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四川冠玖科技集团有限公司

（一）团体标准编制及招商方向人员

工作内容：
面向企事业单位、科研机构、各区域行业协会开展团体标准化制定的研发、选题、推广、招商工作。

岗位要求（技术人员）：
1. 负责协会相关团体标准的研究及制定工作；
2. 积极主动与相关行业、科研单位、标准院、高等院校建立课题研发合作关系；
3. 负责协会团标选题、制定、修订、流程管理工作；
4. 负责协会团体标准对外宣传、推广、培训等工作；
5. 承担相关课题或项目的执行。

任职要求：
1. 本科及以上学历，标准化或管理等相关专业；
2. 有标准化项目研究、编制和管理工作经验；
3. 了解国际/国外标准、国家及行业标准、团体标准化工作情况；
4. 具备扎实的文字功底，具有良好的策划组织能力；
5. 具备较强的学习能力，细心有责任感，有良好的团队协作能力；
6. 具有良好的英文阅读、写作、沟通能力者优先。

岗位要求（商务人员）：
1. 掌握公司招商政策，了解竞争市场信息，根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划；
2. 学习掌握各项标准的专业知识、特点、做好招商准备，完成招商任务;
3. 进行各标准项目的招商服务工作;
4. 组织市场研究、提供招商信息、收集行业市场、竞争者、客户等信息、为标准项目的招商提供有力依据;
5. 负责招商部的信息资料档案管理督导工作、保证重要文件、资料保密不外泄;
6. 实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况、及时给予指导。
7. 根据团体标准制定工作参编单位的遴选标准，甄选定位招商企业，进行精准化招商，完成招商指标。
8. 具备优秀的团队合作能力。
9. 有标准化管理工作或科研成果转化经验优先。
10. 从事相关招商工作3年以上工作经验优先。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具有2-3年以上标准项目策划和招商管理经验者优先;市场营销及相关专业培训经历，有过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能;
2. 拥有丰富的社会公共关系资源;熟悉标准的业务流程;熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务。

（二）教育培训业务主管及销售人员（包括：职业培训认证、企业内训、组会培训等方向）

1. 熟悉和了解职业化教育培训行业，具备相关工作经验；
2. 有相关职业院校和教培机构资源，有中职、高职、大中专院校以及职业培训机构的资源优先；
3. 负责合作渠道的拓展、管理及相关监管工作（包括职业院校渠道拓展、组会培训渠道拓展、行业及大型企业内训渠道拓展、市场管理、客户管理、信息管理和考生管理），针对相关问题和突发事件有独立协调和组织完成的经验和能力；
4. 根据业务发展状况及行业市场的需求状况，选择目标市场和合作伙伴，并制定和执行项目在相关区域市场的发展规划；
5. 挖掘所负责区域的市场机会，指导本区域合作伙伴的市场工作；
6. 监控各合作渠道的市场推广活动；针对各合作渠道的网站信息、招生宣传、微信、微博营销工作进行监管和反馈；
7. 谈吐清晰，头脑灵活，并能经常出差；
8. 推动和实施所负责区域市场的培训、考试项目，并确保资金的回流；
9. 有如下领域工作或相关资源者优先考虑：政府部门、协会组织、大型企业、各类职业院校及教培机构、企业内训、组会培训。

武汉千麦医学检验实验室有限公司

**千麦医检公司概览**

千麦医检隶属于上海千麦医疗投资管理有限公司，是一家专注于医疗诊断的第三方连锁实验室，由具备深厚医学诊断行业管理与技术背景的专业团队创立。公司战略合作伙伴包括国际知名第三方独立医学实验室和高端检测设备供应商，旨在引入欧美及日本的先进检测方法、质量管理体系与自动化技术至中国临床诊断领域。

**主营业务**
- 临床检验服务（覆盖体液、血液、微生物学、化学检验、免疫、血清学、细胞分子遗传学等专业）
- 药物临床试验服务
- 科研服务
- 实验室信息管理系统支持
- ISO15189、美国病理家协会CAP等质量体系咨询服务
- SOP流程建设及外审服务

**企业特色**
- 拥有专业服务体系与创新业务模式
- 组建资深专家团队
- 涵盖高新技术检验、医院信息系统智能化、专业冷链物流等服务
- 遵循国家新医改政策，优化资源利用，推动检验技术发展
- 与科研机构、大专院校合作，支持研究开发与人才培养

**企业规模**
- 在全国设有17家第三方独立医学实验室，包括杭州、上海、武汉、成都等城市
- 涵盖司法鉴定中心（如杭州千麦司法鉴定中心）与软件、生物技术研发公司（如杭州千麦信息科技有限公司、杭州海基生物科技有限公司）
- 上海千麦BML医学检验所为中外合资，与日本著名BML医学实验室合作，提供超过4000项检测项目

**企业文化与福利**
- 提供超越行业平均水平的薪酬与福利
- 五险一金全面保障
- 带薪年假与福利病假
- 特定节日礼品与免费体检
- 多样化的员工活动与培训体系
- 雅致舒适的工作环境与设施
- 实验室人员免费住宿，配备生活便利设施
- 年度优秀员工、合理化建议与人才推荐奖励机制
- 原始股权与期权激励计划
- 公司倡导公平、公开、公正的文化，内部晋升为主导

**招聘联系**
- 联系人：曹女士
- 联系电话：027-82298723
- 简历投递邮箱：xuejing.cao@cmlabs.com.cn

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