成诺健康管理

20-99人

公司优势

源自上海的10年母婴护理品牌首驻闽南，萌诺轻奢（晋江马哥店）的成立，标志着萌诺母婴综合体正式布局中国东南部市场。爱与专业的一站式母婴综合体服务，让更多新时代妈妈体验升级版品质月子生活体验。会所位于晋江市阳光东路马哥孛罗酒店附楼8-15F，闽南海湾静谧小城，繁华市中心，国际化五星级酒店独栋附属楼，毗邻购物商圈，是集餐饮、娱乐、休闲文化于一体的度假修养圣地。会所周边临近晋江市妇幼保健院（新华街院区）、泉州市妇幼保健院儿童医院、福建医科大学附属第二医院（东海院区）、泉州市第一医院、福建医科大学附属第二医院（鲤城院区），多家专业医院为母婴安全保驾护航。宝龙广场、SM国际广场、晋江吾悦广场、万达广场等大型商场环绕，充分满足周边生活配套的便利与完善。会所共设置了30间月子套房，每间套房内配备独立婴儿护理室，从源头上杜绝交叉感染风险。6种户型的豪华套房兼顾妈妈与陪护家人的个性化需求。独立婴儿室、独立产康室、婴儿游泳馆、妈妈教室等不同独立功能分区均设置在8楼，与月子房动静分离满足客户多方位尊享体验。温馨轻奢的装修风格，全屋知名品牌配置，我们把妈妈对月子生活的所有期待都融在会所设计之中，希望您在感受新生喜悦之余，奢享月子慢时光的精彩与放松！全屋高品质配套设施以母婴入住体验感至上，配置独立新风系统、3M空气净化系统、灭菌消杀系统、独立婴儿衣物洗涤系统、智能卫洗丽卫浴系统、知名母婴用品，当坐月子遇上时尚科技，智能便利生活提升月子体验质感。源自上海的专业月子护理理念，特聘妇产科、儿科、护士、月嫂、营养师、厨师、产康师团队，护士月嫂双护理特色服务模式，为妈妈和宝宝提供24小时360度多对1贴心呵护，私人定制营养月子膳食、产后修复计划，让母婴充分享受被宠爱的感觉，开启科学坐月子新体验！萌诺母婴，用爱与专业开启百万新生儿家庭的幸福萌动之旅。在萌诺月子会所，开启月子奢宠之旅。

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北京爱媛托育服务有限公司

北京爱媛托育服务有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业教育/培训/院校。

南昌厚纳勤川供应链管理有限公司

吐鲁番礼物文化传媒

吐鲁番礼物文化传媒有限公司（简称吐鲁番礼物）是吐鲁番市国资委旗下火洲果业的合资公司，专注于挖掘吐鲁番特色特产、文旅及文创产品，推动“吐鲁番礼物”系列产品的推广，助力吐鲁番文旅产业发展。“城知道”小程序由吐鲁番礼物母公司开发，打造吐鲁番本地吃住行游购娱、办事、医疗等一码游服务平台。“吐鲁番礼物”小程序商城可发布和销售吐鲁番所有特色特产。公司可为吐鲁番实体企业提供以下服务：1. 入驻唯品会，已与唯品会洽谈，开通吐鲁番特色特产专区，商务局推荐企业均可报名；2. 自助售货机，在市政府食堂、老市政府大堂、行政服务中心、市博物馆、双城宾馆等地布点10台，商务局推荐企业均可布货展销并投放广告；3. 入驻触摸屏商城、“吐鲁番礼物”小程序商城，在火山红酒庄红酒专区部署触摸屏自助点购机，自助售货机机身附有“吐鲁番礼物”小程序商城二维码，“城知道”小程序也有“吐鲁番礼物”按钮，通过“城知道”小程序一码游吐鲁番逐步增加用户量，提升小程序影响力；4. 抖音/快手爆款码服务，为实体店提供抖音、快手有奖二维码服务，用户扫码生成视频并发布后可获得商家设定的奖品（如抽奖、代金券等），实现实体店裂变营销；5. 线下广告牌服务，拥有高铁站、景区、小区（门禁、车禁）、指路牌、三分类垃圾灯箱、酒店餐厅落地灯箱、医院电视屏、景区厕所等丰富广告资源；6. 电商小程序服务，提供可自定义排版、具备分销功能的电商小程序，支持多种营销活动，用户推荐产品注册成功后可按销售额获得奖励。

景泰新能源（上海）有限公司

景泰新能源是远景集团的独立子公司，负责风场的投资建设与运营，拥有涵盖风场投资、建设及运营全过程的管理团队和全面能力，提供风电场全生命周期管理服务，包括风场选址、风资源评估、工程设计、建设及资产运营。
景泰致力于成为全国风电行业的领军企业，诚邀德才兼备的有志之士加入！

广州金稻山国际贸易有限公司

广州金稻山国际贸易有限公司，一家专注于个人电脑跨境出口贸易的企业。总部设在广州，同时在迪拜、新加坡、马来西亚、印尼、美国、日本及墨西哥均设有分公司。公司拥有一支由上百名年轻精英组成的团队，每年的批发出口业务销售额超过四千万美元。目前，公司正在大力拓展eBay、Amazon、Shopee、Lazada、Shopify、乐天等电商平台，力求以高性价比的产品赢得市场青睐。

至今，金稻山国际贸易已成长为全球电脑行业的领军企业之一。未来，公司将更加注重自有品牌的深度开发，争取在国际市场上树立良好的品牌声誉。

【薪酬福利】
1. 工作时间：10:00-19:00，周末双休；
2. 薪资构成：基础工资+绩效奖金+年终奖；
3. 社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4. 工作环境：90后为主的年轻团队，营造开放、轻松、年轻的扁平化管理模式；
5. 职业发展：完善的晋升体系，既可纵向发展至管理层，也可横向调动至其他岗位；
6. 团队建设：公司定期举办团队建设活动，并不定期组织聚餐。