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达盛(上海)装饰设计工程有限公司

Desfa Group 是一家在美国运营的城市规划、建筑设计与景观设计领域的综合性公司，其总部设于纽约市。自2006年起，公司开始在中国市场进行业务扩展，汇集了一批来自规划、建筑与景观设计界的精英，组建了一支具备国际视野的专业设计团队。通过借鉴成熟的北美商业运作模式，Desfa Group 长期致力于城市规划、园区规划、旧城改造、商业、旅游休闲、居住及新兴科技建筑的发展与研究实践。

2010年，Desfa Group (China) 在上海开设了事务所，将创新设计理念引入亚洲，积极参与中国内地城市的建设与发展，同时建立了由外籍设计师与本土设计师共同协作的技术团队。近年来，Desfa Group (China) 在中国内地及中东地区与政府部门及大型开发机构合作，完成了多个具有重大影响力的项目，包括城市区域规划、商业地产规划以及住宅、景观设计等。

Desfa Group 的核心业务涵盖建筑设计、城市规划、城市设计、历史建筑保护与改造、景观设计、室内设计等多个专业领域，同时，公司还具备强大的研究能力，密切关注宏观经济与微观经济动态，以及相关产业和地区的发展变化，能够为客户提供策划、专业咨询与顾问服务。

在全球范围内，Desfa Group 已累计服务近100个项目，其中在上海及周边长三角城市，以及华东地区，已完成超过40个项目的建筑设计工作。

广州林格装饰设计有限公司

L-DESIGN Ringe Design, grounded in innovation and driven by a passion for originality, was established in 2007. The company adheres to the mission of "Aesthetic Stories Make Life Better," focusing on the creation and dissemination of aesthetic stories. It upholds the core values of "1+1=N" and "N*CG=Multidimensional," aiming to become a leading aesthetic story brand. Leveraging professional design attitudes and aesthetic expertise, it integrates various services such as architectural design, interior design, furniture design, and more to offer comprehensive professional services to clients. Its projects span across real estate, commercial, public construction, entertainment venues, and high-end customization sectors, earning widespread acclaim from peers and major real estate enterprises. L-DESIGN provides premium aesthetic services through exceptional aesthetic stories. We remain committed to the path of originality, striving to create distinctive aesthetic stories.

Company Benefits:

1. Generous bonuses: Performance bonuses, outstanding employee awards, team awards, year-end bonuses, and partnership mechanisms;
2. Five insurances: Pension insurance, medical insurance, work injury insurance, unemployment insurance, and maternity insurance;
3. Warm benefits: Birthday gifts/gift cards, festival (Dragon Boat Festival/Mid-Autumn Festival/Spring Festival) cash/gifts;
4. Various leaves: Weekend offs, statutory holidays, annual leave, marriage leave, bereavement leave, and maternity leave;
5. Fun activities: Travel and vacation activities, annual team-building events, regular departmental gatherings to enhance communication among employees;
6. Comprehensive career advancement paths: Promotion opportunities every six months;
7. Robust training systems: Dual focus on career advancement and capability development.

湖北众恒诚业工程咨询有限公司

湖北众恒诚业工程咨询有限公司甲级造价、有会计师事务所、税务师事务所、资产评估公司
一、企业简介
湖北众恒诚业工程咨询有限公司创办于2002年，同时具备工程造价咨询甲级资质、工程咨询甲级资信、招投标代理甲级等资质。以武汉为中心，在宜昌、襄阳、荆门、荆州、十堰等地设立分公司及办事处。公司设有多个专业团队，管理制度健全，服务质量优良。公司坚守诚信、独立、客观、公正、严谨的原则，赢得良好信誉。为满足业务发展需求，公司拟招聘相关专业人才，携手共创未来。

二、招聘人员
（三）造价人员（若干名）
岗位要求
（1）工程造价相关专业方向（土建类、机电安装类、市政水利等）；
（2）建筑相关专业大专或以上学历，具有一级造价师和二级造价师相关执业证书者优先；
（3）具备良好的职业精神、职业操守、团队协作能力和抗压能力。

三、待遇及社保福利
（一）实行五天工作制，享有国家规定的全部法定节假日；
（二）试用期3个月（条件优秀者可提前转正），购买五险：工伤、养老、失业、生育、综合医疗保险；
（三）公司提供工作餐或餐补，三大节日福利，年休假制度等；
（四）工资组成：基薪工资+薪酬福利+绩效工资（按公司绩效考核办法），具体以工作完成情况为准。

四、其他情况
面试地点：武汉市武昌中山路旭辉大厦15楼电梯左侧办公区
集团在武汉的办公地点：武汉市武昌中山路旭辉大厦15楼电梯左侧办公区

广东鸿宝科技有限公司

鸿宝科技创立于1999年10月，位于广东省东莞市东城区，分公司设在寮步泉塘工业区，靠近莞深高速，交通便捷。作为一家集研发、设计、制造、销售与服务于一体的国家高新技术企业和广东省民营科技企业，鸿宝科技专注于专业锂电池自动化生产设备，拥有广东省著名商标，员工总数超过500人，其中包括100多名高级研发工程师和20多名售后服务工程师。

鸿宝科技自成立以来，确立了“高起点、高定位、高品质、高效率”的发展战略，并严格遵循优质的售前和售后服务标准。在内部管理上，公司建立了现代化管理体系，确保各项工作科学化、程序化、流程化、规范化、标准化和精细化。在产品研发方面，公司以客户需求为导向，持续创新，推出拥有自主知识产权且技术领先的高品质产品。生产管理中，公司引进先进设备并实施精益化生产体系，大幅缩短产品交付周期。在质量管理上，公司配备了高精密检测设备，按照ISO 9001:2008国际标准建立完善体系并通过英国NQA认证。

凭借自主知识产权和创新机制，鸿宝科技近年来快速发展，成为国内管理规范、技术水平领先的锂电池设备制造商，并在国际市场上占据重要地位。经过十多年的技术积累和客户支持，公司确定了“纵向深耕自动化领域，横向拓展高集成自动化及机器人集成应用，迈向现代数字化工厂”的发展方向，致力于推动中国工业4.0进程。

在锂电池生产设备领域，鸿宝科技认识到品牌建设和技术研发的重要性，持续加大投入，生产稳定、精准、高效的设备，实现“生产一代、研发一代、储备一代”的目标。目前，公司已具备3C移动电源、储能与动力电池等系列锂电池生产设备的研发和生产能力，以核心技术引领行业发展。

鸿宝科技以“提供一流的锂电池智能生产设备和解决方案，持续为客户创造最大价值”为使命，以“成就锂电设备行业领导者”为目标，构建了系统的战略管理体系，并制定了短期、中期和长期发展规划。公司还引入多位享受国家技术津贴的研发专家和管理人才，计划在未来实现跨越式增长。

公司秉持严格的工匠精神，注重产品质量，致力于打造顶级锂电设备品牌，为全球锂电池产业发展贡献力量。

公司提供的福利包括：
1. 八小时工作制；
2. 入职即享社保；
3. 工龄满一年享有年假；
4. 每月评选优秀员工并给予奖励；
5. 入职半年以上享有年终奖；
6. 法定节假日福利；
7. 定期发放生活用品；
8. 提供入职培训及职业发展课程；
9. 每年10月组织全员免费旅游；
10. 每月特定日期加餐并赠送饮品；
11. 提供免费食宿，宿舍配备空调；
12. 年底举办春节联欢活动；
13. 良好的工作环境和企业文化；
14. 设有篮球场、乒乓球室等娱乐设施；
15. 每年两次调薪机会；
16. 每年3月业务启动大会表彰优秀员工。