地基处理;各种深基坑支护工程(护坡桩、锚杆(索)、锚喷土钉墙支护、基坑降水、桩间土喷护、内支撑、永久性边坡支护等);智能化施工(电话通信系统、局域网系统、监控系统、出入口控制系统、楼宇自控系统、VR系统)。公司秉承“信誉至上,质量第一”的原则,服务于各界,公司业务稳定,合作伙伴为全国前二十地产商并长期与国企合作,并达成战略合作协议,并参股多家国有企业。近三年企业市场覆盖率迅猛扩增,市场覆盖全国各个省市,包括东北区域、华北区域、华中区域、华东区域、西南等区域。企业产值连年增长,产值增长率80%以上。公司愿本着“诚实守信”的宗旨,发扬“团结务实、创新开拓、乐观进取”的企业精神,不断发展和进步,期待着与各界人士携手合作、共创未来!

1. 极具行业竞争力的薪资:基本工资+岗位补助+年底奖金+其他津贴+节庆礼品

2. 完善的福利保障机制(五险一金):其他薪金福利包括交通补助、通讯补助、餐饮补助、出差补助、生日补助等。带薪假期包括带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、备考假期等。

3. 全方位的人才培养体系:导师制见习培养(导师带徒“一对一”传帮带),针对性岗位培训(企业大学覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训),体验式轮岗培训(定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台),福利式进阶培训(免费提供知识更新培训、职称考试培训),“8090人才”工程(明确提拔一批“80后”公司高层领导人员、一批“90后”中层领导人员),多通道职业规划(涵盖领导干部、管理人才与技术人才等全方位的人才成长通道),人性化调配机制(兼顾员工的人性化工作调配机制,实现共同发展),开放式竞聘选拔(以能力业绩为导向,定期全员竞聘核心人才)。

4. 企业合作商及市场覆盖范围:公司业务稳定,合作伙伴为全国前二十地产商并长期与国企合作,并达成战略合作协议,并参股多家国有企业。近三年企业市场覆盖率迅猛扩增,市场覆盖全国各个省市,包括东北区域、华北区域、华中区域、华东区域、西南等区域。企业产值连年增长,产值增长率80%以上。