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江门容海

20-99人

公司优势

江门容海养殖科技有限公司是一家专注于名特优水产品养殖的企业,主要生产生鱼、加州鲈等品种,同时也是海大集团的全资子公司(上市公司)。

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(1)日常财务事务管理:例如资金申请及使用、出纳、费用报销、财务相关系统的数据信

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1.场地内务事宜;
2.资金资产管理,销售报表对账;
3.人事基础工作;

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新疆疆润油田钻采助剂有限责任公司成立于1995年,位于乌鲁木齐市米东区古牧工业区,地处乌伊公路黄金地段,占地三千六百余平方米,地理位置优越,交通便利。公司专注于油田化工系列产品的生产,主要客户包括吐哈油田、西北石油局和青海油田。鉴于公司正处在快速发展阶段,为增强核心竞争力并确保可持续发展,现诚邀各界英才共谋发展。

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江苏弘惠医药有限公司

江苏弘惠医药集团是一家全面发展的专业化医药公司,涵盖了药品的研发、生产和销售。集团成员包括江苏弘惠医药有限公司、江苏神龙药业股份有限公司、江苏诚创新药研发有限公司、以及海南诚星医药有限公司。其强大的科研实力与广泛的销售网络,已与国内外众多科研机构与企业建立稳固的合作关系,产品覆盖全国市场。

集团的科研中心位于历史名城南京,依托南京丰富的教育资源和地理优势,与诸如中国药科大学、南京中医药大学、上海医药工业研究院、山东医药工业研究院以及香港浸会大学、美国国立卫生研究院等知名医药研究机构保持长期合作。该中心汇集了40多名专业研究人员,其中包括4位博士(其中2位具有海外经验)、15位硕士。

江苏神龙药业股份有限公司在2017年成功上市,作为国家高新技术企业,设有省级企业院士工作站和企业研究生工作站,同时也是中国药科大学和南京中医药大学的专业硕士教育基地。公司承担并执行了多项国家级和省级科研项目,正在研发的新药超过20种。

集团以“成就员工,发展企业,奉献社会”为使命,致力于人才培育,通过卓越的企业文化吸引并保留人才。为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、健康津贴等有竞争力的薪酬福利体系,以及职业发展机会,积极构建员工成长平台。

欢迎您加入我们,共同开创辉煌未来!以下是员工福利概览:

- 社保保障:包含养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,以及住房公积金;
- 员工关怀:婚丧生育礼金;
- 年度健康检查:全体员工每年享有一次免费全面体检;
- 多样化培训与发展:提供全方位的职业培训和发展机会。

公司位于南京栖霞区仙林大学城的江苏生命科技园,邮箱地址:honghuihr@163.com,联系电话:025-86630565/025-84559150,联系人:吴先生/闻***。

如感兴趣,请将您的简历发送至上述邮箱。

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重庆市西部金融研究院

西部金融研究院及江北嘴财经智库专注于推动西部金融中心的构建,致力于通过金融服务支持重大战略实施与产业成长,特别是在特色金融方面发挥关键作用。它们通过研究咨询、财经新闻媒体、以及举办论坛和峰会等多种方式,深入探讨并实践相关理论与应用研究。作为具有中国特色的新型智库,其核心使命在于为党委政府的科学决策提供专业指导和支持。

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上海洪纪仪器设备有限公司

上海洪纪仪器设备有限公司专注于分析检测仪器的研发、生产和销售,并提供相关服务。公司坚持高标准和严格要求,引进国内外先进技术和自主研发相结合,推出了一系列高品质、高效的创新产品。此外,公司还代理多个国际知名品牌的产品,以满足广大用户的需求。其主要产品包括自产的粮油食品检测仪器和超声波清洗器,以及作为一级经销商代理的美国奥豪斯、德国艾本德、德国宾德、北京大龙、青岛澳柯玛、美国精骐、上海一恒、上海雷磁、德国德图、易普易达、昆山舒美和上海申安等品牌的产品。

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重庆沙坪坝瑞达教育培训学校

重庆沙坪坝瑞达教育培训学校,成立于2002年,是由南开、巴蜀的资深教师以及重庆师范教育领域的专家共同创立,并与重庆的一线名师合作,共同塑造的高端教育品牌。自成立以来,凭借其高质量的教学产品及服务,赢得了广大师生及家长的高度赞誉。

通过口碑相传的方式,瑞达培训学校已为成千上万的学生提供了卓越的教育服务。其教育理念是“让每个学生都能科学地成长”,强调教育不仅仅是知识的传授,更是一种能力的培养与人格的塑造。

瑞达培训学校的团队文化以“团队协作、集体奋斗、自强不息、荣辱与共”为核心,鼓励成员间相互支持,共同成长。在做人方面,强调“忠诚、正直、豁达、感恩”的价值观,倡导诚信、尊重和包容的文化氛围。

服务理念是“真心感动客户,用心创造价值”,致力于通过优质的服务提升客户满意度。学习观念则强调“不学习就意味着选择落后”,鼓励持续学习和自我提升。

在管理上,瑞达培训学校秉持“严是爱、松是害”的原则,既严格要求,又注重人性化管理。执行观念提倡“先服从,后指挥”,强调在遵循规则的前提下,灵活应对,高效执行。

对于人才的选拔与培养,瑞达培训学校坚持“让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位”的原则,营造一个公平、开放、充满机遇的工作环境,激发员工的积极性和创造力。