四川雷仕食品有限公司招聘
100-499人
公司优势
热招职位
营业员2600元
招寒假工负责门店糕点,蛋糕销售,产品陈列。
区域销售专员4000-8000元
1. 负责区域渠道的客户开发与维护,通过精准的客情管理达成月度/季度销售目标。
2. 为客户提供定制化销售支持,包括产品方案讲解、订单跟进及售后问题解决,提升客户满意度。
3. 定期调研区域市场动态,分析竞品策略与消费趋势,输出可落地的销售优化建议。
4. 协同内部团队(如市场、供应链)完成促销活动执行与跨部门项目推进,保障销售链路顺畅。
任职要求1. 大专及以上学历,1-3年快消或餐饮行业销售经...
蛋糕店营业员2000-4000元
1. 负责门店蛋糕、面包等烘焙产品的创意陈列,根据季节与节日调整展示方案,打造吸引顾客的视觉体验。
2. 主动接待到店顾客,通过专业的产品介绍与推荐,完成销售转化,提升客单价与销售额。
3. 维护门店环境卫生与产品新鲜度,确保货架整洁、价签清晰,保障顾客购物体验。
任职要求:
1. 高中及以上学历,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力。
2. 有零售或餐饮行业服务经验者优先,熟悉烘焙产品特性者...
招聘培训专员4000-6000元
岗位内容:
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管...
运营总监6000-12000元
岗位内容:
1. 研究行业动态和市场变化,制定全面的运营计划
2. 整合并优化公司内外资源,提高运营效率和成本控制能力
3. 分析竞争对手及市场趋势,制定和优化产品和服务策略
4. 建立良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度
5. 提供有效数据和报告,指导决策和优化业务流程 任职要求:
1. 专科以上学历,5年以上烘焙或相关行业运营管理经验
2. 具有出色的战略规划和数据分析能力,善于挖掘业务增长...
相关职位
区域销售经理----南充1-2万
在互联网+医疗健康的趋势,集采、药比受控等政策、疫情影响等,在这些背景下,互联网医院顺势可期,成为行业未来发展方向,也为我们医药代表提供新的出路。如果您有临床关系的或者有临床团队的、有一线资源却苦于政策的限制的、有产品有团队却苦恼集采冲击的有资源却难以用武之地。欢迎互联网医院平台一起发展,共享未来。
一、岗位要求:
市场区域管理经理,医药销售合作模式,有高度的眼界和市场格局。负责所管辖区域医院、社区卫生院等互联网医院推广及销售的产品管理,客户渠道维护等相关工作。
二、职位信息:
1、负责公司产品在区域内(医院)的销售工作,主要负责开发乡镇卫生院及三甲医院。
2、负责区域内互联网医院及公司产品的宣传、推广、品牌建立及推广。
3、协助公司做好签订合作协议的客户培训,让合作客户任得如何使用互联网医院APP,懂得如何开发医生引入我们平台的项目推荐讲解。
4、对本省签订合作的客户做好市场销售管理工作。
三、任职要求:
1、男女不限,26-48岁。
2、工作经验不限,热爱医药行业即可。有过药品或保健品销售、零售卖场工作经验者优先;
3、两年以上销售岗位工作经验,有意向在家乡长期发展的创业者优先考虑;
4、热爱销售工作,有良好的沟通能力,能独立开发管理市场。
5、可在本省区或全国各个区域选择工作区域。
四、发展前景:
1、公司提供3-7天岗前专业培训(线上线下相结合),食宿全免;
2、前期公司专人全程负责市场开发指导,有健全的销售运营模式、享有严格市场保护、多种优秀品种;
3、目标年薪30万以上。打造老板型人才。
4、优秀者享有广阔的晋升空间。
四、工作流程:
面试→5-7天的新人理论培训→领导带教,实战培训,协助新人开发市场
江西金清堂医药有限公司是总部江西业盛堂健康生物科技有限公司的子公司之一。
欢迎各行各业的人才加入公司,公司会提供详细的培训和用心的带教,协助新人开发客户,公司大部分做的好的市场经理都是没有医药行业相关工作经验、从其他行业转行做过来的,甚至有很多人连销售都没有做过。只要您想在医药行业长期发展,并且愿意学习,我们就会不余遗力的帮助您成长。毕竟,人才越多、平台才会越好。公司要让优秀的人得到更好的提升,让拼搏的人赚到丰厚的薪资待遇!
