山东融信全过程咨询服务有限公司

中达电子（江苏）有限公司

全球领先的交换式电源供应器制造商
全球领先的无刷直流风扇制造商
视讯显像技术的创新者
世界级自动化系统产品制造商
蝉联福布斯评选的「亚洲最佳规模上市企业50强」
荣获“2017中国最具影响力绿色企业品牌”
荣获“2017中国自动化领域十大年度企业”，累计9次获此殊荣。
荣获“2018《中国企业社会责任蓝皮书》”责任十年·外企十佳
荣获“2019科技业幸福企业大赏”
荣获“2019新世代最向往企业Top 100”
荣获“2019中国大学生最喜爱雇主”

集团简介
台达集团创立于1971年，是电源管理和散热解决方案的领导者，在多个产品领域也处于全球领先地位，包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动化、网络通信产品与可再生能源相关产品。近年来，台达已经从产品制造商转型为整体节能解决方案的提供商，专注于“电源及元器件”、“自动化”与“基础设施”三大领域。

面对日益严峻的气候变化，台达长期关注环境保护问题，秉承“环保 节能 爱地球”的经营理念，持续开发创新节能产品及解决方案，不断提升产品的能源转换效率，以减缓全球变暖对人类的影响。目前，其产品效率均达到90%以上，其中通信电源效率领先业界，达98%，太阳能逆变器效率更是高达98.8%。此外，台达多年前就实施了绿色环保无铅制程、资源回收再利用措施及废弃物管理体系。

台达在全球范围内设有运营网点，并在中国大陆、中国台湾、泰国、墨西哥、印度以及欧洲等地拥有制造工厂。二十多年来，台达在中国大陆的发展不断壮大，业务覆盖研发、生产、销售和服务。目前，台达在中国大陆共设有广东东莞、江苏吴江、安徽芜湖、湖南郴州四个主要生产基地，22个生产厂房；在北京、上海、杭州、东莞、吴江、武汉、南京、西安、厦门等23个研发中心，拥有超过3,000名研发工程师；以及52个运营网点、73个服务网点，已有超过50,000名台达中国区员工共同致力于地球的可持续发展！

中达电子(江苏)有限公司简介
中达电子（江苏）有限公司成立于1999年12月，位于苏州吴江，注册资本累计1.86亿美元，占地面积接近1000亩，员工人数超过23,000人。公司位于长江三角洲中心地带，周边环境优美、交通便利。凭借优秀的企业文化和地理优势，公司不断拓展国内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不间断电源系统、通信电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品领域的全球领先地位。吴江生产基地通过各类生产活动的发展，朝着智慧化生产的方向迈进，以提升生产效益，实现自动化替代人工操作、目视管理系统的发展，实时管理各类信息流。

训练发展篇
《十三五规划》中的《中国制造2025》，聚焦智能制造、工业4.0等发展策略，将中国的传统制造业推向了新的高度。作为工业自动化领导厂商的台达电子，率先启动了DSM即Delta Smart Manufacturing智能转型之路；公共实训基地则推动人才结构和能力在质量和数量上的转变，以助力企业的智能转型。我们通过岗位培训，建立完善的技能培养体系，公共实训基地投入约2270万元引进先进设备，通过企业内评、技能竞赛等方式，致力于培养智能自动化高技能人才，每年培养技能人才2000余人，涵盖软硬件等多个领域。自2011年以来，公共实训基地不断升级实训设施，基地包括七个实训室（软件实训室、维修电工实训室、SCARA机器人实训室、六轴机械手实训室、智能设备组装维护实训室、智能测试控制系统实训室）。

鉴于基地具有承办技能大赛的成功经验、先进的设备、一流的技术、完善的内评机制及高技能人才培养方面的丰硕成果，政府授予其“江苏省技能人才培养试点单位”、“苏州（吴江）电子设备技术公共实训基地”、“苏州职业技能等级认定试点企业”、“吴江区域化企业技能人才公共实训基地”、“可编程控制系统设计师技能大师工作室”、“维修电工技能大师工作室”等荣誉，并承担起为社会培养自动化高技能人才的使命。

薪酬福利篇
根据公司运营形态的升级，人才需求多样化与专业化，薪酬结构设计需要针对企业内部人才层次及留任情况、工作内容、薪酬支付形式等体现差异化，以充分激励员工的创造力：
1. 公司提供用餐补助和免费住宿，解决员工的生活后顾之忧。
2. 完善的公积金制度，各项社会保险业务的办理，为员工提供保障。
3. 公司为员工的生日赠送礼物。
4. 每年组织员工旅游，重大节日举办庆祝晚会、聚餐及年终尾牙抽奖活动。
5. 公司设有带薪年休假、事假、病假、婚假、产假等多种假期。
6. 公司设有年度调薪及晋升机制，发展空间广阔。
针对留任情况稳定的中高层管理人员采用分红激励的弹性福利形式，以达到留住及激励中高层管理人才的目的。随着薪酬体系的不断完善和智能化程度的提高，中达的人才留任体系凸显了其差异化的优势，助力企业在转型升级过程中的人才留任与激励。

