河南众恩汽车服务有限公司招聘

河南众恩汽车服务有限公司成立于2016年4月，公司总部坐落于河南省郑州市郑东新区，公司基于8年对汽车经销商盈利提升的辅导，2025年转型人工智能管理软件的开发及应用，自主研发出中国汽车经销商第一套大盈利AI销售管理系统，该管理软件定位为汽车经销商投资人/总经理做决策支持，帮助销售经理完成内部精细化管理与客户精准服务实现快速提升销量和利润。 （1）AI销售管理系统有什么优势？1、行业处于空白市场，市...

众恩汽车服务集团总部位于郑州，2025年研发【大麦AI超级管理系统】，采用AI系统+咨询+辅导的方式帮助4S店提升销量和提升利润，自2025年4月18日上线以来现已合作150多家经销商。合作品牌有：凯迪拉克，上汽大众，别克汽车，一汽丰田，广汽丰田，长安汽车，深蓝汽车，长安启源，吉利汽车，吉利银河，奇瑞汽车，捷途汽车，东风风神，北京现代，哈弗汽车，广汽传祺，上汽名爵，上汽荣威，比亚迪，一汽红旗，马自...

河南众恩汽车服务有限公司总部位于河南郑州，自2016年立足于汽车行业赋能领域至今时间时间服务全国5000多家4S店，目前自主研发【大麦AI销售管理系统】，采用系统+辅导的方式快速帮助4S店提升销量和提升利润，自4月18号上线以来已经和136家单位达成合作，如河北蓝池，山东五洲等百强合作单位！招聘职位：省区经理（3）岗位职责1.根据公司月度任务指标；
2.拜访经销商开发业务；
3.负责维护合作单位关系；...

河南众恩汽车服务有限公司总部位于河南郑州，自2016年立足于汽车行业赋能领域至今时间时间服务全国5000多家4S店，目前自主研发【大麦AI销售管理系统】，采用系统+辅导的方式快速帮助4S店提升销量和提升利润，自4月18号上线以来已经和136家单位达成合作，如河北蓝池，山东五洲等百强合作单位！招聘职位：省区经理（3）岗位职责1.根据公司月度任务指标；
2.拜访经销商开发业务；
3.负责维护合作单位关系；...

1，根据公司下发的线索做好客户跟进2，维护客户日常关系3，给客户介绍公司的产品4，跟进成交客户的使用情况5，做好课程招募公司产品:1，公开培训课《针对4S店老板》2，大麦超级管理系统任职条件:1，从事过软件销售或课程顾问两年以上工作经验2，年龄25岁以上3，学习力强能接受高强度工作薪资标准:底薪5000＋提成＋季度奖金＋年度奖金

众恩汽车服务集团总部位于郑州，2025年研发【大麦AI超级管理系统】，采用AI系统+咨询+辅导的方式帮助4S店提升销量和提升利润，自2025年4月18日上线以来现已合作150多家经销商。合作品牌有：凯迪拉克，上汽大众，别克汽车，一汽丰田，广汽丰田，长安汽车，深蓝汽车，长安启源，吉利汽车，吉利银河，奇瑞汽车，捷途汽车，东风风神，北京现代，哈弗汽车，广汽传祺，上汽名爵，上汽荣威，比亚迪，一汽红旗，马自...

1，根据公司下发的线索做好客户跟进2，维护客户日常关系3，给客户介绍公司的产品4，跟进成交客户的使用情况5，做好课程招募公司产品:1，公开培训课《针对4S店老板》2，大麦超级管理系统任职条件:1，从事过软件销售或课程顾问两年以上工作经验2，年龄25岁以上3，学习力强能接受高强度工作薪资标准:底薪5000＋提成＋季度奖金＋年度奖金

1、完成集团下达的月度任务；
2、负责公司线上引流线索课程邀约；
3、负责维护客户关系持续复购；
4、收集市场动态及客户反馈；
二、任职资格1、年龄25岁至35岁之间；
2、有课程销售经验1年以上；
3、普通话标准；
4、具有一定得学习能力；三、销售产品产品：大麦AI超级盈利系统——快速帮助4S店解决盈利问题课程：4S店业绩大提升课程四、业务流程第一步：公司下发意向客户信息第二步：邀请客户参加线下课...

