世润德工程项目管理有限公司
100-499人
公司优势
一:公司简介
世润德工程项目管理有限公司成立于1988年,最初隶属于政府审计部门。1999年,公司与政府脱钩改制,成立山东润德有限责任会计师事务所。2005年,根据山东省建设厅的要求,造价咨询及招标代理机构需从会计师事务所分离,公司因此成立山东润德工程项目管理有限公司。2016年4月8日,公司正式更名为“世润德工程项目管理有限公司”,注册资本从一千万元增加到五千万元。公司总部位于青岛经济技术开发区长江中路城市桂冠,拥有国家建设部工程造价咨询甲级资质、国家建设部工程招标代理甲级资质、政府采购资质、工程咨询资质以及房屋测绘资质,是一家集多方面服务于一体的综合性中介服务机构。在工程项目管理领域,世润德是国内外投资者的首选品牌,并于2014年被评为青岛市首批中介服务示范单位。
世润德以工程项目成本控制为先导,提供项目代建、造价咨询、设计优化、工程咨询、招标代理、政府采购等全方位服务。公司使命是为客户提供最有效的成本控制方案,核心价值观包括成就客户、创造创新、精准求实、诚信正直,致力于帮助客户控制成本。
世润德依托自主研发并不断完善的成本管理体系,以成本控制技术为主导,注重收集并建立各类技术指标和经济指标的数据库,确保方案优化的性价比最高。
公司现有200余名经验丰富的专业精英团队,业务覆盖整个山东区域及上海、北京、河北、辽宁、江苏、江西等地。公司秉承“提供超越目标的成本管理服务”的理念,以“高效率的项目管理”为核心竞争力,为客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务,赢得了全国近千家客户的信任,年咨询能力超过百亿元。
世润德得到了许多机关事业单位的信任和认可,被邀请进入中介机构备选库,并成为长期合作机构,如山东省审计厅、山东省交通厅、济南市审计局、青岛市审计局、山东高速集团、青岛市国有资产管理委员会、青岛市财政局、青岛经济技术开发区审计局、青岛市城阳区审计局、青岛市崂山区审计局、青岛市崂山区建设项目管理中心、胶南市审计局、青岛高新技术产业开发区管理委员会、青岛高新区投资开发集团有限公司、青岛港口投资建设(集团)有限责任公司等。
世润德还与多家大型知名企事业单位建立了长期合作关系,为包括万达集团、华润置地、保利房地产、中信地产、卓越置业集团、首创置业、招商局集团、蓝光地产、银盛泰集团、海尔集团、远洋地产在内的十几家标杆地产企业提供全方位的工程造价咨询服务,追求客户满意度达到百分之百,实现双赢。
世润德多年来获得了政府建设行政主管部门授予的多项荣誉表彰,包括青岛市造价咨询先进单位、青岛市招标代理先进单位、青岛市工程造价咨询收入十强企业、青岛市外埠工程造价咨询收入五强企业等。
世润德的服务涵盖土建、精装修、电气、给排水、供暖、工艺管道、设备安装、通风空调、消防报警自动喷淋、市政道桥、园林绿化、化工、水利、港口码头、高速公路工程等专业领域。多年来,凭借精湛的专业技术和客户至上的服务态度,世润德最大限度地维护了客户的合法权益,树立了良好的社会形象。
二:薪酬福利
遵循个人发展意愿的广阔平台;多元化的培训体系及浓厚的学习氛围;个人价值与付出绝对成正比的薪酬体系;公司集体户,解决档案、户口问题;法定节假日及婚假、产假;人性化的丧假及哺乳假;员工活动:丰富的文体活动,如篮球、运动会、集体户外旅行等;完善的后勤保障体系及丰富多彩的员工关怀活动……
联系方式
公司名称:世润德工程项目管理有限公司
公司地址:青岛经济技术开发区长江中路216号城市桂冠A座28层
联系电话:戚小姐 0532-86995000
传真:0532-86839360
乘车路线:黄岛公交1、2、3、4、7、18、22、26、30路到城市桂冠下车;可乘坐隧道3路到开发区管委会下车,转乘上述车次1站即达城市桂冠。
详情请访问www.srunde.com

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福建罗德企业管理服务有限公司,简称“福建罗德”,是一家在华国内领先的一站式外包解决方案提供商。凭借与大型国有企业、事业单位以及金融机构等的稳定合作关系,公司总部设于福建省省会福州,注册资本达到2050万元人民币。在福建地区,福建罗德以其卓越的服务质量和信誉度,赢得了广泛的认可和高度评价。
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苏州越吴人力资源股份有限公司成立于2001年,是中国领先的蓝领外包服务提供商。我们致力于为各类企业提供全面的人力资源解决方案,助力企业高效运营;同时,我们搭建了广阔的职业发展平台,为人才提供成长机遇;并积极履行社会责任,协助政府解决就业难题,推动社会和谐稳定。
#### 我们的团队
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#### 福利待遇
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- **假期组合**:享受带薪年假、病假及法定假期,确保员工享有充足的休息时间。
- **保险体系**:提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,同时额外投保商业保险,全面保障员工权益。
- **员工活动**:定期举办员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会和优秀员工表彰,增强团队凝聚力。
- **培训与发展**:提供多元化培训课程和在职个人提升计划,助力员工职业成长。
- **晋升机制**:实行内部转职和纵向晋升机制,为员工提供多维度职业发展路径。
- **工作环境**:提供舒适、开放的工作空间,促进创新与协作。
#### 愿景与使命
我们的愿景是打造一个荣辱与共、包容开放、充满感恩之心的服务团队。我们坚信,越吴的成功源于每一位员工的贡献,期待与您携手并进,共创美好未来。
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