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蚌埠市凡宏商贸

20-99人

公司优势

LILANZ品牌发展由利郎(中国)有限公司创立,公司成立于1987年,是香港利郎服饰有限公司独资设立的外商企业,位于全国著名侨乡闽南金三角腹地晋江市。2000年,利郎在中国率先提出“商务休闲男装”概念,确立了独特的风格定位,成为商务男装领域的开创性品牌。利郎秉持“简约而不简单”的品牌理念,始终坚持“以诚相待,得人心者得市场”的经营理念。“利郎”产品分为正统与休闲两大类,四季皆有相应产品,并配有领带、皮带、袜子等配套产品,工艺精湛、款式新颖、品质优良,契合中国消费者的审美需求。在此基础上,公司紧抓时代脉搏,引领时尚潮流,及时推出“利郎商务休闲系列”,精准满足现代商务白领、行政机关等成功人士的着装需求,市场切入点迅速。此外,公司长期聘请中国著名设计师、中国十佳设计师之一、2004年中国设计师金顶奖及最有商业价值奖获得者——计文波先生担任首席设计师,其设计作品在融合世界时尚潮流的同时,展现出21世纪男性阳刚与优雅、自信与豪迈的气质。

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深圳市地球表面文化传媒有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

以“创新数字能源,驱动绿色未来”为使命!

汇聚了一批知名电力电子技术专家及拥有20年以上设计开发经验的硕士、博士资深工程师团队。

专注于新能源储能系统等解决方案核心设备的技术研究与产品开发,持续深耕细作,致力于向全球客户提供高可靠、高品质的产品解决方案与全方位优质服务。通过数字流与能源流的创新融合,赋能全球能源结构变革,推动绿色零碳未来的发展。

艾晨数能始终坚持自主研发和自主生产,关键设备与技术完全自主可控,拥有行业领先的专利技术和核心竞争力。公司大力投入,积极扩展并布局了丰富全面的产品线,包括储能产品在内的多种新能源产品。

艾晨数能的供应链平台基于ISO质量和环境管理体系,依托先进的CRM客户管理系统、ERP系统和MES系统,全面实施高效管理,从原材料零部件到半成品直至最终成品,全链路进行严格测试与管控,确保产品的高质量和高效率交付。

公司营销网络覆盖全球,为客户提供专业定制化的高性价比、高可靠性解决方案与技术服务。

艾晨数能以身作则,不忘初心,勇于承担社会责任,践行“同心同行,共创共享”的企业文化,推动能源产业的数字化、低碳化和多元化转型升级,为地球增添一抹绿色,助力全球早日实现碳中和,共同构建零碳美丽新家园。

电子科技大学国际部官方招生团队,不仅代表电子科技大学执行招生任务,同时也独立负责国际部的运营工作,与新加坡、马来西亚、英国、澳大利亚、韩国等国家建立了紧密的合作关系,旨在拓宽国际视野,扩大潜在生源覆盖范围。

我们热忱邀请具有创新精神和专业能力的精英加入我们的团队,共同探索国际教育市场,开拓新的合作机会。在这里,您将享受到不同于传统办公环境的优越条件,包括美丽的校园景观、便捷的食堂服务以及充满活力与趣味的工作氛围。我们致力于为每位成员提供一个既能施展才华又能获得满足感的成长平台。

经湘江新区管委会批准,长沙先导物业管理有限公司于2015年9月在市工商局注册成立,为长沙先导投资控股有限公司的全资子公司,注册资本1000万元,主要业务包括物业管理、物业清洁维护、餐饮服务及绿化管理等。

企业简介:
广东长信投资控股集团有限公司创立于1997年1月,专注于房地产开发、投资、建筑施工及工业产业园项目的投资、开发和建设。至今,公司在佛山、中山、肇庆、珠海、河源以及珠三角地区成功推出了一系列优质楼盘和配套设施完善的综合性产业园区,获得了广泛的社会赞誉。

集团近年来开发的地产项目包括:佛山东海国际花园(总建筑面积40万平方米)、东海银湾豪园(总建筑面积35万平方米)、长信银湾花园(总建筑面积55万平方米)、长信御景峰豪园(总建筑面积20万平方米)、中山长信时代、里水长信公馆、肇庆鼎湖长信悦公馆、肇庆保利长信·星悦花园、韶关保利芙蓉新城、罗定筠城美丽泷江花园、高明荷城爱情长信·印玥台及中山三乡等项目。众多荣誉和成就记录了长信的成长历程。

自2019年起,公司开始扩展到产业园区领域,目前独立开发和运营的工业产业园项目共有五个:泽为(珠海)***、二、三产业园、高明泽为(佛山)***产业园(总建筑面积10万平方米)、泽为(河源)***产业园(总建筑面积8万平方米)。

公司秉持“诚信、创新、务实、求精”的企业理念,通过制度化、规范化和程序化的专业管理,致力于为客户提供更加舒适的生活环境和居住体验,赢得了社会的高度认可。多年来,公司的经营业绩在佛山市场名列前茅,成为佛山知名的本土民营企业品牌。长信将继续跨越地域限制,不断开拓全国市场。

企业愿景:诚信共赢。
企业使命:让生活更有价值。
企业价值观:奋斗成就梦想,团队创造价值。

因集团发展需要,现诚邀各专业优秀人才加入,共同开创美好未来!

A、福利待遇:
- 每年度组织一次省外或国外旅游;
- 每季度组织一次员工活动;
- 每两年提供一次免费全面体检;
- 按照国家规定缴纳社会保险;
- 定制化的培训计划及不定期的内外部培训机会。

B、生活方面:
- 员工生日、生育、结婚及传统节日发放礼品;
- 遇到家庭困难时提供临时援助;
- 部分岗位提供免费住宿;
- 提供早中晚三餐,并设有伙食补贴;
- 为符合条件的员工提供私家车补助。

C、奖金:
- 年终奖金依据全年绩效和个人表现确定,通常为1至6个月工资;
- 核心员工享有股权激励。

D、休假方面:
- 实行周末双休制度;
- 每日工作时间为7.5小时;
- 法定假日按照劳动法规定执行;
- 依法享有年休假、婚假、产假、工伤假和丧假。