河南众恩汽车服务有限公司总部位于河南郑州，自2016年立足于汽车行业赋能领域至今时间时间服务全国5000多家4S店，目前自主研发【大麦AI销售管理系统】，采用系统+辅导的方式快速帮助4S店提升销量和提升利润，自4月18号上线以来已经和136家单位达成合作，如河北蓝池，山东五洲等百强合作单位！招聘职位：省区经理（1）岗位职责1.根据公司月度任务指标；
2.拜访经销商开发业务；
3.负责维护合作单位关系；...

招聘职位：电销经理晋升空间：业务总监-事业部总裁—集团副总裁 一、岗位职责1、完成集团下达的月度任务；
2、负责公司线上引流线索课程邀约；
3、负责维护客户关系持续复购；
4、收集市场动态及客户反馈；
二、任职资格1、年龄25岁至35岁之间；
2、有课程销售经验1年以上；
3、普通话标准；
4、具有一定得学习能力； 三、销售产品产品：大麦AI超级盈利系统——快速帮助4S店解决盈利问题课程：4S店业绩大提升课程 ...

- 全面负责扬州腾势 4S店的日常运营管理，确保销售、服务及客户满意度目标的达成；
- 制定并执行门店年度经营计划，提升品牌影响力和市场占有率；
- 组织协调销售、售后、客户服务等团队，推动团队高效协作与业绩增长；
- 负责与厂家、供应商及合作伙伴的沟通与关系维护，保障资源支持与合作顺畅。
【任职要求】
- 具备良好的商业意识和管理能力，有汽车4S店或相关行业管理经验者优先；
- 拥有较强的沟通协调能力和团队领导力，能有效推动团队目标实现；
- 熟悉汽车销售与售后服务流程，具备一定的市场分析和策略制定能力；
- 对新能源汽车行业发展有热情，愿意长期在该领域发展。

江苏明都汽车集团有限公司

1、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续进行各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核；
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，建立和维持良好的工作关系；
4、整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化；
5、考核评估各部门...

比亚迪股份有限公司

汽车

职责：
1.负责4S店日常运营和控制，保障资金、人才、政策的有效配置，实现企业良好运维；
2.负责与公司做好管理对接，保证管理政策和指令的下达和执行；
3.负责4S店销售、售后、市场、客服、行政和财务等各部门的日常监管，对出现的异常快速处置，保证各条线工作顺畅有效落实；
4.负责与公司内部做好工作对接，掌握公司核心政策，针对性研判并决策，实现企业利益的化；
5.负责4S店内部各种风险决策，减少隐患...

江西国力汽车集团有限公司

投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店总经理职责：根据品牌政策和集团战略规划，组织制定公司年度业务目标；制定公司战略和年度业务计划，以达成公司年度业务目标；分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整业务计划；根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析，进行对标管理，发现问题并制定解决改善方案，过程指标体系的建设和优化，过程管理制度制定和完善；拟定组织架构及人员编制、工...

上海铂中数字科技有限公司北京分公司

1. 战略规划与实施：
负责制定集团的整体发展战略，包括市场定位、品牌建设、长期发展规划等。
组织实施年度经营计划，确保集团年度目标的达成。

2. 运营管理与优化：
监督集团旗下各4S店的日常运营，包括销售、售后服务、配件供应、客户关系管理等环节。
优化业务流程，提升服务质量和运营效率，降低成本，增强竞争力。

