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中国人寿保险股份有限公司

中国人寿保险（集团）公司的前身是1949年成立的原中国人民保险公司。1996年，根据《保险法》关于产、寿险分业经营的要求，中保人寿保险有限公司由原中国人民保险公司寿险业务及17家地方寿险公司组建而成。1999年1月更名为中国人寿保险公司，2003年6月重组为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

2019年是中国人民共和国成立70周年，同时也是中国人寿诞生70周年。目前，中国人寿已形成保险、投资、银行的综合金融经营格局，旗下有8家一级子公司、1所附属保险学院以及1家全国股份制银行广发银行。公司在36个省、自治区和直辖市拥有超过2万家分支机构和网点、4000多家客户服务中心，并在香港、澳门、新加坡、印尼、伦敦、纽约等地设有分支机构和代表处，累计为6.9亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。2018年，集团未并表广发银行的合并总资产接近4万亿元，合并营业收入7684亿元，合并保费收入6463亿元，合并赔付支出2797亿元，合并投资余额3.78万亿元。2019年《财富》世界500强排名中位列第51位。

中国人寿专注于保险主业，同时积极拓展第三方资产管理业务、布局健康产业投资及加速推进养老养生项目，推动产业链延伸和盈利模式创新。截至2018年底，集团未并表广发银行的第三方资产管理规模达到9886亿元；国寿大健康基金投资的药明康德、迈瑞医疗、信达生物等企业成功上市；定位社区养老的深圳福保社区颐康之家开始运营，定位养老养生社区的国寿嘉园雅境（苏州）、国寿嘉园逸境（三亚）正式开放。

中国人寿秉持“一个客户、一个国寿”的理念，通过综合金融服务能力和科技创新能力全面提升客户体验。例如，统一客户联络中心95519电话可直接连接中国人寿各业务单元；国寿联盟一键直达各类应用APP和服务，方便快捷地满足客户的综合金融服务需求；寿险95%的保单服务可通过App等线上渠道自助办理，1万元以下的小额理赔可实现实时支付，平均时效仅为0.48天；财险空中服务小程序提供车险实时视频报案服务，让用户更放心。

2019年，中国人寿全面实施“重振国寿”战略，坚持建设国际一流金融保险集团的目标，推动“三大转型”，即从销售主导转向销售与服务并重，从人力驱动转向人力与科技双轮驱动，从规模导向转向价值与规模有机统一。全力构建“四型企业”，即党建引领型、价值优先型、科技驱动型、服务卓越型企业。力争在“三化”上取得重大进展，即在综合化经营、科技化创新、国际化布局方面实现突破。坚定执行“两步走”战略部署：第一步在一到两年内，优化战略布局，更新发展理念，调整发展格局，重塑组织体系，改善品牌形象，凝聚团队士气，集中精力做强做优中国人寿，为实现长远目标打下坚实基础；第二步在接下来的两到三年内，完成集团整体改制，初步建成综合化经营特色鲜明、科技化创新能力强劲、国际化布局基本成型、核心主业市场领导地位稳固、服务国家战略和全球竞争力卓越的国际一流金融保险集团。

武汉市江岸区壹心社会工作服务中心

武汉市江岸区壹心社会工作服务中心成立于2019年1月，位于江岸区民政局，是一个非盈利性质的社会工作服务机构。该中心创新性地提出并实践了“物业+社工”的服务模式，旨在为政府部门、企业以及社会提供专业且高质量的服务，包括物业纠纷调解、业主委员会的成立与换届指导、业主委员会职能培训以及物业知识普及等。其目标是塑造一个专业、规范、秉持公心、倡导公益、促进和谐、追求卓越的社会工作服务品牌。

壹心社会工作服务中心的团队成员积极参与武汉市住房保障和房屋管理局关于物业相关文件的制定与修订工作，对物业行业的标准和指导方向有深刻的理解。通过实施“物业+社工”服务策略，借助社工平台，有效地连接了政府、企业、社会与物业管理机构，实际解决了业主、物业服务公司、街道社区等群体的日常问题，推动了各方关系的正面发展。此外，该中心致力于探索和引领政府管理、社会调节与居民自治的良性循环，促进社会治理的共建共治共享，不断推进物业管理领域的持续进步和发展。

康福

石家庄康福外国语学校是一所现代化、国际化12年一贯制寄宿学校。校园占地600亩，环境优美，教学设施优良。学校拥有国际化A级标准餐厅，饮食多样且科学配餐。每班人数约为24人。学校设施齐全，学生宿舍实行公寓式管理，配备中央空调、卫生间和洗浴间。校区位于正定县新安镇石油三处基地大院内，距石家庄市区20余公里，邻近G4绕城高速路口，交通便捷。

杭州途行汽车租赁有限公司

杭州本地车管公司，一手车源，公司自有全额购买车辆，行驶证与公司名称一致，非中介，不售车。无需个人征信，无以租代购或租用个人名义车辆，可带车加盟，亦可选择租车或全职合作。