福斯分析仪器（苏州）有限公司

福斯分析仪器（苏州）有限公司秉承“福斯关怀，无微不至”的企业文化核心，致力于构建一个注重工作与生活平衡、关注员工身心健康与家庭关怀的企业文化。自2019年起，公司连续三年荣获“大苏州最佳雇主”称号，并在2023年度被评为“大苏州最佳雇主综合奖”与“最具人文关怀雇主奖”。此外，福斯还获得了“苏州市劳动关系和谐企业”和“苏州工业园区劳动保障5A级企业”的荣誉。

福斯的历史可追溯至1956年，由Nils Foss在丹麦创立，旨在为农业、食品、医药及化工行业提供快速、可靠和专业的分析解决方案。历经半个多世纪的发展，福斯已成为全球领先的食品、乳制品及农业领域分析仪器供应商，尤其是在线分析仪器。目前，福斯的分析仪器广泛应用于全球85%的牛奶生产和80%的谷物交易。

福斯在全球范围内拥有27个销售和服务机构，为超过40,000家客户提供服务，其中包括全球食品和农业领域的前100强企业和众多中小企业。公司全球员工总数约为1,300人。自1970年代进入中国市场以来，福斯已在中国设立了销售、市场、商务、应用支持及售后服务等部门，并在北京、上海和广州设有销售公司。

为更好地适应中国市场和亚太地区的市场需求，降低运营成本，福斯于2008年在苏州设立了欧洲以外的CA产品制造基地，负责生产CA系列产品的全球供应链。2012年，苏州工厂又增设了全球技术支持中心，为全球用户提供技术支持，提升客户满意度并持续优化产品和技术。

苏州福斯坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。公司通过成长性薪酬、完善培训体系和灵活的工作制度，鼓励人才发展。员工享有弹性工作时间和灵活办公选项，以实现工作与生活的平衡。此外，福斯提供健康的工作环境、员工培训与发展计划、丰富的员工活动以及全面的健康关爱措施。

在工作生活平衡方面，福斯实施了弹性工作制度，员工可根据自身需要调整工作时间。公司还提供灵活办公政策，允许员工在保证工作质量和时间的前提下，在家或其他适宜地点办公。为确保员工健康，公司提供舒适的咖啡休息区、健身设施和人体工学办公桌椅。此外，公司还定期举办员工培训和发展计划，覆盖从技术成长到管理发展的各个层面。

为了增进员工福祉，福斯组织了丰富的员工活动，如年会、家庭日、烧烤、俱乐部活动和旅游等，这些活动旨在增强团队凝聚力，促进员工间的交流与合作。同时，公司关注员工的身心健康，提供年度体检、健康讲座和心理咨询等服务。

福斯苏州工会为员工提供了母婴室，配备了必要的设施和资源，以支持孕妇和新妈妈的需求。此外，公司为员工提供了丰富的节日福利，包括春节、三八节、六一儿童节、七夕节、端午节、中秋节和圣诞节等，以表达对员工的关怀。

福斯苏州的薪资调整遵循市场中位标准，每年参与美世薪酬调研和圆才组织的薪酬调研，确保薪酬水平与市场保持同步。公司还设立了质量之星评选制度，每季度表彰两名表现优异的员工，并在年度会议上表彰年度优秀员工，以此激励员工的卓越表现。

总之，福斯分析仪器（苏州）有限公司不仅在技术创新和市场拓展上取得了显著成就，更在构建和谐企业文化、关注员工福祉和社会责任方面做出了不懈努力，成为一家值得信赖的全球性企业。