社区福利篇
乐居：22栋宿舍楼可供2万多名员工入住，四个大型食堂及两条美食街。宿舍楼下设有水果店、便利店、美发店、菜鸟驿站等设施。身心照顾齐全：医务室（可用医保卡）、温馨驿站（构建“EAP体系”）。
乐活：公司持续建立和发展社团俱乐部，引导并发展员工的兴趣爱好，设有阅览室、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、乒乓球室等场所。丰富员工业余文化生活，发掘、培训文艺和体育人才。目前共建立了3部16社的俱乐部。公司设有阅览室、网吧、篮球场、足球场、塑胶跑道、羽毛球场、露天电影院等休闲场所。

台达集团诚邀全球英才加入，我们将为您提供优越的工作生活环境、多元化的薪资福利制度和良好的培训发展空间。

中达电子（江苏）有限公司人力资源部欢迎您！

江西仁和药业有限公司

仁和（集团）发展有限公司成立于2001年，在党和各级政府的支持以及社会各界的帮助下，通过全体员工的努力，已发展为涵盖药品和保健品生产销售的现代医药企业集团。集团现有一家上市公司、两家医药科研机构、九家药品和保健品生产企业、四家销售物流企业，员工超过5000人。

自成立以来，仁和集团在销售收入和税收贡献等方面连续六年实现翻番增长，十年增长66倍。

仁和集团拥有成都天地仁和药物研究有限公司和江西仁和药物研究院两家科研机构，核心科研团队以博士和硕士为主，并与中国科学院上海药物研究所等机构合作建立多个联合实验室，承担多项国家级高新技术项目，研发了200多种医药和保健产品。

仁和集团拥有现代化生产基地和高科技工业园，总面积超60万平方米，现有29种药品剂型和8种保健食品剂型获国家GMP认证，形成药品和保健品两大产品线，生产销售400多种规格的产品，旗下多家公司被评为高新技术企业。

仁和集团拥有覆盖全国的销售网络，包括多家销售物流企业，其市场营销模式、广告支持、售后服务和物流保障构成独特经营特色，赢得行业认可。

通过品牌运作，仁和集团形成由企业品牌和主导产品品牌组成的集群，如“妇炎洁”、“优卡丹”等均为市场领导品牌，“可立克”、“清火胶囊”等为国内知名品牌，集团拥有“仁和”和“闪亮”两个中国驰名商标。

仁和集团秉持“饮水思源，回报社会”的理念，2006年赞助中国首所希望医院，2008年汶川地震期间捐赠近700万元，同年发起关爱女性健康公益活动，2009年为高速公路建设捐资888万元，2010年创立儿童健康基金并发起相关公益活动。自成立以来，集团累计公益捐赠超6000万元，安置就业近6000人次，荣获多项荣誉。

广东省出版集团有限公司

广东省出版集团有限公司成立于1999年12月，是全国首批成立集团的出版改革试点单位，2003年9月被广东省委省政府确定为广东文化产业重点扶持龙头企业。
集团拥有南方出版传媒股份有限公司和广弘资产经营有限公司两大主要经营实体，控股广东省属国有文化企业第一股——南方传媒（股票代码601900）和广东省属企业中唯一食品类上市公司——广弘控股(股票代码000529）两家主板上市公司。集团2012年被评为全国文化体制改革先进单位，连续3年蝉联“全国文化企业30强”，2007-2022连续十六年被评为“国家文化出口重点企业”。

海口龙华土寨子小吃店

海口龙华区的土寨子小吃店是一家小型民营企业，员工人数少于50人，主要经营领域集中在餐饮行业。

襄阳昂立稚慧谷早教中心

襄阳昂立稚慧谷早教中心，源自上海交大昂立教育，全国拥有3000多家分校区。中心位于万达广场金街大屏幕入口，距万达广场一号门（必胜客）仅30米，在襄阳拥有两家分中心，营业面积720平米，是襄阳目前装修及硬件设施最高档的早教中心，拥有独立淘气堡儿童乐园供会员免费游玩。中心提供0-6岁早教、3-12岁创艺、3-16岁少儿英语、无诀珠心算、呼吸作文、爱上新数学以及3-12岁托班和安亲课辅等课程项目，让孩子从出生到出国留学的教育都可以放心交给中心。

昂立教育是国内首家A股教育股上市集团，全国知名的非学历教育培训机构和在校生学业辅导机构，其母体为上海交通大学。昂立教育始于1991年上海交通大学成立的全国首个大学生勤工助学科技中心。二十多年来，始终致力于建立完整的终生教育产业链。如今，昂立教育在上海拥有八十多所直营学校，涵盖幼儿园、少儿教育、中学生教育、英语教育、日语教育、高教自考、职业教育、网络教育、出国留学等。昂立教育在苏州、无锡、南通、南京拥有四所直营学校；在全国范围内，加盟昂立教育连锁经营的学校有2000多家；学员在昂立教育体系内，能充分体验和获得涵盖不同年龄层次的产品服务。我们的愿景：打造卓越的教育培训品牌，建立覆盖全国的培训学校。我们的使命：传承知识、启迪智慧、开创未来。我们的价值观：执着、诚信、感恩、自省。我们的口号：教育成就梦想，昂立引领飞翔。