定海塔斯汀汉堡店
20人以下
公司优势
于是，说干就干——经过漫长的产品研发和无数次的配方迭代，塔斯汀终于推出了口感独特、充满中国风味的中式堡胚。
2019年！塔斯汀进一步明确品牌发展方向——做中国人自己的汉堡！
2020年！塔斯汀中国汉堡全面升级。
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华侨城物业（集团）有限公司，成立于1995年12月，隶属于中央企业华侨城集团。该公司在成立之初即首批获得了国家物业管理一级企业资质和深圳市物业管理企业甲级资质。历经27年的积累与扩张，华侨城物业现拥有近6000名员工，为社会提供了超过万个就业机会。其管理的项目总面积超过200平方公里，总管理面积接近2000万平方米。业务版图遍及深圳、北京、上海、成都、南京、武汉等超过50个城市，全国范围内设有66家分、子公司，实现了全国范围的战略布局。自2014年宁波分公司成立以来，该分公司接管的项目面积接近100万平方米，员工总数已达300多人。
空净视界智能科技有限公司，作为全球第二大照明品牌上市公司木林森股份（股票代码：002745）的高端子公司，全面运营并享有木林森的资本、研发及覆盖全球140多个国家的强大销售网络优势。依托于110年德系精工的国际制造实力与四大顶尖实验室的支持，公司致力于为空间空气质量与健康提供精准解决方案。
专注于打造360度室内森林立体空间服务，空净视界引领公共空间空气质量安全及健康领域革新，持续推动全球人类健康呼吸事业的发展。作为全球领先的空气健康高新技术企业，空净视界引领中国康养级负离子的专业制造，以精准解决方案助力空气健康行业的高质量进步。
企业愿景：旨在让世界充满爱，为人类提供纯净健康的呼吸环境。
企业定位：致力于成为公共空间空气质量安全及健康的优质服务商。
企业战略：以技术创新、管理优化、服务升级和品牌影响力为核心，实现全方位领先。
企业价值观：倡导勇于创新、追求幸福平等、实现合作共赢的价值理念。
通过领先中国的康养级活能负离子专业制造科技，空净视界为酒店、医院、学校、餐厅等公共空间提供定制化解决方案，构建2030健康中国公共空间卫生防护体系。同时，在农业养殖领域，通过空气端的病毒、病菌消杀与防控，优化生长环境，减少动物疾病，从而提升食品安全与品质。
展望未来，空净视界将以“把森林空气带回家”的愿景，为全球亿万家庭的健康生活增添价值。以负离子产品为核心，结合生理健康管理与心理健康管理平台，推出光疗、微米波红外、氢疗、食疗等四大健康疗养系列解决方案，并加速C端氢一代品牌的孵化，构建千城万店网络，为亿万家庭的健康生活加分！
通过上述战略与举措，空净视界不仅致力于改善公共空间的空气质量，更将深度影响个人与家庭的健康生活，以科技的力量推动全球健康事业的可持续发展。
广东艺宙实验室设备有限公司位于广州高新技术开发区，成立于2014年，是一家专业从事数字化智慧实验室规划设计、实验室环境监测系统、LIMS实验室信息管理系统、实验室建设施工、实验室家具生产研发、销售安装及售后服务一体化的国家高新技术企业。公司占地面积达12000平方米，拥有先进的生产设备，具备强大的研发制造能力。
经过多年的拼搏，公司已获得建筑装修装饰工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、建筑机电安装工程专业承包三级和环保工程专业承包三级、安全生产许可证、ISO-9001质量管理体系认证证书、ISO-14001环境管理体系认证证书、ISO-45001职业健康安全管理体系认证证书，以及粤港澳大湾区经济文化促进会理事单位、广东省实验室设计建造技术协会理事单位、广东省实验室联合会理事单位等资质荣誉证书。
艺宙的用人理念：以奋斗者为本、爱学习爱分享！
艺宙的愿景：成为国内领先的数字化智慧实验室建设工程专家！
艺宙的使命：构建数智化、绿色、安全的实验室空间！
艺宙的价值观：以客户为中心，为客户创造价值。
一、公司简介
中国人寿集团是国内综合实力较强的国有金融保险集团，为国内大型机构投资者。集团现有8家直属单位，是广发银行单一最大股东，业务覆盖寿险、财险、企业及职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等领域，已初步构建起由保险、投资、银行三大板块组成的综合金融布局。集团连续15年入选《财富》杂志“世界500强”，2017年排名51位；连续10年入选世界品牌500强，品牌价值达2871.56亿元；在2017年中国品牌价值500强中位列第4，位居入选金融保险企业之首。旗下中国人寿保险股份有限公司（简称“寿险公司”）于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，成为国内首家三地上市的国有金融企业。
中国人寿保险股份有限公司广西分公司为寿险公司在广西的省级机构。自2011年起，连续6年在全国系统经营绩效考核中获评“AAA”评级。2016年11月10日，广西分公司年保费突破100亿元，成为省内首家总保费超百亿元的保险公司，多年来稳居省内寿险市场首位。公司设有14家地市级分公司、100余家县区支公司及近500家城乡营销服务部。公司实施“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才战略，秉持“以人为本”的用人理念，致力于打造高素质员工团队。