东莞域嘉精密五金塑胶制品有限公司
1000-9999人
公司优势
力嘉精密有限公司成立于1982年,专注于塑胶齿轮、塑胶部件、高精度金属及电动齿轮箱的设计与制造,是一家高新技术企业。其产品广泛应用于智能家居、汽车零部件、5G设备、医疗健康、智能玩具、工业等多个领域。公司总部设在香港,并辐射至大湾区,旗下拥有四个工厂(东莞力嘉塑料制品有限公司、东莞域嘉精密五金塑胶制品有限公司、东莞洪嘉塑胶电子制品有限公司、东莞伟嘉塑胶电子制品有限公司),员工总数超过3000人,主要生产基地位于东莞,总面积达23万平方米。
自成立以来,力嘉获得了ISO9001、IATF 16949、ICTI Class A、CCC、UL等多项权威认证,并参与了塑胶齿轮国家标准GB/T 38192-2019的制定,同时也是AGMA、CGMA的会员单位。公司的愿景是成为世界级传动系统及精密零部件的先锋,专注于高度精密的塑料齿轮与零件的设计与技术生产,持续为全球多个最具创意要求的公司、品牌创造者提供最有价值的服务,并与合作伙伴共同以过硬的研发技术和高质量的产品立足全球。
力嘉精密通过不断创新来成就客户,经过40多年的沉淀与积累,公司不断进行产业延伸和多元化发展。创新是企业的生命力,成就客户是力嘉获得持续成功的关键。公司秉持一丝不苟、精益求精的精神,不断提升企业和产品的综合实力。
力嘉精密的使命是为客户创造价值,为员工提供平台,为社会做出贡献。公司以诚信为本,质量为根,持续创新的精神积极履行社会责任,实现与合作伙伴以及全球经济社会的和谐共赢。
我们欢迎所有职级的求职者加入,公司将根据个人能力和表现进行自由聘用,不得因种族、宗教、社会地位、残疾、年龄、国籍、性倾向、婚姻状况、怀孕、工会成员身份、政治联系或性别而有所歧视。
福利待遇包括:
1. 工作时间:职员实行5.5天8小时工作制;
2. 食宿条件:免费提供食宿,住宿主管及以上管理人员单人间,其他职员双人间;
3. 带薪休假:包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等;
4. 社保公积金:按国家规定缴纳;
5. 健康检查:提供免费年度健康体检;
6. 培训机会:提供多种内部能力提升培训及外部培训;
7. 绩效奖励:实施绩效考核机制,奖励表现优秀的员工;
8. 晋升机制:设有明确的晋升机制,激励员工的积极性和主动性,提高公司和员工的核心竞争力。
自成立以来,力嘉获得了ISO9001、IATF 16949、ICTI Class A、CCC、UL等多项权威认证,并参与了塑胶齿轮国家标准GB/T 38192-2019的制定,同时也是AGMA、CGMA的会员单位。公司的愿景是成为世界级传动系统及精密零部件的先锋,专注于高度精密的塑料齿轮与零件的设计与技术生产,持续为全球多个最具创意要求的公司、品牌创造者提供最有价值的服务,并与合作伙伴共同以过硬的研发技术和高质量的产品立足全球。
力嘉精密通过不断创新来成就客户,经过40多年的沉淀与积累,公司不断进行产业延伸和多元化发展。创新是企业的生命力,成就客户是力嘉获得持续成功的关键。公司秉持一丝不苟、精益求精的精神,不断提升企业和产品的综合实力。
力嘉精密的使命是为客户创造价值,为员工提供平台,为社会做出贡献。公司以诚信为本,质量为根,持续创新的精神积极履行社会责任,实现与合作伙伴以及全球经济社会的和谐共赢。
我们欢迎所有职级的求职者加入,公司将根据个人能力和表现进行自由聘用,不得因种族、宗教、社会地位、残疾、年龄、国籍、性倾向、婚姻状况、怀孕、工会成员身份、政治联系或性别而有所歧视。
福利待遇包括:
1. 工作时间:职员实行5.5天8小时工作制;
2. 食宿条件:免费提供食宿,住宿主管及以上管理人员单人间,其他职员双人间;
3. 带薪休假:包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假等;
4. 社保公积金:按国家规定缴纳;
5. 健康检查:提供免费年度健康体检;
6. 培训机会:提供多种内部能力提升培训及外部培训;
7. 绩效奖励:实施绩效考核机制,奖励表现优秀的员工;
8. 晋升机制:设有明确的晋升机制,激励员工的积极性和主动性,提高公司和员工的核心竞争力。

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