3. 市场分析与营销策略：
分析汽车市场趋势，竞争对手动态，制定有效的市场营销策略和推广计划。
组织实施各类市场活动，提升品牌形象，扩大市场份额。

4. 团队建设与管理：
建立高效、专业的管理团队，负责人才选拔、培养、激励和考核。
推动企业文化建设，提升团队凝聚力和执行力。

5. 财务管控与风险管理：
负责集团财务管理，包括预算制定、成本控制、财务分析等。
识别并管理业务风险，确保集团的财务健康和可持续发展。

6. 客户服务与满意度提升：
关注客户反馈，提升客户服务质量，建立长期的客户关系。
确保客户满意度，提升客户忠诚度和口碑传播。

7. 合作伙伴与供应商管理：
维护与汽车厂商、零部件供应商及其它合作伙伴的良好关系，争取更优的合作条件。

8. 法规遵循与社会责任：
确保集团运营符合相关法律法规要求，承担企业社会责任，维护良好社会形象。

任职资格：

1.教育背景：通常要求具有企业管理、市场营销、汽车工程等相关专业大专及以上学历。

2.工作经验：至少十年以上汽车行业管理经验，其中五年以上高级管理岗位经验，有成功带领大型4S店或汽车销售集团的经验者优先。

3.专业知识与技能：
深入了解汽车行业市场动态，熟悉汽车销售及售后服务的运作模式。
具备出色的领导力、团队管理和人才培养能力。
精通财务管理，具备较强的数据分析和决策能力。

4.个人素质：
出色的沟通协调能力和谈判技巧。
强烈的责任心、事业心和良好的职业道德。
能够承受高压工作，具备优秀的解决问题和危机管理能力。

江西江铃海外汽车销售服务有限公司

（一）拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标，贯彻实施集团的方针、政策，遵守集团制定的各项管理制度、流程，完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等；（二）接受集团职能部门的监督和指导，执行相关管理细则和工作标准等，创造高效的经营业绩，全面实现公司高质量可持续健康发展；（三）实施董事会、经管会和专项会议决议，主持公司经营管理工作，主持召开总经理办公会议；（四）组织实施年度经营目标和战略发展目标，考核各部门负责人的目标计划执行，监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行；（五）拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案；（六）拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策，并组织实施；（七）提升公司经营管理能力，抓好市场开拓，提高市场占有率、客户满意度和公司品牌形象，控制客户流失，提高公司盈利能力；（八）拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划，全面实施内部管理，防范经营风险，提高管理效率，控制经营成本，防止公司资产流失，加强安全等各项管理；（九）建立与维护厂商合作关系，争取厂商对公司经营发展的最大支持；充分把握厂商各项商务政策，实现公司利益最大化；（十）提升公司经营竞争力，建立和完善经营管理体系，打造适合市场发展的经营管理新模式；（十一）做好公司经营管理，预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险，处理重大危机事件；（十二）提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项，签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘；（十三）组织实施公司信息化建设，规范经营管理行为，强化基础管理，提升经营管理效率；（十四）做好公司团队建设和团队管理，建立人才梯队，推进企业文化建设，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展；（十五）做好公司人才培养、规划和发展，不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能，关心和爱护员工；（十六）开展廉洁建设，做好述职述廉，践行企业文化，维护公司利益，提升公司形象，促进公司健康发展；（十七）建立与维护良好的社会公共关系，为公司经营创造良好的外部环境，争取社会资源对公司经营发展的最大支持。二、任职资格（一）学历与专业：本科及以上学历，市场营销、汽车、企业管理等相关专业；（二）工作经验：十年以上大型企业、汽车行业等相关工作经验，四年以上同等职位工作经验；（三）品德要求：诚实守信、廉洁奉公、忠诚敬业、坚韧不拔、责任担当、踏实可靠；（四）态度要求：客户至上、积极主动、拼搏进取、追求卓越、严谨自律、 团队合作；（五）素质要求：务实高效、坚定自信、开拓创新、学习提升、沟通表达、形象礼仪；（六）能力要求：统筹规划、组织协调、问题导向、领导力、公共关系、团队建设。

华宏汽车