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无锡沛莱斯纺织有限公司

10000人以上

公司优势

Wuxi Puleisi Textile was established in 2017 and currently employs over 170 people at its Wuxi office. Our core businesses include fabric procurement and export, as well as garment development, design, and trade. The Alpine Group, our parent company, has a 40-year history. Our talent philosophy emphasizes creating a fair environment where employees can grow, live fulfilling lives, and achieve happiness.

Our holding company has steadily grown over the years, evolving from a fabric and yarn trading company in *** into a vertically integrated global supply chain partner capable of offering brands and retailers sustainable, data-driven sourcing, product development, and manufacturing solutions quickly. With a 40-year legacy in textile innovation and apparel, our transformation has reshaped the apparel creation lifecycle, revolutionizing processes for both the industry and our customers.

**PURPOSE AND IMPACT:**
We are dedicated to reimagining our business through a forward-looking perspective, comprehensively assessing our impacts using a science-based, systemic approach, and redefining success. We aim to be the *** apparel manufacturing and textile innovation group to tackle future fitness challenges, and the first to commit to the Future-Fit Business Benchmark and its comprehensive approach to sustainability. Through the Future-Fit methodology, we now have a clear goal and a way to monitor our progress. We will contribute by innovating, caring for our team members, and reducing our environmental impact.

**VISION:**
We ensure our team members thrive, live fulfilling lives, and ultimately find happiness. As a Group, we stand for equality and are passionate about supporting and investing in the local communities where we operate.

- **Core Categories:** Tanks, tees, polos, hoodies, joggers, leggings, commuter pants, shorts (knit and woven)
- **Activewear/Loungewear Garment Manufacturing:** Based in Jordan/Egypt (CAPABILITIES: 50 million garments produced annually)
- **Product Design and Merchandising:** Based in NYC and Shanghai
- **Marketing and Storytelling:** Based in Dubai, Singapore, and London
- **Global Team Members:** Over 11,000, all retained during the pandemic

2025,拼的不只是能力,更是表达

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沈阳芳华产业规划有限公司是沈阳市新民国资金融中心(国企)与当地企业合资成立的一家专注于全国范围内的特色民间智库。公司自2019年成立以来,始终秉承“创新产业发展、创造城市美好生活”的使命,秉持“开放协作、以人为本、诚实守信、勇于创新、追求卓越、实现共赢”的企业理念,致力于满足国家和地方产业发展所需的智力支持。

公司主营业务涵盖产业规划、投融资咨询及招商服务,并聚焦于乡村振兴、东北振兴、创新驱动、军民产业融合、新型城镇化(特色小镇)、生态环境治理、现代服务业、县域经济提升、四新经济、智慧城市、海绵城市、国企发展及政府和社会资本合作等领域。通过不断探索产业技术创新,公司旨在为客户提供专业的产业融合发展方案,成为行业领先的决策支持智库。

沈阳芳华产业规划有限公司注重人文关怀,倡导“尊重人、培养人、依靠人、满足人”的理念,以诚信开拓市场、创新激发动力、务实化解困难、高效应对挑战、专业贡献社会。公司致力于成为东北地区最优秀、最值得客户信赖的民间智库。

展望未来,公司将坚持多元化发展道路,持续创新,力争成为立足沈阳、面向全国最具影响力的特色民间智库。

Sanzhong Quexue Trading Co., Ltd. is a startup enterprise. The founding team has a deep-rooted presence in the furniture industry, serving international clients through a design-centric and service-oriented approach for years. Our clientele primarily consists of overseas e-commerce clients, experiencing rapid growth amidst the pandemic. We foster a cohesive team environment, adhere to a flexible work schedule, and uphold a people-focused management philosophy. We extend a warm invitation to like-minded individuals to join our team.

国晨控股有限公司是一家集产业投资、新材料业务、国际进出口等业务板块于一体的综合性控股运营公司,下设产业投资事业部、业务发展事业部、财务管理部、行政综合事业部、法律风控事业部5个事业部。

拥有全资子公司天津国晨供应链管理有限公司,该公司位于天津东疆保税港区,将借助保税港区的区位和政策优势,重点发展大宗商品、国际供应链等业务。

国晨控股公司将致力于成为国内一流的资本控股运营公司,坚持市场化、专业化、国际化发展方向,以卓越的经营业绩、使命履行和企业能力,为社会、股东、员工创造更大价值。

年初,公司领导层经过多轮会议讨论,一致决定对业务进行全面转型升级,将电池石墨负极材料确定为重要发展战略方向。

在此,国晨控股有限公司诚邀行业及各界人士加入,共同推动新材料行业发展,共创辉煌!

成都福祥喜阳红健康咨询有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

广州巨圆智能科技有限公司成立于2012年,主营高端车载电子产品(如导航、后视镜、行车记录仪等),主要通过亚马逊和Shopify(以北美和欧洲市场为主)进行销售。工厂位于东莞,旗下拥有多个品牌:Dasaita、Roadanvi、哥仕杰、Naviup等。经过十多年的努力,公司始终坚持“创新、品质、服务、敬业”的理念,专注于汽车智能导航及相关电子产品的研发、生产和销售,并提供相关的配套服务解决方案。工厂已获得FCC、CE、车载卫星导航设备通用规范、GB/T 19392-2013等多项认证。此外,公司还与多家原装前装导航工厂建立了深度合作关系,确保了稳定的供应链和高品质的产品。

公司已被认定为国家高新技术企业,拥有核心产品线,并与美国地图公司SCOUT展开深度合作。未来,公司将致力于成为一家具有技术壁垒的全球性产品公司。我们认为,优质的产品是公司长期发展的基石。

【福利待遇】

1. 工作时间:9:00-18:00,每周工作7.5小时,大小周轮休;
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5. 培训体系:为新员工提供入职培训和专业培训,设有入职引导人一对一帮带制度,不同级别和岗位均有相应的专业和管理培训,不断提升员工综合能力;
6. 工作氛围:乐于分享、互助进步、年轻开放、扁平化管理;
7. 假期安排:享受年假、法定节假日、婚假、产假、丧假等;
8. 生活福利:定期组织户外活动,每日提供特色茶饮,每周下午茶,部门聚餐,不定期团队建设活动;
9. 员工关怀:节日礼物、节日红包、节日庆祝活动等;
10. 年度调薪:每年有1至2次调薪机会;
11. 年终奖:依据年度绩效考核结果确定年终奖方案,设有工龄奖。

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