宁波长荣制衣有限公司
100-499人
公司优势
公司设有校服部、梭织部、针织部、毛衣部、印花部、绣花部，年生产能力约为150万件各类校服、童装及工装服。公司严格执行国家行业品质管理要求和GB18401标准，从原料采购到成品出厂的每一道工序都进行严格的质量控制。
我公司是中国服装协会理事单位、《品牌》理事会主席团副主席单位、宁波名牌产品促进会理事单位，并且是浙江纺织服装职业技术学院的校外实训基地。我们获得了多项荣誉，包括“中国学生装优秀生产服务企业”、“中国学生装知名品牌企业”以及“中国教育装备行业协会幼教分会副理事长单位”。同时，公司被教育部后勤装备行业协会认定为长三角地区校服、园服设计研发中心。
作为历届宁波市小学生健美操比赛的独家赞助商，我们多次荣获青少年阳光体育推广奖。2013年8月，我们在“华银杯”全国学生装设计大赛中获得两项银奖。2014年10月，春芽子品牌被评为“全国学生装生产服务先进企业”。2015年6月，在首届宁波市学生服设计大赛中，我们获得银奖；同年9月，荣获“2015年最美校服”称号。2016年5月，我公司荣获“2016全国学校后勤装备博览会暨学生装成果汇报展演***企业”；同年11月，春芽子品牌被评为“学生装知名品牌企业”。2018年4月，我公司荣获“2018中国校服（学生装）大赛”一等奖与特等奖。2019年4月，再次荣获“2019中国校服（学生装）大赛”三等奖与特等奖。2020年7月，获得“2020中国校服（学生装）大赛”三等奖。2021年4月，荣获“2021中国校服（学生装）大赛”二等奖。
宁波长荣制衣有限公司的联系电话为400-089-1996，公司地址为宁波市奉化区西坞镇南路85号。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
东莞建泰生物科技有限公司（以下简称公司）是中港合资的有限责任公司，成立于2007年7月。公司位于广东省东莞市中堂镇潢涌村，占地面积36000平方米，总投资额超过一亿港币。公司以木薯淀粉、玉米淀粉等为原料，生产各类工业用、食品、包装和建筑用变性淀粉，设计年产能为46000吨，其中包括26000吨工业级和20000吨食品级产品。公司秉承履行社会责任，制造安全的食品原料及工业用变性淀粉的服务宗旨，诚心为顾客服务。全体员工期待与您携手共创美好未来。
开源证券股份有限公司浙江分公司，公司规模为少于50人，公司类型为国企，所属行业为金融/投资/证券。
广州昭溟贸易有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。
宾士域贸易（苏州）有限公司成立于2007年7月，是宾士域集团在中国投资的子公司，注册地址位于苏州工业园区。
经营范围包括：开发、加工、生产、组装和销售船艇、发动机、船坞建筑材料和设备、船用电子、船具、救生设备及其相关零配件；从事公司自产产品及同类商品的批发、零售、进出口业务；提供相关的技术服务培训、售后维修和保养服务。
美国宾士域集团是《财富》世界500强之一，创立于1845年，主要生产和经营船用发动机、游艇、健身器材、保龄球及桌球等产品。通过先进的管理系统和工具，从产品技术研发、市场营销、产品运输到售后服务等方面，对全球业务进行有效管理。宾士域品牌作为船舶发动机、游艇及相关产品领域的领导者，在产品制造、销售及售后服务方面一直保持卓越表现。宾士域的成功并非偶然，自成立以来，始终强调质量、创新和可靠性。
宾士域贸易（苏州）有限公司现正公开招募员工，旨在将先进的技术和管理理念本地化。公司为员工提供优厚的待遇，现因业务扩展需求，诚邀优秀人才加入。
湖南鼎一致远科技发展有限公司，作为北京鼎一致远科技发展有限公司在益阳的全资子公司，成立于2017年12月，前身则是2004年成立的北京鼎一通远科技发展有限公司。这是一家专注于高科技领域的民营企业，凭借其强大的技术研发实力和专业的技术服务团队，在户外热转印技术的创新与应用上做出了显著贡献。
该公司的产品广泛应用于电力、交通、通信、石化能源等多个行业，涵盖了数字化打印设备、高分子材料和系统集成等领域，被评为国家级高新技术企业。其热转印标识技术及其产品曾获得国家发改委的认可，并被列入北京市发改委、科委的节能减排推荐目录。
截至当前，公司已拥有1项国际发明专利，24项国家发明专利，以及120多项实用型专利和6项软件著作权。其中，DTP-500X宽幅户外热转印标识打印机是全球首创，也是国内唯一具备自主知识产权并达到世界同类产品先进水平的技术产品，其产品已成功销往全国28个省市自治区。
展望未来，公司的战略目标是聚焦市场需求，紧跟时代步伐，推动技术创新，打造集智能化、绿色化、网络化、人性化为一体的全新标识产品与解决方案，以期在不久的将来，将公司发展成为国内顶尖、国际知名的标识产品及解决方案供应商和服务商。
公司提供的特色福利包括：
1. **医疗互助基金**：为员工及其家庭提供额外的医疗保障，除基本医疗保险外，通过基金账户承担剩余部分的全部费用，最高可达100%。
2. **子女教育补助**：对于就读普通高中、全日制二本及以上大学（国家教育部认可学历）的员工子女，公司负责支付所有学费和生活费用，参照公司所在地区的市场水平，每年提供资助；对于出国留学（学校为中华人民共和国教育部认可的大学）的员工子女，公司每年提供30万元的补助。
3. **退休养老福利**：为在职员工提供退休后的一次性养老金，基于在公司的工作年限来计算。
4. **其他福利**：还包括但不限于其他多种福利措施，具体细节可能因政策调整而有所变化。
这些福利旨在构建一个支持员工全面发展的良好工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。