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宁波市明凤渔业有限公司创始于1984年,位于北纬30°长三角经济圈杭州湾畔的宁波余姚,是中国生态甲鱼之乡。公司拥有万亩中华鳖核心基地,年商品鳖产量达2000吨,是国家级中华鳖原种场、农业部水产健康养殖示范场、国家级农业标准化示范区、浙江省农业骨干龙头企业以及中国渔业协会副会长单位。
企业专注于甲鱼产业推广、甲鱼文化弘扬和甲鱼品牌塑造,业务涵盖种质保育、产品研发、商品养殖及销售贸易,是一家综合性甲鱼服务商。企业以“助人类更健康”为宗旨,以“千万农田增效、亿万农民增收”为使命,秉持“利他、共赢”的价值观,推动全球野长甲鱼健康发展。以“自主创新、绿色安全”为发展导向,公司专注高品质健康甲鱼产业三十余年,依托国家级中华鳖原(良)种场,独创第四代甲鱼生产模式(全过程大水面湖塘结合多层生物循环技术),打造杭州湾吃活虾的野甲鱼,此模式已获国家发明专利。
通过提供种苗、订单农业和技术服务,公司直接带动全市及周边共计6万亩鱼塘采用鱼(虾)鳖混养新模式,间接带动全国约200万亩甲鱼产业向创新优质高效方向发展,助力3万多户养殖户实现共同富裕,累计创造社会效益超500亿元,对全国生态甲鱼产业发展发挥了积极示范作用。公司主导品牌“明凤”牌甲鱼先后荣获多项荣誉,包括国家无公害农产品(浙江水产品首家)、浙江名牌产品、中国名牌农产品、“CCTV十大魅力农产品”、浙江省著名商标、中国驰名商标等。此外,“明凤”牌甲鱼在各类国际及国内展会中屡获殊荣,并多次代表宁波余姚甲鱼进行现场推介,质量与品牌始终处于行业领先地位。中央电视台农业频道《致富经》、《每日农经》栏目多次专题报道。
武义县春梅美容馆,公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业美容/保健。
公司的前身是垦荒人,现名天和康。垦荒人(北京)科技有限公司面向全球开展系列产地、优品、甄选食品的经营推广。公司以“人品天地间 诚信垦荒人”为核心价值观,严把质量关和食品安全关,建立诚信道德体系,承担社会责任,提升综合实力与核心竞争力,为国人打造健康安全的餐桌文化,助力中国食品安全。
骊住(中国)投资有限公司广州分公司诚聘
深圳市东宝信息技术有限公司(简称:东宝软件)成立于2002年,是一家专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业,集产品研发、项目运营、管理咨询和技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
公司已为全国7000多家客户提供综合解决方案,签约客户包括华为、柯尼卡美能达等世界500强企业,以及东风本田、碧桂园、谷崧、罗技、康佳、日立、中航等知名品牌。
目前,东宝软件的服务团队超过400人,在全国设有13家子公司或办事处;其中,总部拥有研发人员100多人,技术服务人员250多人,并设有业内领先的服务全国的综合型、全天候客服中心。
公司在智能化人才管理软件开发领域达到国际通行规范及优化管理级的国际先进水平,通过了CMMI国际认证,以及国家双软认证、ISO认证、“知识产权管理体系认证”等业界权威资质。公司不断增强自主研发创新能力,已累计获得由国家版权局颁发的软件著作权70多项,发明专利4项,并被评为业内知名的国家守合同重信用企业、AAA信用企业,荣获50多项荣誉和表彰。
公司旗下的东宝人才研究院致力于人才资本开发与增值,承载着东宝软件的使命,通过“东宝模式”帮助更多企业,促进企业健康成长。
东宝软件已全力推进中小板上市计划,目标打造百亿市值企业。公司秉承“务实、诚实、创新、共赢”的核心价值观,坚持“以客户为中心”的经营理念,未来将持续整合大数据、AI智能等工具,引领人力资源管理技术革新,为不同业态的商业组织提供综合服务,推动企业健康发展。
作为一家具有社会责任感的企业,东宝软件团队在2020年2月积极参与抗击新冠疫情行动,迅速研发并制定了一套有助于企业复工复产的解决方案,目前已免费协助超过1000家企业安全有序地开展经营。
【什么是东宝模式?】
东宝模式是由东宝人才研究院院长刘栋材先生提出的“中国式”人才治理体系。
“中国式”解读:中国人自己创造的,符合中国文化传统(五千年文明,儒家思想根植),适合中国人特质(聪明,勤劳,模仿力强,创造力不足,不爱学习,团队意识不强,喜欢被认可),适应中国企业发展现状(大而不强,快而不稳,完成了原始资本初步积累,企业家面临经营能力突破瓶颈)。
人才治理体系解读:为企业快速优质复制人才(AI招聘,培训机器人,岗位分析,薪酬,绩效一体化),高效使用人才(让员工钱多,不累,快乐),满足中国企业战略发展需求的企业人才治理模式。
核心理论基础包括三力一度评估法、三学人才理论、东宝七德模型、宽进严出理论、员工培养纵向不横向、体系建设横向不纵向、强兵不强将、养才不养德等工具依托东宝软件DHG系统。