中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳区第一营销服务部招聘

中国人寿第一收展部是中国人寿直属营销单位，承担着搭建中国人寿收展平台和向全国输送优秀人才的重要任务。目前拥有5000多平方米的办公场所，部门人员超过500人，员工平均月收入已突破2万元，销售精英100多人，年收入达到百万元以上。在保险行业形势大好的当下，我们更需要您这样的有志之士加入团队，您就是未来中国人寿第一收展部的火种。我们将以强大的综合实力为员工提供最有力的支持，为您创造无限广阔的个人成长空间。

1. 招聘职位：销售经理、储备组长、储备管理层、储备招聘主管
2. 任职条件：年龄22-45岁，口齿清晰，普通话标准，语言表达能力强，具备团队合作精神和灵活应变能力，有责任感，擅长沟通，拥有良好的人际关系与社交圈
3. 职位描述：公司提供孤儿单数据，通过电话和微信为客户服务并进行加保，为客户提供快速、准确、专业的保险信息查询及业务服务；完成项目主管分配的各项任务
4. 薪资待遇：薪资结构包括高提成、级别津贴、福利（月度奖励、保险福利、终身免费培训），每月还有额外激励方案。公司提供专业培训，所有职级均享受终身免费培训，拥有明确的发展空间
5. 公司关注员工发展，为每个层级制定发展规划（希望应聘者对自己未来有明确规划）
第一，可成为业绩高手，月薪1.5万到2万，上不封顶
第二，可晋升管理层，月薪平均4万
组长（年薪30万以上）
班长（年薪100万以上）
区域经理（年薪200万以上）
管理路线：从基层积累管理技能，逐步晋升为组长、班长、区域经理、总监等
透明、公正、公开的考核制度，帮助您更加清晰地规划职业道路
6. 发展方向：综合金融服务客户，专业创造价值
中国人寿不缺钱，缺的是人才，这里很多人获得了自己从未奢望过的高薪和美好生活。国寿透明、公正、公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。欢迎来到央企，成为一名金融专家

新平台提供的优势：
1. 稳定薪资满足生活需求
2. 绩效奖励带来上升空间实现生活梦想
3. 各项管理培训提升个人综合能力，打造最强成长平台
汇聚英才，等你加入！
PS：本团队业绩在公司名列前茅，走高客路线，人数不多，但个个精英，技能强、培训好、业绩突出，提供充足优质客户资源！
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