侨福城市服务（广东）股份有限公司
20-99人
公司优势
旗下广州泰康建筑智能化工程股份有限公司（原名广州泰康建筑装饰工程有限公司），成立于2012年，位于广州市番禺市桥东环路番艺花园内，具备广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证叁级资质，2018-2020年连续三年被评为“守合同重信用”企业。公司集研发、生产、销售、售后服务为一体，注册资金800万元，业务范围涵盖建筑智能化、弱电智能化、机电设备、安全监视报警器材、建筑装修、消防工程、计算机软件等。主营项目包括闭路监控系统、楼宇对讲系统、门禁通道系统、智能停车场系统、智能家居系统、公共广播系统、拼接屏（电子屏）、电教设施系统、防盗报警系统、计算机网络系统等。公司注重创新，2016年被评为高新技术企业，拥有多个专利和计算机软件著作权。
广州市华众物业管理有限公司成立于2006年，是一家集住宅小区管理、写字楼管理、别墅管理、高校及政府机构后勤（物业）管理、物业管理各类顾问、品牌输出、房地产租售代理等于一体的综合型、现代化、专业化、规范化物业管理企业。公司注册资金250万元，具有独立法人资格，并持有国家物业管理三级企业资质，正在申报国家物业管理二级企业资质。公司现有员工800余人，其中专业人员150余人，包括取得全国物业管理经理证书的80人、受训于香港国际物业管理培训班的6人、水电工程师15人、智能化工程师4人、土建结构工程师6人、技师以上职称的专业人员40人。公司自成立以来，确立了“以星级服务推动物业销售，以优质高效赢取客户满意，以科学控制获取经济效益”的管理与发展目标，秉持“高起点、高标准、高要求”的基本原则，坚持“心在物业，情系客户”的服务宗旨。为此，公司从筹建开始便重视人才引进，吸纳了一批曾在各大知名企业、楼盘工作的高素质管理专才，显著提升了管理团队的综合素质，确保项目综合管理和服务质量始终处于高水平，为提升项目美誉度奠定了坚实基础。
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**集团概览**
英达科技集团，于1993年在港交所主板上市（股票代码：HK6888），总部设在香港，是全球领先的路面养护技术供应商。历经20多年的发展，集团构建了集设备研发与制造、工程施工、材料与技术研究、人才教育为一体的“四位一体”发展模式，被誉为“公路医生”。
**业务布局与技术创新**
- **广泛布局**：集团在中国多个重要城市设有分支机构，包括香港、南京、北京、天津、上海、重庆、广州、福州、新疆、石家庄等地。
- **核心技术**：自主研发的就地热再生技术被交通运输部认定为“国际领先”，市场占有率显著领先，集团整体实力强大。
**工程业绩与行业贡献**
- **重点工程**：参与了如北京长安街大修、广州亚运会场馆道路维修、博鳌亚洲论坛场馆周边道路维修、南京青奥会场馆周边道路维修等关键项目，足迹遍布全国30多个省份。
- **人才培养**：2014年成立公路医生学院，汇集行业顶尖专家，推动行业人才教育。
**科技创新与荣誉**
- **自主知识产权**：连续十年被评为高新技术企业，拥有近200项国家专利，研发成果显著。
- **行业标准**：主持制定两项国家级标准，三项地方标准，引领行业规范。
- **技术领先地位**：就地热再生成套设备与施工技术被交通运输部认证为“国际领先”。
- **行业认可**：荣获多项国家级和省级荣誉，包括江苏省优秀侨资企业、院士工作站、博士后科研工作站等。
**发展战略与愿景**
- **四位一体战略**：致力于成为集设备研发与制造、工程施工、材料与技术研究、人才教育于一体的综合性企业。
- **持续创新**：秉承创新精神，推动养护技术与设备研发领域的科技进步。
- **目标展望**：旨在让产品与服务遍及全国每一条高等级公路及市政道路，引领行业发展方向。
**企业荣誉**
- 主编完成国家级与地方级标准
- 拥有超过200项国家专利
- 技术成果获交通运输部鉴定为“国际领先”
- 荣誉包括江苏省优秀侨资企业、院士工作站、博士后科研工作站等
英达科技集团通过其全面的技术创新、卓越的工程业绩和对行业发展的积极贡献，树立了“公路医生”的品牌形象，并持续推动着行业的进步与发展。
本公司代理修正药业修固事业部旗下所有产品。
上海柏巨电子科技有限公司是从事电子行业产品研发及销售的技术型企业。我们作为初创公司，正积极拓展各领域应用，同时可依据用户特殊需求定制专属产品，力求达成公司与客户的双赢局面；我们诚挚期待与社会各界广泛合作。
该公司的福利体系全面而丰富，包括：
1. **社会保险**：为员工提供五险保障，确保员工的基本生活权益得到充分覆盖。
2. **工作餐**：公司为员工提供免费午餐，方便员工在工作期间获得营养均衡的餐食。
3. **交通补贴**：考虑到通勤成本，公司为员工提供交通补助，减轻日常出行的经济负担。
4. **年度旅游奖励**：公司每年会组织一次团队旅游活动，旨在增强团队凝聚力，让员工在忙碌的工作之余享受休闲时光。
5. **健康体检**：定期为员工安排健康体检，关注员工的身体健康，促进员工的长期福祉。
6. **绩效奖金**：根据员工的绩效表现，公司设有激励机制，发放相应的绩效奖金，鼓励员工努力工作，提升工作效率与质量。
这样的福利体系不仅体现了公司对员工的关怀，也增强了员工的归属感和工作动力。