欢迎有志之士,加入业盛堂,与我们共同发展。
总部地址:江西省南昌市青山湖区民营科技园民安路99号业盛堂集团。
工作区域:优先满足个人意愿,就近分配。
区域销售经理3-5万
一、区域营销经理职责:
①前期,依托平台资源在归属地授权区域内开发线下零售终端;
②后期,维护终端老客户(长期享受合伙分润)。
二、综合收入:
授权区域自主经营,月分润3万-5万元左右(平台订单同步分润)。
三、招聘要求:
①年龄22-45岁,男女不限
②高中以上学历,有2年以上市场业务经验或独立开店经验
③接受一天的线上培训(免费)和为期1-2周的归属地实战测试,合格即正式授权。
四、工作内容:
主要包括流通和临床两个渠道的市场开发,其中流通渠道主要涉及产品为成人护理用品(如成人护理垫、纸尿裤等);临床渠道主要做院外临床,涉及十余个科室的临床护理、临床康复等各类器械耗材,公司全程帮扶,属地上岗,无需开店囤货发货,工作时间自由,轻轻松松月入五位数,上不封顶多劳多得。
五、本岗位授权区域:
南充市+广安市+遂宁市,1人。
区域销售经理6千-1.2万
有快消品销售工作经验,或有区域管理经历;
具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
要求完成每月公司交办的大区销售量;
身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
区域销售经理1-1.5万
公司简介: 集团总部在成都,是一家06年成立集研发、生产、销售于一体的大型建材集团公司,在四川眉山和安徽芜湖有两大生产基地。 工作内容:
1、收集所辖区域内在建工程项目信息,寻找潜在客户并开发市场;
2、收集所辖区域门窗厂、大型幕墙公司、开发商及政府平台信息;
3、负责所辖区域客户拜访、业务洽谈、关系维护及攻关工作,完成月/季/年度销售目标;
4、负责招投标及销售合同条款的谈判;
5、负责销售合同...
区域销售代表8千-1.2万
1、学习产品知识,负责公司产品的销售及推广,对接代理商、经销商门店;
2、根据市场营销计划,积极拜访客户,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新代理商,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,及时调整策略;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、根据区域市场进、销、存情况,指导代理商调整渠道策略;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8、配合直属团队的日常管理及领导交代的其他工作。
二、任职要求:
1、一般要求年龄25-41周岁,42~45周岁需具备建材行业渠道销售经验,学历可放宽至高中;
2、有2年以上的渠道招商或渠道开发经验,能够独立开发和维护所辖区域市场;
3、有较强的事业心,具有一定的管理和打造团队的能力;
4、品行端正,信誉良好,拥有良好的个人形象及沟通协调能力,净身高1.65及以上;
5、执行力强,能够及时的落实执行总部的各项要求及政策;
6、具有较强的学习能力、适应能力、抗压能力和应变能力;
7、能够适应四川省内异地或周边城市工作调动,遵从公司安排;
8、自律性强,退伍军人及有独立创业经历的优先考虑;
9、有材料、快消、医药、家具、家电、耐消、建材、设备、机械、仪器等行业销售相关经验者优先考虑。
三、岗位亮点:
1、公司有完善的新员工培育体系(免费培训、免费住宿、报销路费+培训补助),业务老师多对一指导,业务领导协助签单,彻底解决不会做的问题;
2、提供极具竞争力的薪资待遇:前期新人额外奖励新人激励奖,无责任底薪4000/月+高提成5%+开拓奖(5000元及以上)+完成任务奖励+续收回款提成+县域续签奖励+积极行动奖(1000至2000元)+实物奖励(新人奖类似华为P60手机一部)等,综合年薪15~20W,多劳多得,下有保底,上不封顶;
3、集团不定期组织丰富的集体活动:每年会有两次以上的免费旅游,专业的业务知识培训,企业内部定期聚会、带薪探亲、带薪年假;
4、集团提供住宿,全国8大园区都能免费住宿,食堂一日三餐管饱,各个省会城市都有运营中心,提供独立办公室、独立卧室、单独厨房,其他市区或县域酒店住宿报销;
5、全国大型企业集团,百亿品牌,拥有良好的晋升渠道和空间,完善的用人制度,为您提供一个展示自己的平台,给自己一次挑战高薪的机会。
四、晋升渠道:
地级市分公司经理--省会分公司经理--省级分公司经理--片区副主任-副总裁
(4~6个月快速晋升,公司负责搭建晋升团队)
五、应聘流程:
1、面试安排:腾讯会议,线上视频面试(省时省力、方便快捷)
婴幼儿营养品西南营销总部川北区域销售主管1-1.5万
1、业务职责:完成业绩目标:完成区域分配的分品项的进货(出货)的销售指标,维持安全库存;
2、业务职责:会员营销及服务:落地执行各场景类型的会员营销活动,进行会员招募、转化、留存及日常客情维护,提升会员粘性和品牌忠诚度;
3、业务职责:终端门店维护:制定并完成拜访规划;进行空白网点开发、布局;建立维护与终端门店良好的客情关系,定期拜访了解终端门店需求并及时反馈协助解决问题;维护我品终端门店陈...
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