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新钻塑料科技(上海)有限公司

20-99人

公司优势

新钻塑料科技(上海)有限公司坐落于上海市奉贤区的邬桥经济技术园区。于2018年,公司成功获得“上海市高新技术企业”资质认证,并在次年荣获“奉贤区科技小巨人”殊荣。至今,公司已累积获得多件实用新型专利和发明专利,正努力成为一家拥有自主知识产权与专业技术的核心改性工程塑料及热塑性弹性体企业。

秉持“科技创新,质量至上,诚信经营”的核心理念,“新钻”品牌专注于以市场需求和客户需求为驱动的发展路径。依托中港两地的强大技术研发资源,持续创新,以满足客户多元化、定制化的特定需求。当前,公司热塑性弹性体年生产能力为5000吨,工程塑料年生产能力达到10000吨。多年以来,我们不断强化研发实力,贯彻“研发是企业生命线”的战略思想,组建了一支高效的研发团队,并与多所中港地区的高校保持紧密合作,确保在改性塑料技术创新领域始终处于领先地位。

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招聘人数:5名(驾驶员)
招聘要求:男,22-55岁,C1驾龄满一年以上。
综合收入:9000元/月
详情请电话联系。

苏州天起和科技有限公司是一家民营性质的企业,其员工规模小于50人。该公司专注于美容与保健领域的发展与创新。

今迈,是一家依托科技研发,整合智能一体化、无线射频识别(RFID)技术、机电一体化、生物识别、电子衡器、电子商务的高新技术企业。其名称“今迈”蕴含了立足当下与追求未来的双重意义,体现了企业的开拓进取精神。

今迈旗下设有六家子公司,包括今迈实业、今迈科技、今迈智能、今迈衡器、今迈生物、今迈商务,其中河南今迈实业发展有限公司专注于智能化产品的研发与销售。作为智能化生活的倡导者,今迈实业致力于提供优质服务与产品给合作伙伴和客户,已成功推出多款行业解决方案,如门禁、停车场、考勤、消费、巡更系统等,基于RFID的应用系统也在多个行业得到广泛应用。

今迈实业成立于2003年,主要提供智能卡系统应用、安防工程设计、施工及维护服务。公司经过多年稳健发展,已成为多个品牌的河南总代理及金牌分销商,赢得广泛赞誉。今迈实业拥有一支高素质的专业团队,包括150余名员工,其中15名为高级职称,28名为中级职称,他们共同构建了一支技术精湛、专业性强的队伍,尤其在RFID应用领域取得了显著成果,助力智能化生活。

今迈实业在安防一卡通领域积累了丰富经验,通过不懈努力,获得了多项荣誉,包括“河南省计算机行业协会会员单位”、“河南省社会公共安全产品行业协会会员单位”、“郑州市社会公共安全防范行业协会会员单位”等。公司还获得了由河南省公安厅颁发的安全技术防范工程三级资质资格证书,并加入了“中国RFID产业联盟”和“河南省物联网产业联盟”。

今迈实业始终坚持“因为专注,所以专业”的理念,致力于客户需求与简化操作,确保客户合作过程中的轻松、满意和安心。公司的成功得益于省内外数千家客户的认可与支持,对此表示衷心感谢,并承诺将持续提供优质服务。

今迈西安分公司,作为深圳今迈的一家分部,经过十余年的深耕,已成为安防市场领域的佼佼者。为适应业务拓展的需求,现诚邀市场销售人员和技术工程师加入团队。

招聘条件如下:

1. 具备较强的沟通能力,工作态度严谨,表达能力强;
2. 言语清晰流畅,富有上进心,执行力强;
3. 至少一年的工作经验;
4. 具有一定的机械技术基础和动手能力;
5. 年龄在22至45岁之间,身体健康,能承受一定的工作压力;
6. 自我激励,积极主动,擅长团队协作,责任心强,能够完成既定目标;
7. 具备市场策划、开拓、组织能力,能够维护客户关系;
8. 协助公司技术人员处理突发事件,承担除技术外的沟通、协调工作。

办公地点位于西安市未央区文景路18号绿景园1单元10层。对职位感兴趣的应聘者可直接联系卢女士,联系电话13468719013。非诚勿扰,如有意向,请将简历发送至邮箱2301748397@qq.com。

陕西恒泰金禾建筑工程有限公司,成立于2021年1月27日,位于陕西省西安市经济技术开发区凤城七路三丰中心思想3号楼3004,所属行业为建筑业,工程施工人员规模为1-49人。

众新集团成立于2013年在石河子,总部位于石河子,采用加盟与直营并行的多元化运营方式,同时经营四个品牌:【众新一房地产、玛雅房屋、家乐田地产、金诺诚地产】。分公司遍布新疆10个地州,包括【乌鲁木齐、昌吉、石河子、伊宁、库尔勒、阿拉泰、五家渠、阿克苏、喀什、克拉玛依】,共有16个地产分公司。主营业务涵盖一手房代理和二手房销售,以及租赁、房屋托管、房产相关咨询等房地产相关业务。自2018年起,集团总部开始推动全疆业务发展,截至目前,旗下门店达120家,在册员工超过1200人。【喀什众新一房】为众新集团众多分公司之一。集团是学习型企业,注重人员成长与人才培养,分公司店长均通过内部培养任用,集团总部设有完善的培训及人才晋升体系,从入职基础知识到专业技能提升,再到管理岗位课程设置,并通过全疆分公司人才流动机制,为员工提供最大发展空间。