珊华高科电子（深圳）有限公司

东投地产集团有限公司

东投地产集团隶属于东投集团，是一家专业的房地产开发公司，成立于2009年。经过十余年的发展，已成为江西省的龙头企业，并跻身中国房地产百强企业之列。“深耕江西，辐射全国”是其战略方针，目前在江西、湖北、河南、广西、浙江、湖南等地已布局50余城，开发100余个项目，形成了“城系”、“府系”、“院系”、“瑞系”等产品系列，并扩展至商业地产和旅游地产等领域。

自2015年起，公司确立了教育地产的发展战略，秉持“用心筑家 用爱助学”的核心理念，开创了“名校+教育社区”的新模式，荣获了“中国房地产百强企业”、“中国房地产综合开发专业品牌价值10强”等多项荣誉，品牌价值持续提升。

未来，东投地产集团将继续坚守“用心筑家 用爱助学”的核心理念，以“做实百强 布局千亿”为目标，不断攀登新的高峰，再创辉煌！

申雅密封件（沈阳）有限公司

申雅密封件沈阳工厂（库博标准沈阳）是库博标准集团（Cooper-Standard）投资的美国独资企业。库博标准总部位于美国密歇根州诺维市，是全球领先的汽车密封件、燃料和制动器、流体传输系统供应商，全球约有30,000名员工，在20个国家和地区开展业务。

自2003年正式进入中国市场以来，库博标准不断拓展在华业务。2007年，库博标准亚太总部在中国成立。目前，公司在包括上海、昆山、芜湖、淮安、沈阳、广州和重庆在内的多个城市拥有生产基地。

2015年4月，库博标准沈阳工厂在沈阳通用三期园区内正式投产，占地面积34240平方米。该工厂主要负责汽车密封件及其他密封件产品的开发、生产和销售。当前业务正在不断完善和发展中，我们诚挚邀请愿意与公司共同发展的优秀人才加入！公司将为员工提供具有竞争力的薪酬福利、良好的培训机会以及广阔的职业发展空间。

上海医安达医院管理有限公司

上海医安达医院管理有限公司专精于为医疗单位提供全面的肿瘤精确放射治疗解决方案。公司业务现已遍及全国多个省市区，并设立多家分公司及办事处。主要服务项目涵盖市场调研、设备采购、资金支持、技术支持、专家培训、远程诊疗、运营管理等方面。

公司汇集了肿瘤精确放射治疗领域的顶尖专家，组建了一支高素质的运营管理团队，致力于深耕这一领域，竭力为肿瘤患者提供先进的诊疗技术和优质的医疗服务。多年来，我们秉持初心，矢志不渝地为肿瘤放射治疗患者提供最完整、科学的服务，我们的目标是成为肿瘤精确放射治疗领域的领军品牌。为此，我们持续努力不懈！

我们的使命是集结更多力量，为患者探索并提供更为安全、高效的诊疗技术，为客户提供卓越服务，为人类的健康事业做出更大的贡献。这不仅是我们的使命，也是全体医安达团队的核心价值观的体现。

随着公司的快速成长，我们正寻求大量才华横溢的伙伴加入，我们提供的福利待遇丰厚且全面，拥有广阔的职业发展空间。如果你与我们有着共同的理想和追求，欢迎你加入我们的大家庭！

珠海弘陞生物科技开发有限公司

珠海弘陞生物科技开发有限公司成立于2001年1月5日，是经国家医管局批准的具备生产III类医疗设备资质的企业。公司专注于医疗器械的研发、生产和销售，并提供相关咨询服务。特别关注血液净化设备的开发，自2001年起与瑞士Infomed SA公司合作，引进了国际领先的多功能血液净化治疗装置——HF400。该设备以血液滤过和血浆置换疗法为特色，在疾病治疗和预防方面得到广泛应用。

公司业务范围包括：一般项目有技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让和技术推广；软件开发；数据处理服务；数据处理和存储支持服务；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；专用设备修理等（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目涵盖第三类医疗器械生产；第三类医疗器械经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

公司生产范围为III类6845体外循环及血液处理设备，具体内容详见“医疗器械生产产品登记表”。

公司于2005年获得YY/T0287（ISO13485）及GB/T19001(ISO9000)质量管理体系认证，并一直保持至今。我们坚持“安全可靠的产品，尽善尽美的服务,让用者满意，让患者放心”的质量方针，以严谨的态度和务实的精神推动公司在医疗器械领域的持续发展。

仁清卓越

公司简介：
深圳市仁清卓越科技有限公司（原名深圳市仁清科技有限公司）是国内知名的数码及手机配件制造商，成立于2009年。公司拥有ROCK、rockspace等多个自主品牌的数码配件产品，涵盖手机保护、移动电源、车载充电器、线材、音频设备、支架及APP功能等领域。公司建立了广泛的销售网络，覆盖全国各省份及海外58个国家和地区，并在各大电商平台设有店铺。

经过七年的快速发展，公司已从单一行业的区域性企业成长为全产业链布局的企业。2015年，公司营业额超过3亿元，业务迅速扩张。公司秉持“客户至上、至诚守信、团队协作、充满激情”的企业文化。

员工薪酬福利：
公司为员工提供有竞争力的薪酬、舒适的办公环境及良好的职业发展平台，具备完善的薪酬福利体系：

一、宽带薪酬 + 绩效奖金 + 全员利润分享计划
1. 薪酬定位市场70分位，采用宽带薪酬制度，依据职位价值和任职能力确定薪酬；
2. 公司将经营利润的10%-20%与全体员工分享，核心员工可参与合伙人计划，获得股权；
3. 根据公司经营状况和个人绩效，每季度发放绩效奖金，每年有1-2次调薪机会；

二、员工福利
1. 提供舒适的办公环境、年轻化的工作团队和轻松的工作氛围，以及丰富的水果和下午茶；
2. 完善的培训体系，鼓励员工自我提升，提供内部培训和外部进修机会；
3. 举办多样化的员工活动，如年度旅游、球赛、瑜伽、游泳和登山等；
4. 实行灵活多样的福利政策，如员工生日会、新婚贺礼、年度体检和节日礼品等。

公司主张：工作之内由员工负责，工作之外由公司全权负责。