哈尔滨市道里区宝博家居设计工作室(个体工商户)
20-99人
公司优势
2017年成立于哈尔滨哈西居然之家,2018年与哈市各大家装公司建立合作关系,2019年摒弃低端全屋定制产品,专注服务中高端业主,并承接华润中央公园30余户洋房全屋定制木制作。2020年整合上下游产品及完善体系,实现全案设计施工一体化,承接哈市多套平层大宅及别墅项目。2021年拓展省内、省外业务,2023年开始开展全国较发达城市的全案装修业务,在北京、武汉、大连、三亚等地有落地项目。2024年开启融合各行业、各平台、各业主的资源整合。
公司获得多项荣誉,包括2023年洋房别墅设计大奖、2024年度个人全案设计师银奖。公司在小红书年销售额达500万,承接过北京5000万豪宅家装项目,荣获2023年全国十佳大宅设计奖。
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广州晶锐信息技术有限公司是国家高新技术企业,专注于物联网技术、DSP音频技术、DANTE网络技术的开发。自2010年成立以来,已成为国内无线教学市场的领先企业之一,并致力于专业、会议、公共、汽车音频市场的拓展。公司坚持技术创新,为客户提供优质的产品和服务。
公司经过多年技术研发,具备了强大的自主研发与创新实力:拥有一支高水平的研发团队,其中博士和硕士学位员工占研发人员总数的40%以上;与国内外多家著名高校和研究机构建立了长期的产学研合作关系;拥有价值超过1000万元的研发设备,包括整套射频信号和信息信号处理设备,射频技术处于行业领先地位。
公司非常重视生产效率和产品质量:与国光电器股份有限公司建立了战略合作伙伴关系,利用其先进的生产设备和管理经验,对公司产品进行代工,提高生产效率;拥有先进的检测流程,能够自主完成高低温测试、振动测试、盐雾测试、跌落测试等可靠性测试,提高产品质量。经过多年的努力,公司不断完善流程,改进管理,于2015年顺利通过ISO9001认证。
【薪酬福利及待遇】:
五险一金;周末双休;法定假日;带薪年假;
年终奖金;季度奖金;各类补贴;每月聚餐;
员工拓展;健康体检;节日关怀;上下班车;
空调宿舍;员工食堂;运动场馆;年度旅游。
盐城橙荟网络科技有限公司是阿里巴巴(中国)网络技术有限公司孵化的阿里巴巴国际站渠道运营服务中心。我们秉承阿里集团使命,让天下没有难做的生意!打造盐城外贸生态圈,助力盐城本地企业实现互联网+外贸的升级转型。主营业务包含:阿里巴巴出口电商平台,一达通综合外贸服务,网商贷金融服务等;还包括本地商圈生态服务:电商平台操作培训,企业员工外贸培训,管理层培训,企业商圈交流与分享活动等。阿里巴巴国际站是全球主流的B2B跨境电商平台,阿里巴巴国际站物流已覆盖全球200多个国家和地区,将与生态合作伙伴融合共振,通过数字化重新定义全球货运标准。“门到门”服务能力是重点方向之一:货物从工厂拉到境内港口、报关,通过海陆空进入境外港口,清关、完税,最后完成末端配送。“阿里巴巴国际站”提供一站式的店铺装修、产品展示、营销推广、生意洽谈及店铺管理等全系列线上服务和工具,帮助企业降低成本、高效率地开拓外贸大市场。阿里巴巴国际站盐城本地服务中心覆盖盐城市场服务中企业近600家,培养孵化盐城本地外贸从业人员近2000人,服务性营收近4000万,服务中跨境中小企业出海数据达到2亿美金左右。我们秉承:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业的价值观体系。阿里的价值观不仅仅适用于阿里巴巴,更适用于每一个人做人做事的准则。10年前我们通过阿里巴巴平台实现了自己的梦想,如今我们想创办一家能够为更多年轻人实现梦想和责任的平台!
红山区客小爽运营中心(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业通信/电信运营、增值服务。
**简介**
海纳方舟,专注于成为"中国酒业创新营销传播专家",凭借10余年深厚行业资源、服务经验和专业洞察,通过整合营销传播策略与系统化项目管理能力,致力于推动酒类企业的商业模式革新、打造卓越品牌、研发畅销产品以及拓宽销售渠道。
**主要服务项目**
- **主题营销传播服务**:量身定制营销方案,增强品牌影响力。
- **连锁酒行托管服务**:提供全方位运营支持,提升门店业绩。
- **产品品牌托管服务**:深度挖掘品牌价值,促进产品销售。
- **中国酒银行营销模式服务**:创新营销路径,深化市场布局。
- **上海国际酒业交易中心发行服务**:助力企业拓宽融资渠道,加速市场渗透。
**企业理念**
我们坚持“以人为本”的核心价值观,推行人性化管理,确保员工享有具有竞争力的薪酬福利,同时致力于为员工构建成长平台,激发潜能,共同推动企业发展。
**用人方针**
我们遵循“人岗匹配”原则,优化人力资源配置,为员工设计个性化职业规划,提供内部晋升通道,力求实现公司与个人发展的共赢。
**职业前景**
根据员工特质,我们实施专业岗位晋升与行政管理岗位双轨制发展机制,确保每位有潜力的员工都有平等的竞争机会。一旦公司出现职位空缺,优先从内部选拔人才,激励员工持续成长。
通过上述策略,海纳方舟旨在构建一个高效、和谐的工作环境,为员工提供广阔的职业发展空间,共同推动酒业创新与繁荣。